前言
大學生找工作，多多少少是存在攀比的。
大學是一個小小的修羅場，誰都想證明自己比別人厲害。大學時期就比 GPA 、學生工作、獲獎榮譽，到了大四畢業季就比校招去向。這場最終的勝負之戰，就是一場檢驗，你說你大學牛逼，GPA 3.9、做校會主席、挑戰杯拿國獎，然后呢？這是學校里的游戲規則，把你丟到社會上呢？
大學生找工作時究竟在比什么
1. 誰拿的 Offer 多「可量化」；
2. 誰簽的公司薪水給得高「可量化」；
3. 誰簽的公司名氣大「不可絕對量化，但通常互聯網、快消、國企由于知名度較高會有優勢」；
這里暴露出一個問題：大學生對行業的不了解，缺乏明確的判斷依據，所以只能以多/高/大作為評判標準。因為每個人的情況都不一樣，不同的專業，不同的擅長領域，不同的適合方向，不同的喜好。
為什么是互聯網行業
1. 風口上的朝陽產業
近兩年，在各種媒體的渲染下，好像這個社會就分成了兩種行業，互聯網行業和傳統行業，二者還是對立的，并且互聯網一定會顛覆傳統行業的。不管是蘋果、小米、還是BAT，喬布斯雷布斯二馬一李等人已經成為當代的精神偶像，遠超過去的史玉柱、李東升、潘石屹等人。傳統行業的老板們都開始向互聯網轉型，生怕一不小心落后被顛覆，更甚于武漢的蔡林記熱干面前不久也宣稱要發展 O2O ，更何況是還沒入行的大學生，誰不想去一個前景好的行業？
2. 知名度高
互聯網產品多半是與普通人生活息息相關的，不管是 QQ 、微信、360安全、搜狗輸入法、WPS Office ，但凡會上網的人都知道，還包括家里的父母親戚那一輩。這一點也許就是虛榮心吧，我認為本身不是什么問題，名校名企名門自古至今都是大眾追捧的對象。
我當年大學畢業拿到金山 offer 的時候，給家里打電話，家里一聽就知道是他們電腦上用的金山毒霸、金山詞霸、WPS Office 那個公司，我根本不用解釋這個公司是做什么的。他們和親戚分享這個信息時，也不用多去解釋大家都知道。
除了互聯網以外，以下哪個行業你能數出最多的知名企業？
保險業、采礦、能源、餐飲、賓館、電訊業、房地產、服務、服裝業、公益組織、廣告業、航空航天、化學、健康、保健、建筑業、教育、培訓、計算機、金屬冶煉、警察、消防、軍人、會計、美容、媒體、出版、木材、造紙、零售、批發、農業、旅游業、司法、律師、司機、體育運動、學術研究、演藝、醫療服務、藝術、設計、銀行、金融、互聯網、音樂舞蹈、郵政快遞、運輸業、政府機關、機械制造、咨詢。
寥寥無幾吧。
3. 「錢多」
在校招企業里，會給毫無經驗的應屆生開出高薪的并不多，主要有咨詢、金融、互聯網。而咨詢和金融兩大行業通常習慣僅在985高校中挑選，對學歷的要求很高。而互聯網則比較不拘一格，不管是985 or 211，還是二本三本，死摳學歷的公司反而會被業內瞧不起，這點也給了大部分人機會。
互聯網行業校招里其中最為顯著的就是 BAT 競賽，兩年前就把應屆生的薪資拉到10k 以上「研發崗」，小米、360 也不甘示弱，基本緊隨 BAT 之后。
殊不知互聯網也是一個很辛苦的行業，并不適合每一個人，所以如果有應屆生僅僅是因為覺得互聯網行業錢多而入行，建議趁早放棄。
「經常使用互聯網產品」和「懂互聯網行業」之間的差距不是一點點
我微信朋友圈有這樣一群人，整天分享例如「 O2O 是大風口，得 O2O 者的天下」、「互聯網+就是 O2O 」、「互聯網思維」、「 O2O 行業十大風云人物」等等類似標題的文章，乍一看以為是個資深互聯網從業者，私下一交流發現滿嘴跑火車，什么概念都只聽說一點，就以為自己已然走在時代大風口的前列。
你以為你很懂互聯網，事實上你只是一名互聯網的用戶。
把自己代入到互聯網產品的內部邏輯和模式思考上，只有反過來懂了互聯網用戶，才敢說是懂互聯網這個行業。話說你了解自己嗎？
吃過高檔料理，和成為做料理的大廚。這二者有本質的差別。
為什么進入互聯網行業一定得去 BAT 體驗下
這句話是兩年前我說給自己聽的：進了互聯網行業，如果不去 BAT 體驗下，終究有些遺憾。為什么？我想見識一下國內最頂尖的公司里是怎樣一套運行邏輯，是怎樣做出上億用戶產品的。于是，一年前我來了百度。
畢業后的第一家公司其實會對人的工作習慣產生很大的影響，就像給你打開了味蕾，你會覺得這就是最應該的樣子。我入行的第一家公司是金山，一家已經有26年歷史的公司，在業內屬于爺爺級的古董，幾千人的規模也不算小公司。金山的文化里，非常講兄弟情誼，有一句叫「勝則舉杯同慶，敗則拼死相救」，所以至今我很喜歡金山文化類似的團隊風格，這也成為我換工作時會特別看中的點。「Ps. 我去的是珠海金山，金山旗下的 WPS Office 和西山居劍網三的研發團隊都在珠海，北京金山、獵豹移動漸漸已經看不到老金山的兄弟文化了，早已開始各種撕」
當我們選擇一份工作的時候，我們在選什么
1. 項目
大公司的產品立項都必須走流程，哪怕是一個副總裁想進入某領域，也得有詳細的商業計劃書去和決策層 PK ，說服 CEO 愿意投入資源去做。在整個項目初期會有公司的產品專家一直跟隨項目發展，從初期開始給予指導，以免偏離方向。這一點，和創業型公司里很多事全靠領導拍板截然不同。
2. 領導
去任何一家公司，能否很好地融入團隊、干得是否開心，其實和直屬領導有很大的關系。不可否認 BAT 里現在也有很多渣渣領導，但是有一點，能在 BAT 里混上領導位置的，不管什么級別，工作年限和工作經驗是有明確要求的，至少不會是什么都不懂的新手。
3. 平臺資源
作為一個互聯網人，最有成就的事情莫過于做過一個牛逼的產品，比如用戶上億，或者社會影響力巨大。比如微信，放在任何一個創業公司都做不出這樣的量級和高度。
4. 薪酬福利
BAT 等大公司能給你合理的薪水，打車報銷、餐補等福利，可以至少不為在北京這座城市如何生存下來而擔憂，可以把更多精力放在工作和學習上。
5. 培訓制度
培訓這種事情，只有大一些的公司才愿意做。據我所知騰訊有騰訊學院，百度有百度學院，度學堂的網站上有很多學習資料，前人的分享視頻，不定期有公司內的大牛做分享講座，公司還會邀請外面的人。我大學實習的時候也在創業型公司待過，培訓這種東西基本看老板興致。
6. 圈子
互聯網圈有很多集中的圈子，比如百度系、阿里系、騰訊系、金山系、網易系等等，我們從金山出來的離職員工都自稱「舊金山」。當然圈子這個事情，能有多少收獲，取決于你能在這個圈子里貢獻什么。
結束語
最后總結一下，我覺得想進互聯網行業的同學以 BAT 為目標沒有問題，但如果所有人都擠破頭想進互聯網，是有問題的。畢竟，這不僅僅是一份工作，更是自己職業的起點。
