不做一行，不知一行。
做了快遞這個行業，我才算知道這個行業。今天開始獨立負責一個區域了，不過不是老快遞員帶我熟悉業務的這個區域，送快遞也講究先來后到的。好的區域老快遞員都盯著呢，有了空擋他們第一時間就會上報站點申請調區域。給新快遞員的，一般都是老舊城區，這些區域的快遞要比同一站點所轄區域的送貨量少20%左右，以陳師傅為例，他原來帶我熟悉業務的區域，按他的業務量，一個月大概能送快件7000多件，加上取快件大概2000公斤左右，送件是0.5元一件，收件按重量是5元每公斤，10%是攬貨員提成，加上底薪，一個月下來他的總收入能有8000元+，業務好的時候，也就是像購物街啦，雙11之類，那是能拿到1萬+的。可是我雖然是陳師傅帶著熟悉業務，但是新入行也不能直接接手他原來負責的區域，第一是因為這里的業務量比較大，用新手接替怕影響客戶滿意度。第二是因為原來次一級區域的業務員會申請調班，畢竟業務量好的區域收入更高，大家都盯著呢。第三當然是因為職業晉升，因為送快遞沒有什么其他要求，沒有所謂的職位晉升，只能用更高的收入來代替。所以陳師傅帶我熟悉好業務之后就準備辦理離職手續，而我只能在站點的分配下，去接替原來老城區的快遞員負責的區域，而被我接替的人則接替陳師傅負責的區域。就是這么一級級的，只有原來的快遞員被投訴過多或者是無法承擔這區域的送貨量或者是離職，我才有可能接手送貨量更大的區域。
每個行業其實都還是有資歷的潛在考慮的。
