我一個朋友跟我說微播易看了他的簡歷，沒給他電話，這代表著他在北京找工作的失敗，因此，他準備前往上海。
我這個朋友，準確說學長，畢業(yè)三年，目前住在亞運村邊的一個地下室里，每天打游戲、睡覺。距離他上次工作，已經一年多了，而他在畢業(yè)后的三年里一共做了3份工作，每份不超過兩個月。
我這個朋友找工作要求很低，不LOW不坑就行。不過他標準很高，在他眼里，BAT里的B都是LOW。所以他不投簡歷，說，刷遍了北京3675個職位，沒有一個不LOW的。
順帶說一句，他的目標職位是銷售。要求也比較低，無責底薪6000，加大量提成，要離家近，妹紙多，HR顏值好。
最初，是微播易打電話找他的，他嫌LOW，就一直拖著沒去面試。同樣招到這種待遇的企業(yè)不計其數，其中不乏一些在我的價值觀里算是不錯的企業(yè)，比如注資一兩億，市值幾十億那種。由于一直沒有工作，他四處借貸，欠下三四萬的債務，如今已經到了無法維持的地步，因此又重新投了微播易，這次，卻是微播易不要他了。
我這個朋友找工作非常有個性，不投簡歷，只等著企業(yè)來找他；面試時間只約下午，上午要睡覺；快到面試的時候總會說公司LOW，不想去，于是就不去了。10月份他收到十來個面試電話，面了兩三家。他要求無責底薪至少五六千，理由是，給不到這個錢的公司沒實力，或不重視你，很難有發(fā)展。判斷公司時，他又經常喜歡說，這個行業(yè)前景和公司前景都不好，業(yè)務難做，拿不到多少績效。
他告訴我，他在北京找不到工作，準備到上海去。我告訴他，這鍋北京可不背，你自己不投簡歷不去面試，找不到工作不是正常么？他說不是我不投簡歷，是那些公司都太LOW。我說什么公司不LOW？他說高盛、麥肯錫不LOW。我說那他們要你么？他說不要。
我說，你覺得別的公司LOW沒有關系，最怕的是你覺得LOW的公司都不要你！這句話最終應在了微播易身上。
我這個朋友覺得自己很精明，他分析行業(yè)前景、市場狀況、公司發(fā)展，得出一個個公司LOW或坑的結論，盡管這些公司里都不乏年薪百萬的銷售。他第一份工作是在餓了么，當時還在發(fā)展階段，3000底薪，3000績效，加上一些補貼，大概6700的樣子，第二份是家賣央視廣告的國企，底薪4500，他嫌棄國企老人太多，第三份是趣分期，也覺得LOW……之后就再沒找到工作。
我這個朋友經常問我，某某公司讓我面試，去么？我說去看看吧。他就會拿一堆理由說該公司LOW或坑，即使被我勸說去，到了面試的時候又說不想去了。他平均一個月能面試兩三家企業(yè)，都是被動的面試邀約。時間長了，我也就不勸他了。
他經常很是羨慕的說，以前在餓了么時手底下一個小兼職，現在都成了經理，月薪三萬，趣分期時候晚入司的同事，沒學歷的鄉(xiāng)下孩子，現在都拿年薪。他一方面鄙視那些LOW公司，一邊羨慕那些公司賺錢的人。
又一次，他面了騰訊，回來說，騰訊就是好，HR就是專業(yè)！跟LOW公司完全不同。但是騰訊不要他。后來風行網找他面試，我說你這么想去騰訊，不如去風行網待一年鍛煉鍛煉，他說風行網垃圾，不去。
他的目標永遠是高大上，分析永遠是快準狠，言語也總是偉光正，但就是一點，行動不行。我說你就像哈姆雷特，想得太多做得太少，可是人家哈姆雷特是王子，你是什么？
他總是發(fā)痛哭的表情，總是哀嘆沒錢，貸款不給借，家里早不給錢了，一方面又安然在地下室日復一日的打游戲。
9月的時候，我打算報人大的在職研究生，他說在職多水啊，你不如去考北大。我說我家庭條件不允許，我不可能像那些富裕家庭的孩子無所顧忌的準備考研，再脫產進修三年。他說，在職碩太水啊，上了有什么用，還不如你在圖書館看書。我說好歹是個學歷。好歹是個動力。
北大的碩士都知道好，但考不上，只能退而求其次。我這個朋友就不懂得退而求其次，他總是想要最好的東西，卻忘記了，自己并不是最好的人。
他對于想要的東西永遠停留在想要的階段，而不知道動手去做。他對每周40個小時的工作挑來挑去，卻對剩下128小時的自由支配時間隨意浪費。他想拿高薪，卻不愿意承擔責任，他想去名企，卻不愿提高自己。他一方面鄙視那些企業(yè)，一方面，也漸漸成為那些企業(yè)鄙視的對象。
我曾經也會“想得太多，做的太少”。我畢業(yè)的第一份工作是一家醫(yī)院社會化部門的小主管，一開始管兩個人，慢慢發(fā)展成八九人后來單位引進新營銷工具，讓我去學習，回來后受到重用，新組建了兩個部門也歸我管理，加起來四十多人。于是我覺得自己很了不起，覺得自己的薪資跟不上了，低端的事情不想處理了，想要領導給配個助理。
這時候我的領導告訴我，我覺得你想得太多，做的太少。最初我還很不滿意，覺得領導就是看我年輕壓榨我勞動力，離職后，我回憶起領導這句話，覺得非常有道理。當初的位置，不是我牛逼，而是領導給機會，我的能力根本就沒到那個份上！
我的這個朋友現在就是想得太多了，而他更可怕的是只是想想，不做任何努力！
我辭職后在家玩了小一年，重入職場，當年月薪3K的下屬，如今已經9K，覺得很笨就是能吃苦的，在去年就已月薪過萬，而我現在還沒達到當年的水準。
一切的原因就是，我們將自己想的非常了不起，卻不知道，只有有平臺，你才有發(fā)揮的空間，公司給你平臺，給你工資，給你經驗和能力，你必須珍惜這些機會，感激公司對你的栽培，不斷的強化自己的能力。
愿我這個朋友以后不再想得太多，做的太少。
