在員工提出辭職的時候，老板多少會表達一下挽留，不管是真心的挽留，還是出于人情世故的考慮。但是只要提出了辭職，那就必須走，留下來將會落入苦海深淵。
這里有三個辭職的例子，要走的時候，老板挽留員工，看上去，帶著滿滿的誠意，實際上，人心隔肚皮，沒有誰能正在猜透老板的真實想法。
小結：不要輕易的提出辭職，既然提出了，就別留下，給彼此留下個好的印象。
我是牧林人，一個走入職場十年的銷售人，一個人摸索進步太慢了，愿意把積累的職場、銷售、創業的經驗和資料，和大家分享。微信公眾號：牧林人
曾以為這樣的承諾是認真的，原來不過兒戲罷了！
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