金三銀四的跳槽季已過(guò)去一半，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，換一份工作總會(huì)因?yàn)槲ｋU(xiǎn)性思前顧后，那我們?cè)撊绾稳フJ(rèn)識(shí)和選擇行業(yè)工作，才能持續(xù)給自己賦能呢，聽(tīng)完潤(rùn)總的直播我的感悟如下
我的思考公式：危險(xiǎn)＝風(fēng)險(xiǎn)+恐懼
1，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的把控：
只有時(shí)代下的行業(yè)，沒(méi)有行業(yè)下的時(shí)代！而時(shí)代對(duì)標(biāo)的就是PEST公式
其中PE是國(guó)家下的推動(dòng)力，在這個(gè)中短期國(guó)家目標(biāo)里，勢(shì)必會(huì)有相關(guān)行業(yè)突然井噴增長(zhǎng)，帶來(lái)可控的風(fēng)險(xiǎn)和更多更有利潤(rùn)的工作機(jī)會(huì)。
S則多于人口基數(shù)人口年齡比例有關(guān)系，像我國(guó)會(huì)步入老齡化，那可以肯定老年人相關(guān)產(chǎn)業(yè)如養(yǎng)老院；老齡人社區(qū)服務(wù)等投入會(huì)增大。
同樣T也是如此，想想工業(yè)時(shí)代的汽車(chē)代替了馬車(chē)，馬夫們要學(xué)新的技能才能在大街小巷生存就是如此，T的突變和落地應(yīng)用會(huì)很難抓住，需要先驅(qū)者不斷嘗試，成功的可能只有少數(shù)人，但因此帶來(lái)的世界工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變卻是最巨大的。
2，恐懼心理的擺脫
要擺脫恐懼心理，你可以對(duì)標(biāo)一個(gè)行業(yè)企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值還是傳遞價(jià)值？我那商業(yè)中三流（信息流；物流；現(xiàn)金流）中的信息流舉例說(shuō)
如果你做的行業(yè)只是印刷業(yè)，那行業(yè)本身所起的作用是傳遞價(jià)值，除非企業(yè)是大型媒體或電商網(wǎng)站那樣的，有規(guī)模效應(yīng)和網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，有機(jī)會(huì)成為事實(shí)形壟斷。否則多數(shù)情況企業(yè)所在的行業(yè)利潤(rùn)會(huì)不斷攤薄，會(huì)成為夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，你也會(huì)越賺越少，甚至被迫轉(zhuǎn)型。
那同樣是信息流有沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值類(lèi)的？答案是有，比如說(shuō)咨詢(xún)，小說(shuō)家等，同樣是信息流的濃縮體，但賦能非常大。這樣信息流可以分為，服務(wù)類(lèi)的占用客戶(hù)時(shí)間的和產(chǎn)品化的作品書(shū)籍。
所以如果你發(fā)現(xiàn)你只是在傳遞價(jià)值企業(yè)發(fā)展，那工資提升的瓶頸期幾乎就在眼前，認(rèn)清這個(gè)就別再恐懼，而是坦然接受事實(shí)，為自己另謀他路。
3，危險(xiǎn)與危機(jī)的破局
還有個(gè)問(wèn)題大家還是會(huì)想，我現(xiàn)在也知道要換，但成本太高亦或是別的行業(yè)不考慮我這樣的人怎么辦？
我覺(jué)得這點(diǎn)要看清工作中的內(nèi)容，工作中一部分是職能，一部分是技能。技能也許不能遷移到一個(gè)新行業(yè)，但職能踐行過(guò)程里相關(guān)的視野，思維，管理，洞察，甚至習(xí)慣都是為你加分項(xiàng)！
隨著我們工作年限的不斷拉長(zhǎng)，大多數(shù)人一輩子要干的行當(dāng)會(huì)很多，開(kāi)放的心態(tài)很重要，所以我認(rèn)為，如果一個(gè)公司只給你技能輸出的機(jī)會(huì)，在職能上的鍛煉機(jī)會(huì)很少，那你也要考慮是不是要繼續(xù)這樣的工作。
