故事要從我剛入職的那天講起，為了保護隱私，涉及的人名將用字母代替。

18年10月8日是我第一天入職的日子，早早的起床，化了個算是精致的妝容，畢竟第一天要給同事留下一個好印象。

公司不大，10個人左右，老板挨個給我介紹了一遍，只有一個人跟我握手打了招呼，他就是悲慘的故事主人公——L經理。

我主要負責寫公眾號推文，前兩周因為還不熟悉業務，所以沒什么產出，也就沒發現和L經理有什么思想和身體的沖突和碰撞。

直到第一次他動了我的文章之后，我逐漸發現事情變得一發不可收拾。

事情是這樣的

老板要我出一篇關于介紹公司產品功能的軟文，對于寒窗苦讀17年的我來說并不算什么難事，很快就寫好了。

發到群里給大家看之后，老板說問題不大。L經理也只是提出一點小問題讓我修改。

那我當然是覺得OK的，畢竟大家都比我有經驗，我要學習的地方還有很多。

我根據他的意見修改過后，提交到排版制作的小姐姐手中。

原本以為我的文章馬上就要新鮮出爐了，可是事情并不像我想的這樣簡單。

6:00，發文的時間如約而至。我興奮地打開文章鏈接，正讀的津津有味的時候突然看見一個極為陌生的詞匯！

這不是我寫的！！！神馬情況！！！

因為我和排版的那個小姐姐關系比較好，我就去直接問她了：是有誰改我的文章了嗎？

她告訴我是L經理。（吐槽了一大堆，你們自行腦補）

于是，就這樣，我和L經理暗地較量的戰爭開始了。

在這之后，基本每次經過他指導改正的文章在最后發文的關鍵時刻，他還要改一次。

WHY?!!!我是真的理解不了，有人能跟我解釋一下嗎？

在我搜索了我腦中所有的人生觀、價值觀、世界觀以后，我還是沒能為他找到任何借口。

并且我已經為他量身定做了人設：毫無尊重！

也許有人看到這里會覺得是我太矯情了，那么我必須舉出其他例子來佐證我的觀點。

自稱是市場經理的他每天都在做些什么呢？

根據我2個月時間的觀察、分析，他負責天馬行空，我負責將他的腦洞落實到紙筆之上。

而因此所做的無用功大概也就2、3萬字吧，跟我的畢業論文比起來九牛一毛。嗯，我還可以忍。

我雖然只是個職場小白，但是我也知道工作效率這個詞的存在。

之前看過“楊不壞”寫過的一句話印象特別深：

老板決定對不對，經理決定好不好。

最起碼你要跟老板提出想法吧，如果覺得可以再去執行，這樣也可以減少損耗。

不僅如此，我和小姐姐每天吐槽他也已經成為了每日的必做清單之一。

事實證明：不只是我一個人覺得他有問題。

簡單用一個詞就可以完美總結他：不作為！

每天都會讓小姐姐和我做各種事情，他只是負責動動嘴。

請告訴我，是所有公司都這樣嗎？還是我遇到了奇葩？

廢話不多說，直接講到高潮部分吧

本來定好這一天6:00要發文，可是L經理和老板一直在開會，而L經理又要按例做最后的檢查，所以也就沒有按時發文。

我原以為今天就不會發文了，或者推遲晚一些。

看來還是我思想太簡單了，我永遠猜不到L經理在想什么。

晚上10:00工作群里開始聊天，先是老板發了個新聞（屬于我們公司可以追的熱點吧）。

結果L經理立馬回應到：這個可以立馬發到公眾號里，現在就可以編輯排版。

？？？WTF！！！你還會編輯排版？平常怎么不見你做這些？

老板可能是考慮到我們的工作另有安排想著要不要明天再發，可L經理卻十分堅持。

我當時在群里沒有作聲，其實那時已經有點生氣了。為什么做事從來沒個規矩呢？

雖然生氣也有想法，但是也沒有去管，他想發就發吧。

但是當文章發出來一瞬間我真的原地爆炸！！！

我辛苦寫了一周的主推文直接給我拿掉了？OK，為了公司的宣傳效果，我忍了。

請問，你又改我文章是幾個意思？而且改的錯字連篇！！！

而且他絲毫沒有考慮到推文的宣傳效果。當時我們有兩篇文章都是做活動的，而把熱點放上去之后，很少有人會關注活動了。

難道這么簡單的道理他不懂嗎？還是只是單純為了拍馬屁？

我是真的炸了！直接在群里丟了一句：你要改我文章請你認真改，好嗎？

這個時候，作為一個東北姑娘我再也坐不住了，必須拼個頭破血流！

當然了，一個大男人也不會直接跟我吵起來，當時他只是說了幾句場面話。

老板也在群里說了緩和氣氛的話，并且說明天要開會。

我想著，是死是活，明天見分曉。

第二天，我和L經理零溝通，終于挺到了下午開會，天知道我多少次想回頭給他一巴掌。

進入會議室，可以說是暗流涌動吧，各自心懷鬼胎，總之氣氛很詭異。

首先大家說了一下各自對于昨晚事情的看法，我當然要抓住機會順便吐槽一下L經理對我的所做作為。

自認為是有理有據，邏輯清晰，算是征服了大眾，也許也只是給我小姑娘一個面子。

另外，還有我們的T產品經理一直力挺我，也說了對于我們企劃部的一些看法。

當然，這期間，L經理一直玩手機，根本沒有聽進去。

就算我是職場小白，但我也看得出他的態度根本不端正，根本不覺得自己做錯了！

老板并沒有讓他發聲，因為知道他狗嘴吐不出象牙。（其實是讓他想清楚以后再說）

就這樣，我們一直說說說，他一直玩玩玩，大概持續了1個小時左右吧，他終于爆發了。

啪！他怒拍桌子對我喊了一堆我聽不清的鬼話！

這我能忍嗎？！！！那也太給東北人丟臉了吧。

直接甩起我的本子丟到他身上去，跟誰倆呢？！！

你一個30好幾的男人好意思跟我倆比劃嗎？我真的當時毫不生氣，反而暗爽！終于釋放了！

當然了，我還是哭了，但跟他沒關。我這個人吧，淚腺和嗓門好像連起來了，只要一激動必哭。

這個時候，老板的臉色已經很不好看了。

先是淡淡地說了一句：L經理，你是第二個在我辦公室拍桌子的人。

之后對L經理開展了一系列的批評教育，但是老板的話同時也是說給我聽的，我知道我也做錯了。

再之后，老板留下了我一個人，安撫了我幾句，也批評了我。

由于我當天要趕飛機，所以事情也就倉促結束了。

真的特別感謝我的同事們，在我哭著從會議室出來時，大家都說了一些有的沒的逗我開心。

L經理則是板著一張死人臉，默不作聲。

在飛機上，我不斷地回想這一天發生的事，想象下周上班之后的尷尬...然后我就睡著了。

其實我并不認為他會離職，因為當時老板說了一句：讓我和L經理以后多溝通。

可是在這之后的某個晚上，正玩著手機的我突然發現一個微信群的群主換人了，我猛然坐起。

立馬去看工作群、企劃群、各種群，發現L經理都不在了！！！

天知道我當時有多興奮！就是那種老娘贏了的快感！大概和前男友來找我復合一個感覺吧！

當時已經凌晨2:00了，我把我的男朋友、學姐、老媽全部叫起來，一起嗨！！！

小人得志，也不過如此吧。實習2個月的我成功把5年經驗的市場經理逼走了。

對于L經理的離職，我還是簡單解釋一下。

其實在這之前，老板對L經理已經有點不滿了。

L經理提出的各種提案都被一否再否，反正就是各自都積攢情緒了吧。

趁著這個事情的爆發，給他們提供了一個理由和導火索。

當然了，他離開以后，壓力和責任都落在了我的頭上，雖然我只是個引子，但是總覺得我要承擔起更多的責任。

不得不說，其實L經理走以后，我工作空間相對自由一些，但是也失去了引導人，也就是鞭策我的人。

這年頭，年輕人都需要一個壓力推著你走，一個好的領導牽著你走，你才會有所方向和作為。

不過，我相信自己是可以的，相信命運說的我始終認為上天還是眷顧我的。