言歸正傳，還是寫(xiě)點(diǎn)和工作相關(guān)的吧。

簡(jiǎn)歷的重要性，引用一句我經(jīng)常對(duì)電話那頭的人們說(shuō)的一句話，在HR看到你的人之前對(duì)于你的所有認(rèn)知都來(lái)源于簡(jiǎn)歷，所以還是盡量完善你的簡(jiǎn)歷，讓HR對(duì)你有個(gè)好印象，爭(zhēng)取往下進(jìn)展的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷的樣式有很多種，沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)，全憑個(gè)人喜好，我的建議是盡量簡(jiǎn)潔大方，不要?dú)ⅠR特。

簡(jiǎn)歷文件的格式常見(jiàn)的有Word版和PDF版，這兩個(gè)都可以。不建議使用Excel和PowerPoint。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容三個(gè)部分，個(gè)人信息，教育背景和工作經(jīng)歷。

以下是我在諸多的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的小問(wèn)題，僅供參考。

內(nèi)容

1 我見(jiàn)過(guò)最頭疼的簡(jiǎn)歷是內(nèi)容寫(xiě)一大段的到結(jié)尾才有句號(hào)，這樣不方便閱讀，在做報(bào)告的時(shí)候我要自己仔細(xì)的去看，可以從哪里斷開(kāi)，加上分隔符，尤其是我的英文又沒(méi)那么好，生怕一不小心會(huì)錯(cuò)意。所以建議簡(jiǎn)歷的內(nèi)容還是用分隔符后面加個(gè)句子，這樣看起來(lái)很清楚。

2?簡(jiǎn)歷不要用第一人稱，簡(jiǎn)歷是很客觀的講述所做的事情，不是講故事，不需要加入個(gè)人的感情和情緒，客觀的描述事情呢，盡量不要用人稱。你看，你沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)JD上寫(xiě)著you怎樣怎樣吧。

3?簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般用倒敘，沒(méi)有為什么，用英語(yǔ)老師的話說(shuō)就是習(xí)慣用法。

4?簡(jiǎn)歷內(nèi)容里的縮寫(xiě)如果是行業(yè)用法是可以用的，HR不懂自己查就好了，但是如果是公司內(nèi)部的縮寫(xiě)，盡量不要用，查不到，很惱火。

5?不同時(shí)期的工作不要寫(xiě)一模一樣的內(nèi)容。即使最近的幾段工作經(jīng)歷內(nèi)容相似，換湯不換藥，也不要在工作職責(zé)中直接復(fù)制粘貼，試著用不同的語(yǔ)句去表達(dá)，不然會(huì)讓HR質(zhì)疑表達(dá)能力的。

6?工作職責(zé)是簡(jiǎn)歷中最重要的部分，所以請(qǐng)不要寫(xiě)完自我評(píng)價(jià)之后，讓HR看到工作職責(zé)的那段是空白的。就像滿心歡喜的想去吃頓飯，吃完了開(kāi)胃菜被告知主食沒(méi)有了，真的沒(méi)有了！！！

7?盡量寫(xiě)點(diǎn)總結(jié)，讓優(yōu)勢(shì)一目了然的被突出出來(lái)。

8 如果是有了一定的工作經(jīng)歷，就不用把實(shí)習(xí)的讀書(shū)的內(nèi)容寫(xiě)的比較詳細(xì)，一般情況下HR不會(huì)關(guān)注上大學(xué)的時(shí)候都學(xué)過(guò)哪些課程的。

9?不要在簡(jiǎn)歷中插入大容量圖片。HR每天要收無(wú)數(shù)封郵件，如果你發(fā)個(gè)10M的簡(jiǎn)歷過(guò)去，半天下載不下來(lái)，還影響別的郵件的接收，估計(jì)也就沒(méi)心情看內(nèi)容了。如果是設(shè)計(jì)類的職位另說(shuō)，一般如果沒(méi)要求簡(jiǎn)歷上還是不要放太多，可以做個(gè)單獨(dú)的文件需要的時(shí)候再發(fā)。

10 不要怕麻煩，針對(duì)不同的職位做適當(dāng)?shù)男薷模胁煌膫?cè)重點(diǎn)，會(huì)有事半功倍的效果。

11 保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。一旦被發(fā)現(xiàn)，后果有時(shí)很嚴(yán)重。

樣式

1?盡量不要用各大招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的簡(jiǎn)歷。在網(wǎng)站上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，網(wǎng)站為了用戶的使用方便，會(huì)有很多你看不到的表格，直接導(dǎo)出那些用戶不填的部分會(huì)有空白，影響觀賞和閱讀。另外更重要的是，網(wǎng)站導(dǎo)出的簡(jiǎn)歷中，用戶在填寫(xiě)的時(shí)候是用網(wǎng)站上所提供的選擇信息，一方面是有多選，另一方面與用戶本身的實(shí)際情況并不完全相符，例如職位名稱，職能，這樣就不能準(zhǔn)確的定位和描述用戶的實(shí)際情況。比如說(shuō)，質(zhì)量經(jīng)理/主管，那到底是主管還是經(jīng)理呢？這里面還是有挺大的差別的。

2?如果用獵頭公司的模板，要記得加上你的電話和郵箱，方便屏幕前的別人就是方便自己，另外把獵頭公司的Logo去掉，這個(gè)花不了太多時(shí)間。

3?如果使用word版本，記得要拼寫(xiě)檢查，不要讓別人一打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷就滿眼的紅杠杠和綠杠杠。如果用PDF版本，也要仔細(xì)檢查下拼寫(xiě)。例如一個(gè)財(cái)務(wù)的簡(jiǎn)歷如果有很多拼寫(xiě)錯(cuò)誤會(huì)讓人質(zhì)疑細(xì)心程度，直接影響下一步。

4?首字母要大些，每個(gè)分隔符后面的句子用分號(hào)，結(jié)尾用句號(hào)。

5?字體保持一致，可以用不同的字號(hào)，粗體或斜體表達(dá)區(qū)別。

6?保留意見(jiàn)，我個(gè)人不喜歡太多表格的，做不好的話看著不干凈，但有的人喜歡。

重要的事情再說(shuō)一遍，簡(jiǎn)歷很重要，值得花點(diǎn)時(shí)間去斟酌的，求職路上的這個(gè)第一步，邁對(duì)了很重要，有時(shí)候不只是寫(xiě)給別人看的，用心想的時(shí)候也能幫助自己理清思路。