學習理財知識以后，我發現保險被公認為重要的資產配置之一。理論上說保險是可以用較少的代價降低最糟糕情況下的損失，防止出現系統崩潰或者極大的損失。這點我也很認同。但我不確認的是投保后的理賠能否兌現。如果保險公司的目的是盈利，那么保險公司一定會想盡辦法拒賠。理由太簡單了，賠付的每一分錢都是利潤的減少。現實會怎么樣呢？我也不清楚，也沒有跟保險人員打過交道。看到的拒賠新聞可能被夸大，難有參考價值。
但今天，我偶遇了保險公司的招聘，并且對方異常熱情的給我介紹，拋出非常誘惑的月入輕松過萬。（如此有誘惑力的工作為什么沒有人應聘呢，還要拉這個路過的路人甲長聊呢？）我也非常想了解保險，至少可以在為自己保險的時候，不至于兩眼一抹黑。這位經理詳細的介紹了現在保險公司的業務范圍。保險公司業務范圍之大，讓我非常吃驚。對于保險公司業務范圍，我的理解是任何與錢有關的金融活動，保險公司都參與了。保險公司做投資，做股票，做基金，做貸款，連賣房都做。他還說他們在合作公司的房產銷售中的折扣比置業顧問還高，因為他們做房產銷售沒有底薪，銷售成本比常規渠道低。
讓我吃驚的還有保險業務員的提成。一般保險的提成都高于20%，最高的甚至可能超過首次保單的付款金額。為了確認所言是否真實，我專門百度了一下。保險業務員的提成確實很高，一般都在20~40%之間，不少保險可以連拿5年的提成，累計提成也確實存在超過第一單金額的情況。另外，這位經理還提出晉升以后，還能拿下屬業績的提成。除了業務員有提成，業務員的班組長也有提成，經理有提成，應該以上的每一級管理人員都有提成。我真不敢想象，一個保單到底有多少錢是能進入公司。
面對如此高的提成額，我第一反應就是公司能賠付的了嗎。我并就此詢問了一下這位經理。對方很堅定的告訴我，公司目前能夠賠付，也用了大量的錢賠付給客戶。
對于這種情況，我認為如果是固定的模型，每年投保人員不增加也不減少的情況下，如此高的提成比例基本可以肯定是會導致部分賠付不能兌現。如果要實現百分比賠付，那只有一種情況，那就是像龐氏一樣，越來越多的人加入進來，投入越來越的的錢。如此下去，是否會最終導致系統崩潰，我不得而知。因為我不清楚這個過程的發展速度，而且這個過程中保險公司還有很大的調整空間。這只是讓我產生深深的疑惑，提出一個大大的問題“保險我能信你嗎？”
