為什么你的目標實現不了？這里面原因有很多，有的是在制定目標時出現問題，有的是在執行過程中遇到問題。要將目標管理好，保證目標實現，是一個系統化繁雜的工作，今天先來了解下目標管理的三個原則，別的先不管，先把這三個原則掌握了，目標實現的幾率也就能提高。
循序漸進
路是一步一步走出來的，目標也是一步一步實現的，千萬不要一直沉迷于愿景目標中，這樣只會讓你越來越膨脹，不能一步一步腳踏實地的去執行目標。
前段時間看新聞說一位大學畢業生，畢業三年以后還沒有找著工作，一直靠父母在養活。問他為什么不去工作？他的回答是沒有自己想要的好工作。接著問什么是好工作？工資高，工作輕松，還能比較自由。按他的話說，他天生就是做這種工作的，其它的工作都看不上。親朋好友介紹了不少工作，要么是覺得工資低，要么是覺得太累，就這樣一直到現在，還沒有工作，一直在等待目標中的工作的出現。
想要找到好工作，那首先要先去工作，有了工作，才能發揮自己的能力，有能力工資才能高；工資又高，能力又強，這樣的人才能有自由性，才能很輕松。
這個問題還是很嚴重的，問一些小伙伴，你的目標是什么？大部分都是說起目標來就很興奮，感覺這些目標都已經實現了一樣。自己財務自由了，就可以全世界各地旅游，陽光，海浪，沙灘之類的；自己要當上部門經理了，可以讓公司效益翻倍，員工滿意等。但一說到現在進行到哪一步時，大多數人又沉默了，因為根本還沒有開始去執行。
有了目標后，不要只讓它停留在幻想中，而要馬上開始去執行。
精簡
每個人的目標都會有很多，很多人恨不得一下子就都實現了。
曾經見過一位小伙伴，他的目標就很多，工作上要升職加薪，學習上要一年讀完100本書，健康上又要參加全程馬拉松之類的，為了實現這些目標，每天的時間都是安排的滿滿的，根本沒有休息時間，從早上起床到晚上睡覺，無時無刻都有事情需要去做。
就這樣過了一段時間，問他實現了幾個目標了？結果是一個也沒實現，反而放棄了好幾個目標。因為每天這么多任務，根本是完不成的，今天完不成只能放到明天，明天又完不成又往后推，推的未完成的事情是越來越多，看到這么多，覺得自己反正都做不完了，干脆放棄吧。
這個就是因為目標太多的原因，目標需要精簡，保持一定的靈活性。
應該優先去實現那些強烈想去實現的，接著是去實現一些目標的前提條件，其它的都可以刪除。刪減后，至少看的是比較輕松一點，也就有信心，覺得肯定能夠完成了。
執行中改進
很多人目標定了以后，就不會有任何變化。目標其實一開始都是想象中的，和現實中的都會有一定差距，所以需要根據執行情況來進行一些改進。
本來目標是今年讀完100本書，但在執行過程中，發現根本拿不出那么多時間來進行閱讀，那就調整一下，改為讀完50本。能完成50本也是不錯的，總比覺得完不成就完全放棄強。
一開始自己的目標是進一家大公司，覺得大公司才有發展，但真正進了大公司才發現，這里的發展空間并不大，這時也需要進行一下調整，不一定是大公司，也許小公司里才能找到自己滿意的工作。
在執行過程中，一定要進行不斷的回顧總結，根據現實情況來調整自己的目標，最終才能實現目標。
以上是關于目標管理的三個原則，你對此有何看法，歡迎留言。
作者：螞蟻
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