前言
大學(xué)生找工作，多多少少是存在攀比的。
大學(xué)是一個小小的修羅場，誰都想證明自己比別人厲害。大學(xué)時期就比 GPA 、學(xué)生工作、獲獎榮譽(yù)，到了大四畢業(yè)季就比校招去向。這場最終的勝負(fù)之戰(zhàn)，就是一場檢驗，你說你大學(xué)牛逼，GPA 3.9、做校會主席、挑戰(zhàn)杯拿國獎，然后呢？這是學(xué)校里的游戲規(guī)則，把你丟到社會上呢？
大學(xué)生找工作時究竟在比什么
1. 誰拿的 Offer 多「可量化」；
2. 誰簽的公司薪水給得高「可量化」；
3. 誰簽的公司名氣大「不可絕對量化，但通常互聯(lián)網(wǎng)、快消、國企由于知名度較高會有優(yōu)勢」；
這里暴露出一個問題：大學(xué)生對行業(yè)的不了解，缺乏明確的判斷依據(jù)，所以只能以多/高/大作為評判標(biāo)準(zhǔn)。因為每個人的情況都不一樣，不同的專業(yè)，不同的擅長領(lǐng)域，不同的適合方向，不同的喜好。
為什么是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
1. 風(fēng)口上的朝陽產(chǎn)業(yè)
近兩年，在各種媒體的渲染下，好像這個社會就分成了兩種行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)，二者還是對立的，并且互聯(lián)網(wǎng)一定會顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的。不管是蘋果、小米、還是BAT，喬布斯雷布斯二馬一李等人已經(jīng)成為當(dāng)代的精神偶像，遠(yuǎn)超過去的史玉柱、李東升、潘石屹等人。傳統(tǒng)行業(yè)的老板們都開始向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，生怕一不小心落后被顛覆，更甚于武漢的蔡林記熱干面前不久也宣稱要發(fā)展 O2O ，更何況是還沒入行的大學(xué)生，誰不想去一個前景好的行業(yè)？
2. 知名度高
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品多半是與普通人生活息息相關(guān)的，不管是 QQ 、微信、360安全、搜狗輸入法、WPS Office ，但凡會上網(wǎng)的人都知道，還包括家里的父母親戚那一輩。這一點也許就是虛榮心吧，我認(rèn)為本身不是什么問題，名校名企名門自古至今都是大眾追捧的對象。
我當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)拿到金山 offer 的時候，給家里打電話，家里一聽就知道是他們電腦上用的金山毒霸、金山詞霸、WPS Office 那個公司，我根本不用解釋這個公司是做什么的。他們和親戚分享這個信息時，也不用多去解釋大家都知道。
除了互聯(lián)網(wǎng)以外，以下哪個行業(yè)你能數(shù)出最多的知名企業(yè)？
保險業(yè)、采礦、能源、餐飲、賓館、電訊業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)、服裝業(yè)、公益組織、廣告業(yè)、航空航天、化學(xué)、健康、保健、建筑業(yè)、教育、培訓(xùn)、計算機(jī)、金屬冶煉、警察、消防、軍人、會計、美容、媒體、出版、木材、造紙、零售、批發(fā)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、司法、律師、司機(jī)、體育運動、學(xué)術(shù)研究、演藝、醫(yī)療服務(wù)、藝術(shù)、設(shè)計、銀行、金融、互聯(lián)網(wǎng)、音樂舞蹈、郵政快遞、運輸業(yè)、政府機(jī)關(guān)、機(jī)械制造、咨詢。
寥寥無幾吧。
3. 「錢多」
在校招企業(yè)里，會給毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆生開出高薪的并不多，主要有咨詢、金融、互聯(lián)網(wǎng)。而咨詢和金融兩大行業(yè)通常習(xí)慣僅在985高校中挑選，對學(xué)歷的要求很高。而互聯(lián)網(wǎng)則比較不拘一格，不管是985 or 211，還是二本三本，死摳學(xué)歷的公司反而會被業(yè)內(nèi)瞧不起，這點也給了大部分人機(jī)會。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校招里其中最為顯著的就是 BAT 競賽，兩年前就把應(yīng)屆生的薪資拉到10k 以上「研發(fā)崗」，小米、360 也不甘示弱，基本緊隨 BAT 之后。
殊不知互聯(lián)網(wǎng)也是一個很辛苦的行業(yè)，并不適合每一個人，所以如果有應(yīng)屆生僅僅是因為覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)錢多而入行，建議趁早放棄。
「經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品」和「懂互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)」之間的差距不是一點點
我微信朋友圈有這樣一群人，整天分享例如「 O2O 是大風(fēng)口，得 O2O 者的天下」、「互聯(lián)網(wǎng)+就是 O2O 」、「互聯(lián)網(wǎng)思維」、「 O2O 行業(yè)十大風(fēng)云人物」等等類似標(biāo)題的文章，乍一看以為是個資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，私下一交流發(fā)現(xiàn)滿嘴跑火車，什么概念都只聽說一點，就以為自己已然走在時代大風(fēng)口的前列。
你以為你很懂互聯(lián)網(wǎng)，事實上你只是一名互聯(lián)網(wǎng)的用戶。
把自己代入到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的內(nèi)部邏輯和模式思考上，只有反過來懂了互聯(lián)網(wǎng)用戶，才敢說是懂互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)。話說你了解自己嗎？
吃過高檔料理，和成為做料理的大廚。這二者有本質(zhì)的差別。
為什么進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一定得去 BAT 體驗下
這句話是兩年前我說給自己聽的：進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如果不去 BAT 體驗下，終究有些遺憾。為什么？我想見識一下國內(nèi)最頂尖的公司里是怎樣一套運行邏輯，是怎樣做出上億用戶產(chǎn)品的。于是，一年前我來了百度。
畢業(yè)后的第一家公司其實會對人的工作習(xí)慣產(chǎn)生很大的影響，就像給你打開了味蕾，你會覺得這就是最應(yīng)該的樣子。我入行的第一家公司是金山，一家已經(jīng)有26年歷史的公司，在業(yè)內(nèi)屬于爺爺級的古董，幾千人的規(guī)模也不算小公司。金山的文化里，非常講兄弟情誼，有一句叫「勝則舉杯同慶，敗則拼死相救」，所以至今我很喜歡金山文化類似的團(tuán)隊風(fēng)格，這也成為我換工作時會特別看中的點。「Ps. 我去的是珠海金山，金山旗下的 WPS Office 和西山居劍網(wǎng)三的研發(fā)團(tuán)隊都在珠海，北京金山、獵豹移動漸漸已經(jīng)看不到老金山的兄弟文化了，早已開始各種撕」
當(dāng)我們選擇一份工作的時候，我們在選什么
1. 項目
大公司的產(chǎn)品立項都必須走流程，哪怕是一個副總裁想進(jìn)入某領(lǐng)域，也得有詳細(xì)的商業(yè)計劃書去和決策層 PK ，說服 CEO 愿意投入資源去做。在整個項目初期會有公司的產(chǎn)品專家一直跟隨項目發(fā)展，從初期開始給予指導(dǎo)，以免偏離方向。這一點，和創(chuàng)業(yè)型公司里很多事全靠領(lǐng)導(dǎo)拍板截然不同。
2. 領(lǐng)導(dǎo)
去任何一家公司，能否很好地融入團(tuán)隊、干得是否開心，其實和直屬領(lǐng)導(dǎo)有很大的關(guān)系。不可否認(rèn) BAT 里現(xiàn)在也有很多渣渣領(lǐng)導(dǎo)，但是有一點，能在 BAT 里混上領(lǐng)導(dǎo)位置的，不管什么級別，工作年限和工作經(jīng)驗是有明確要求的，至少不會是什么都不懂的新手。
3. 平臺資源
作為一個互聯(lián)網(wǎng)人，最有成就的事情莫過于做過一個牛逼的產(chǎn)品，比如用戶上億，或者社會影響力巨大。比如微信，放在任何一個創(chuàng)業(yè)公司都做不出這樣的量級和高度。
4. 薪酬福利
BAT 等大公司能給你合理的薪水，打車報銷、餐補(bǔ)等福利，可以至少不為在北京這座城市如何生存下來而擔(dān)憂，可以把更多精力放在工作和學(xué)習(xí)上。
5. 培訓(xùn)制度
培訓(xùn)這種事情，只有大一些的公司才愿意做。據(jù)我所知騰訊有騰訊學(xué)院，百度有百度學(xué)院，度學(xué)堂的網(wǎng)站上有很多學(xué)習(xí)資料，前人的分享視頻，不定期有公司內(nèi)的大牛做分享講座，公司還會邀請外面的人。我大學(xué)實習(xí)的時候也在創(chuàng)業(yè)型公司待過，培訓(xùn)這種東西基本看老板興致。
6. 圈子
互聯(lián)網(wǎng)圈有很多集中的圈子，比如百度系、阿里系、騰訊系、金山系、網(wǎng)易系等等，我們從金山出來的離職員工都自稱「舊金山」。當(dāng)然圈子這個事情，能有多少收獲，取決于你能在這個圈子里貢獻(xiàn)什么。
結(jié)束語
最后總結(jié)一下，我覺得想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)以 BAT 為目標(biāo)沒有問題，但如果所有人都擠破頭想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)，是有問題的。畢竟，這不僅僅是一份工作，更是自己職業(yè)的起點。
