本來木木是周一到周五更新一篇的，然鵝這周接到組織部通知，臨時調去街道幫忙，每天晚上都要加班，忙活了這幾天，總算是完成了。
加班的這幾天，我和另外一個姑娘一組，對一個系統內的資料進行核對，至于是什么內容，這里不方便透露。三天時間，需要對街道3800余份資料進行核對，并且紙質版的資料和電腦內的資料順序不同，需要手打一個一個輸入電腦，才能找到對應信息。本來吧，每個人1900份，工作量已經很大了，做到500份的時候，眼睛已經痛的受不了了，頸椎也是，偏偏木木的搭檔是個……奇葩！望著小山一樣的資料，經常嘆氣
“哎呀，這么多怎么做的完，要命了！”
“誒呀，不行了不行了，眼睛痛死了。”
然后，嘴上說著眼睛痛，手里捧著手機不離身，淘寶聊天看視頻三不誤。
木木看不下去了，過去和她說，你不做到時候完不成任務怎么辦？
“這不是還有你嘛，你可以幫我做啊”
奇葩的事情還有，類似偷懶的時候被部長看到，謊報木木的名字（因為是臨時借調的，部長不認識我們）；木木吃東西的時候硬要吃點；報告工作情況的時候一定要木木去，矯情的說“我不會”，好像木木天生就會一樣……木木不想再說了。
公務員隊伍里類似情況的人比比皆是，不一定每個人都有好的素質。插科打諢的有，好吃懶做的有，渾水摸魚的有，兢兢業業的有，為國為民的也有。形形色色各種各樣的人都有。
不一定西裝革履的人素質一定高，不一定搬磚掃地的人素質一定低。素養是刻在骨子里的，外包裝再怎么艷麗，再怎么加工，你的言談舉止會透露的徹徹底底。
“有人的地方就有江湖。”“有女人的地方就有宮斗。”
碰到這種同事，首先控制住脾氣，不要正面沖突。分析這個工作的性質，如果是很重要，規定時間內非完成不可的，并且工作量是不可分的，比如像木木這樣的，資料雖然兩個人一半，但是上面來檢查是看兩個人總量完成的情況的，就要及時向上級匯報同事的偷懶情況，或者把做好的資料保管好，這樣上面來檢查的時候就有東西可以匯報，這是你做的，那是我做的，領導看到后一目了然。
如果是工作量可分的，那么只要完成自己的部分就行了。同事如何不用匯報。
其次，要分清楚同事偷懶的原因。如果確實是客觀原因，比如懷孕、生病之類的，在保證自己完成工作的情況下，適當的分擔一點，適當吃點虧，還是可以的。當然了，也要看幫助對象的態度，要是人家覺得你幫我理所應當，不知感激的，那么下次就不用再施以援手了。如果偷懶只是因為不想做，像上文提到的那樣，木木不建議你同情心泛濫，因為可憐之人必有可恨之處。
最后，以后再碰到和這位同事共事。多留個心眼，既然可以當著部長的面謊報名字，那么在其他地方也會背后捅刀，對于這種人，敬而遠之。還有一個小忠告，碰到你看不慣的人，一定不要起正面沖突，哪怕再氣憤也請忍耐。因為保不準他家里的某位親戚是哪個局的局長，又或者三十年河東，三十年河西，哪天升任為你的上司了，這就比較尷尬了……
之前木木答應發一篇關于國考報名建議的文章，由于這幾天工作，國考公告都出來了，木木的文章還沒有發，實在過意不去，已經在加緊寫了。預計明天發。
想要咨詢的朋友可以私信或者留言，你所在的地區，學歷，年齡，工作時間，所學專業等，木木給你挑幾個崗位報名。或者你挑好幾個崗位，木木給你分析分析，做個參考。
