上一篇《簡書心理專題大揭底之一：編委內訓資料公開暨詳細版投稿須知》有可能是史上最詳細的投稿攻略了，那專題團隊就只是審稿任務嗎？當然遠遠不止，搬好小板凳，繼續來聽我叨叨吧。
第二部分：心理專題團隊分工與職責
1、團隊共同職責
原則——發乎于心，言之在理
無論審稿、與作者溝通，還是社群互動，或是我們自己團隊的內部交流，我們都將遵循有事說事、有情有理、對事不對人的原則。
宗旨——幫助優質作者被看見，創建積極心理學的學習型社區
這個團隊的每一位成員也都是簡書的普通作者，也會向其他專題投稿，參與各專題活動，這就能讓我們更容易換位思考作者的感受。
我們將盡己所能，充分利用平臺資源，幫助更多優質的作者被更多讀者看見，同時利用微信群創建積極心理學的交流和學習氛圍，也算為關注個人成長的簡友們謀一福祉。
來看一下我們培訓團隊時說到的職責：
審稿是第一要務：將心比心，絕不讓作者們投稿后有超過一天的等待，如同對待自己的文章一樣對待每一篇投稿。
賣萌是第二要務：無論在兩個心理群，還是我們自己的工作群，輕輕松松、幽之一默，才能開心工作，好好玩耍。
創新是第三要務：每個成員除了本職，都要有熱情和義務參與工作群的各項討論，隨時腦洞大開，為心理專題的未來發展獻計獻策。我們允許錯誤，只怕不夠好玩。
此外，我們要求每一位團隊成員記住：
你代表的是簡書的品牌形象，請保持積極正向的語言；
不違規，不因私利添加群友，高冷地拒絕無端勾搭。
2、團隊分工職責
團隊發展到目前初步形成各司其職又互相融合的架構：
上述各崗位的主要職責如下：
主編——規劃專題發展方向，激勵和指導團隊工作；在規定時間段內完成審稿，推薦優質文章；專題文章復核、推薦、打賞；社群巡邏、答疑、與作者互動；協調官方資源等
副主編——在規定時間段內完成審稿，推薦優質文章；日常社群和專題中與作者互動，分享審稿中發現的優質文章；參與專題建設及討論
評審官——專題收錄情況的日常抽查，移除明顯不適合的文章；參與活動策劃等
首席萌萌官——帶領“麥萌喵喵”評審團進行月刊征稿、審核與評選；征文活動審核評選；參與團隊其他工作及討論
首席贊賞官——社群活動打賞；隨機贊賞、鼓勵作者；晚安貼設計與發送；活動策劃與宣傳等
文娛委員暨首席運營官（暫缺）——全面協助主編負責專題和社群的建設與日常維護；活躍社群氣氛；早安貼發送；社群秩序維護，違規監督；社活動策劃和組織等
首席外交官——活躍社群氣氛；負責與專題活動相關的作者聯絡；參與社群活動策劃
首席人事官（暫缺）——群公告更新，新群友迎接，社群巡邏，招募管理等
下面公布現有團隊人員名單，歡迎大家監督。
3、團隊人員名單
主編：愛瑋兒
副主編兼首席評審官：漂亮九尾貓
副主編兼首席贊賞官：芷渃蒹葭
評審官：貓壹
首席萌萌官：清心傾心
首席外交官：賴小麥
首席運營官（暫缺）
首席人事官（暫缺）
注：“麥萌喵喵”評審團由清心傾心、漂亮九尾貓、賴小麥、貓壹共同組建。
嚴肅的說完了么么噠，別走遠哦，喝口水，繼續自曝史上最萌團隊的內幕！
第三部分：心理專題大事記
思前想后，其實也沒啥大事，就是為了讓你了解下這個團隊今年以來的成長史：
1、2017年3月3號，簡叔生日，我也生日，一番糾結后，決定接手我從去年底起參與審稿的簡書官方心理專題。感謝前主編lekli的周全，將兩名副編小宋老師的幸福課和密斯安（曾用名：只因你說過愛是細水長流）同時招募到位，以不耽誤專題正常的審稿工作。
那天，我一邊馬不停蹄地看稿，一邊心里頭有種預感：簡書心理專題，恐怕從此要搞事情！
一周后的晚上，我的手機屏幕上出現了這樣的微信對話，今天看來依然叫我忍俊不禁，卻也不無感動，畢竟當時的我對于專題發展還一頭霧水，就有這么個小盆友傻乎乎投奔而來！
2、這意味著：心理專題團隊除了三位編輯，迎來了第一位新成員，她叫賴小麥（曾用名：小麥愛學習），自封首席外交官，是一枚心理咨詢專業的小警花。
3、聽取小麥同學的建議也為了避免她形單影只，短短幾日團隊又添四名新兵，他們是無_念（男）、清心傾心、茶扉茉莉和芷渃蒹葭，那一天是3月16日，距今四個月整。
4、3月17日，延續前主編的優良傳統，在副編協助下，簡書心理專題半月刊復刊：《簡書-心理專題精選半月刊》3月上｜別再做追時間的人
5、3月20日，國際幸福日，芷渃蒹葭為心理群設計了第一張晚安貼，從此，這份秀色可餐的夜宵一直持續到現在。
6、3月21日，心理群第一次“玩卡不卡”活動順利開展，小伙伴們認識了潛意識圖像卡OH卡的魅力，茶扉茉莉整理大家的發言撰文《心理群抽卡，通往你的內心》。
后來幾經討論，“玩卡不卡”因深受歡迎而成為社群常規活動，每月7日和21日定期進行，由團隊不同成員主持帶領并做發言整理，積極參與的作者可以獲得1元打賞——茶葉蛋計劃由此而來。
7、3月24日，茶扉茉莉給群里伙伴送來了早點，那天開始，一天一種顏色的彩虹卡成為了心理群的早安貼。
一位有心的作者巳已己專門將她收集的幾十張早安貼和晚安貼記錄成《簡書群——我們的小美好》。而且，劇透一下：我們正在為喜愛晚安貼的心理群萌友醞釀新一輪驚喜喲！
8、為了減輕編委負擔，推進心理月刊的評選工作，首席人事官無_念全權負責評審官的招募和面試工作，3月29日，漂亮九尾貓和貓壹報到，“麥萌喵喵”評審團就此成立。
9、4月2日，在首席萌萌官清心傾心的傾心帶領下，《簡書-心理專題精選半月刊》3月下｜嶄新的起點發刊，自此，心理專題半月刊開啟群內作者自薦+評審團評分的篩選機制，入選文章的作者都將獲得首席贊賞官芷渃蒹葭的額外打賞。
10、4月24日，經過團隊近一個月的討論和醞釀，從心，遇見幸福｜一次可以朗讀與聽見的心理專題征文通告發布，心理專題史上第一次征文就獲得官方與媒體的合作支持。
在4月和5月間，發生了一些令我們遺憾的小變故，那就是兩名得力干將又都是稀缺的男筒子——人事官無_念和副主編小宋老師的幸福課先后因個人原因離職，作為主編代表團隊對他們前期勤勤懇懇的付出深表謝意。
在此，也恭喜小宋老師的新書《痛苦，不過是一份包裝丑陋的禮物》付梓并得到廣泛好評，前些日收到了來自無_念的《給“心理”的一封信！》深感欣慰，小伙伴們也隨時期盼他的回歸。
11、5月20日，團隊內部提拔和外部招聘相結合，新一屆編委成立，終于千呼萬喚始出來一位不怕被搞垮的男副編子不能說，還有一見面就帶了篝火晚會的朋友用視頻向心理團隊熱烈問好的落日冰河。次日，專題進行了有史以來第一次線上審稿培訓，團隊成員全體參與。
12、6月5日，放榜啦！——【從心，遇見幸福】心理專題征文評獎揭曉，心理群進行了熱鬧的頒證儀式，由此拉開獲獎作者電臺展播之旅，直至7月6日全部完畢，特別鳴謝主持人樂小魚UFO這段時間不厭其煩的辛苦付出，用美美的聲音和嫻熟的引領幫助簡書的作者們不僅被看見，而且被聽見。
13、6月8日一早，心理專題成為簡書第二個訂閱量破百萬的官方專題。
14、7月1日，專題又向社群推出了重磅福利：沒有簽約，一樣精彩！——心理專題半年度推薦作者評選通告，鼓勵鐘愛心理的作者們持續不斷地貢獻好文，首批專題免審作者即將臨空出世！
15、7月3日，專題第一本電子書簡書心理優秀征文合集《從心，遇見幸福》成功上線！
如果你正好路過，讀到這里，是否發現我們心理專題和社群的活動豐富多彩？是否感到我們團隊的小伙伴都是又萌又有愛？怎么入群？如果你有兩篇以上文章被心理專題收錄，就帶著“簡書ID—心理”的暗號來敲主編的門吧！
心理團隊的故事還在繼續，我們感恩你的陪伴，更期待你的參與！如果你有任何的創意，歡迎勾搭我們團隊中的任何一位。再說一遍：無論是投稿的文章還是日常的建議，誰能妙筆生花，我們就負責捧紅TA！
正如我在《一把年紀，就這樣被簡書撩到》中所寫，我希望成為一個盡己之力幫助更多作者被更多讀者看見的人。
我不知自己能堅持多久，我能保證的是，只要我在的時候，我都會百分百用心。
在我們這個小團隊成立四個月的今天，留下這筆記錄，感謝簡書讓我們相遇，感謝團隊寶寶們不計回報的付出，感謝廣大心理專題粉絲們的厚愛，由衷地！
謝謝你們的看見，也愿你們都被看見。
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《簡書心理專題大揭底之一：編委內訓資料公開暨詳細版投稿須知》
作者愛瑋兒，心理學碩士，私人成長教練，管理咨詢顧問，一個治愈系女子，原創不難，走心不易，關鍵還得好看。
從一名中學英語教師到五百強中國區高管，隨后砸掉外資銀行飯碗，以自由講師和顧問身份背包行走近30個省市。
而今居家安心撩撥筆墨與琴弦，拈拈花惹惹草，陪陪愛人，看看世界，偶接個案。想要勾搭，還不關注和點贊？
