圖片發自簡書App
我已擁有向年輕的（80后）前輩請教在創業過程中所經歷的坑的經歷。這也是一次愉快的職業訪談。在交流的過程中，讓我發現“初心”的不可撼動性，無論在遇到多大的坑，多大的彎，都在叩問自己的“初心”。我們在這些坑中領悟到想要傳遞出來的信息。才能幫助我們更篤定的前行。
我已擁有一次不斷調整狀態的咨詢。從信息收納中我讀到的信息是一個積極行動型的來訪者，在預工作階段更多準備在邏輯層次的下三層。正式會談開始，當去澄清關鍵部分i后，你會完全體會到來訪者的創意，細膩，深思熟慮等特質的出現，就在這時的奇妙轉變是，我就靜靜地聽她去描述故事，一個，二個故事的浮現，答案就自然呈現了。在咨詢過程中，必要的預工作的假設需要，但不能左右咨詢工作的進程，在過程中不斷澄清與來訪者保持流動，就會有更多可能的發現。
我已擁有一整套曼弗雷德管理思想領域的書籍。曼弗雷德從臨床心理動力學角度研究管理問題，進行組織干預，是研究領導力，個體轉變和組織變革的福特視角。“我們過什么樣的生活，取決于我們選擇什么樣的人做朋友。他是我在世界各地進行野外探險的伙伴，幫我為自己創造了一個全新世界。這些年我們也許沒有一起生活，但是我們一起成長了”。我與大師為友，閱讀并實踐，跟隨成長。
我已擁有了允許自己身體不能堅持時就停下來的意識。身體給了信號，疲憊，疲憊再疲憊時，就美美的給身體放假，這也是一種幸福。
圖片發自簡書App
