在外企做法務(wù)，對(duì)法律人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。薪水較之民企和國(guó)企來(lái)說(shuō)稍高，有機(jī)會(huì)到國(guó)外總部去學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)，出差則可以住五星級(jí)酒店，似乎好處多多，但是在外企做法務(wù)也不是沒(méi)有弊端，今天我就說(shuō)說(shuō)在外企做法務(wù)的利弊，如果大家有同感或者有所補(bǔ)充，歡迎大家積極留言。

在外企做法務(wù)的好處

1. 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)較多。外企有比較完善的培訓(xùn)體系，外企的法務(wù)部門也是如此，公司有專門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，還有機(jī)會(huì)到海外總部參加部門的年會(huì)，部門也會(huì)舉辦各類培訓(xùn)。

2. 法務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的水平比較高，可以作為職場(chǎng)的榜樣。外企法務(wù)部的general counsel 或者 associate general counsel 大多畢業(yè)于英美名校，在國(guó)際律所開始職場(chǎng)生涯，然后跳到世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)做法務(wù)高管。他們?cè)跍贤芰Α㈩I(lǐng)導(dǎo)能力、處理問(wèn)題的方法和技巧方面，都是很好的職場(chǎng)素養(yǎng)，值得學(xué)習(xí)。

3. 外企有比較好的管理工具，法務(wù)信息化的程度較高，也便于工作開展。大型外企的法務(wù)部一般都是使用的管理軟件來(lái)，比如說(shuō)合同管理軟件、合規(guī)管理的軟件，還有公司主體管理的軟件。這些都是一般的企業(yè)里面所沒(méi)有的。有了這些軟件能很大幅度地提高工作效率。

4. 外企的工作氛圍不錯(cuò)，火藥味沒(méi)有那么足。外企各個(gè)部門之間合作的氛圍比較好，業(yè)務(wù)部門之間比較合作。做事情中規(guī)中矩。

在外企做法務(wù)的弊端

整體上來(lái)講，在外企做法務(wù)也并非在國(guó)企或者民企做法務(wù)好很多，根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，在外企做法務(wù)有以下的一些弊端：

1. 外企有職場(chǎng)天花板，法務(wù)部也不例外。如果沒(méi)有海外教育以及海外的職業(yè)資格，很難做到大中華總法律顧問(wèn)之上的職位。

2. 一般只能處理國(guó)內(nèi)事務(wù)，很少處理海外事務(wù)。因?yàn)閲?guó)內(nèi)外企在其所屬的整個(gè)企業(yè)中的層級(jí)低，中國(guó)公司基本上也只是其大中華區(qū)的總部，而在其匯報(bào)線之上還有亞太區(qū)，亞太區(qū)之上才是全球總部。海外事務(wù)則由海外區(qū)域的legal counsel 來(lái)處理了。

3. 很難積累訴訟和仲裁的經(jīng)驗(yàn)。外企的訴訟和仲裁基本上都是外包給律師事務(wù)所來(lái)處理，所以很難在訴訟和仲裁方面積累比較深厚的經(jīng)驗(yàn)，除非所在的法務(wù)部有專門的訴訟律師。

如何做選擇？

如果在職業(yè)生涯的初期，無(wú)法進(jìn)入外所或者國(guó)內(nèi)大所，找一家知名外企的法務(wù)部開始職業(yè)生涯也是不錯(cuò)的選擇。外企法務(wù)部可以作為職業(yè)發(fā)展的良好平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上踏實(shí)發(fā)展自己的職業(yè)技能，接觸各類法律事務(wù)，積累管理技能，努力向更高的職位攀登。