16、關注

這一段時間，馮世發精神時常處于高度緊張之中，每天早上一到單位面對的就是哭的、鬧的、吵架的、抱腿的。胡書記或者岳鎮長一個電話：“你到我這來一下?！本偷蔑w跑著過去把上訪的人領到司法所做工作。

現在是和諧社會，以人為本，說話做事都要萬分小心。群眾可以罵你，打你，但你要罵不還口，打不還手。否則一句說錯了，把你的視頻發到網上，在網民眼中鄉鎮干部個個都是酒囊飯袋，你就會成為人人喊打的過街老鼠。那時不但紀委要處理你，領導也會怪你給單位惹了事。

況且有些事情也不是他一個小小的司法所長能夠解決的，又不敢亂表態，所以能推就推，能躲就躲，萬一躲不過了，就做些沒油沒鹽的勸解，和些稀泥。而且民事糾紛調解主要看當事人意愿，司法所又沒有處分權，也只能磨些嘴皮，勸解說教。然而說教的效果，連小孩子都膩歪，何況成人。

哪樣工作干長了，都難免有厭倦情緒。鄉鎮工作是上面千條線，下面一根針，上級也不都像新聞聯播里播的那樣永遠正確，群眾也不都像電視電影里演的那些樸實憨厚。鄉鎮干部就如風箱中的老鼠，幾頭受氣。工作辛苦，活不好干，收入又低。

也有剛參加工作的大學生到網上吐個槽，結果被人一句話懟回來：“覺得工資低、辛苦，你辭職??！”

辭職的事情說起來容易，做起來難，有幾人像“世界那么大，我要去看看”的那個女教師那樣灑脫？別的不說，你首先要考慮：你辭職了，你還能干什么？下個月房貸誰來還？娃兒的奶粉錢從哪里來？家人有個病災怎么辦？除非你是富二代或者官二代，但富二代和官二代又怎么會到鄉鎮來？當然下來掛職鍍金，混基層經歷的除外。

像馮世發這樣的，辭職的念頭更是有都不敢有。四十多歲，上有老下有小，文憑只是個中專，雖然工作后參加自學考試弄了個法律本科學歷，但離了單位也沒什么用。后來通過了司法考試，也想過出去做律師，但想到一把年紀又到一個新行業從零開始，就沒什么信心。再說了現在找一份正式工作多難，鄉鎮公務員好歹也是公務員呀，每年那么多大學生都爭著搶著考呢，自己一個中專畢業的就知足吧。

所以有時工作忙了、累了，遇到難事，受了委屈，馮世發也愛發牢騷、愛抱怨。但抱怨歸抱怨，牢騷歸牢騷，一旦事情出來了，領導一個電話，他又會滿血復活，精神抖擻地去干活。甚至有領導說他：“馮世發你要不是這張嘴,，你早就怎么怎么了……”

但自己的情況自己清楚，馮世發知道自己即使沒有這張嘴也不會怎么怎么。不說家世、背景、后臺什么的了，性格上就有很大缺陷。祖宗八代農民，農民階級的局限性一樣不缺：工作沒有進取心，小富即安；做事急功近利，沒有長遠眼光，大局觀不強；為人缺少擔當，畏首畏尾，沒魄力；情商低，不會來事，在領導和同事中做不到左右逢源等等。

要說優點的話，就是愛學習、肯專研、能吃苦，腦殼也還活絡，做點具體事還可以，當領導是真的不適合。再說了，領導也不是那么好當的，沒有兩把刷子，不懂游戲規則，即使把你放在位置上，你也坐不穩。到那時畫虎不成反類犬，還不如就這樣平平淡淡過一輩子算了。

頭天晚上在白水河打撈尸首熬了半夜，回去也沒睡好，第二天上班坐在辦公室里，腦殼還是昏沉沉的。剛泡好茶，沒喝幾口，胡書記就打電話叫過去一下。

到胡書記辦公室里，胡書記說：“叫你過來主要是叮嚀一下，昨天白水河淹死了娃兒，后續如何發展你要多關注，事情如何善后心中要有底。”

馮世發說：“我給張海清說了，叫他今天先代表村上去看望一下。另外張財富家遭受了重大不幸，我建議鎮上是不是給考慮點救助?！?/p>

胡書記點點頭說：“可以，你先讓村上給打個報告。不過光這樣恐怕不行，現在的人拔住毛毛一千斤，糍粑落地都要沾點灰，張家恐怕不會善罷甘休。最近鎮上又在搞違章建筑清理，昨天強拆的是不是也有他們？”

馮世發點點頭說：“有?！?/p>

胡書記嚴肅地說：“這些都是不穩定因素，你看是不是采取點措施?！?/p>

馮世發說：“我覺得鎮上不宜過早介入，張家雖然死了兩個娃兒，但畢竟是意外事故，主要原因是監護人沒履行好監護責任，也怪不了別人。再說河道治理、砂石資源管理都是江河管理站的事情，跟鎮上沒有多少關系。現在張財富正愁找不到抓摸呢，鎮上一介入肯定就把鎮上粘上了?！?/p>

胡書記說：“但出事的畢竟是我們鎮上的群眾，社會穩定是屬地管理，鎮上不能置身事外。你要密切關注，采取有力措施，嚴防事態擴大。如果出現群訪或者越級訪要立即安排人勸返，及時做好協調化解工作?！?/p>

馮世發說：“好，我給張海清說了，內緊外松，安排人24小時盯著，一有情況及時給鎮上匯報?！?/p>

胡書記沉吟了一下說：“那先這樣吧，切不可掉以輕心，有啥情況及時通氣。”