今天在招聘會現場碰到一姑娘去一家教育培訓機構投遞簡歷，上去就直接把簡歷給了人事的，然后問了一下有什么職位，發現沒有適合自己的，就扭扭捏捏的撤回了簡歷，腦補一下那畫面吧。我注意到她男友陪著她來招聘現場，尾隨在她后面，再加上姑娘看起來稍顯稚嫩，這讓我覺得她還沒有做好進入職場的準備。招聘會現場切忌三五成群，都找工作，進入職場了，就別老是去哪哪都要有人陪同，那樣顯得極不成熟。
今天也有幸看到那些投遞過來的一堆簡歷，真是形形色色、五花八門，各種各樣的著實令我吃驚。居然還有人在簡歷上用QQ郵箱，都參加工作的人啦，就沒想過為自己申請一個專業一點的工作郵箱？有那么費事嗎？注意你可是為自己找工作誒，別再讓人事聯想到你還是初高中時代的孩子，更何況現在誰還用QQ啊，除了工作上傳一點文件，印象中似乎也只有小鎮青年在玩了，社交軟件更新換代如此之快，竟然還有人這么落伍，納悶。
還有那些寫什么精通Office辦公軟件的，一看簡歷排版，真是不敢恭維，這都好意思說精通，簡直是門外漢。排版對齊方式不一，實習經歷左對齊，社會實踐又來個右對齊，還有那些性質一樣的項目，也是一個在東，一個在西，根本就是凌亂不堪。還有的人為了突出特殊成績黑色加粗的，整體上看上去沒有美感，不是說突出自己的強項不好，而是要以整潔大方，讓人看著舒服的頁面呈現出來。
另外一個就是簡歷的整體觀感，給人的視覺感受怎么樣。有的簡歷不注意排版，這一行字多，下一行字少，下一行又有很多字，就是這么混亂，讓人看了極不舒服，就像嶄新的衣服不小心掛了個洞，多掃興啊。還有就是語言的簡練程度，有的人敘述拖沓，為了說明一個東西，隨便一些就是口語化的一大段，簡歷的用語非常講究，不要有口語化的詞匯，盡量用書面語，而且要簡練，有邏輯性，不要把所有東西雜糅在一塊，這樣人事都不用浪費時間看了，因為你自己就把你自己給直接OUT了。
都找工作了，就好好花點時間為自己量身定做一份個人簡歷，注意一定是個人的，所以叫個人簡歷，一定要有特色，定位鮮明，找什么工作，就在簡歷上寫明，鐵板釘釘，其他的崗位通通不考慮，彰顯自己的態度，有自己的明確定位，知道自己想要什么，而不是你有什么我要什么，況且這樣，人事也不會要這種沒有主見，隨波逐流，社會給他什么，他接受什么的人。
所以投遞簡歷的時候直接大方的坐下，說自己要什么崗位，了解情況，符合自己的期待的話，在投上自己的簡歷。每一份簡歷都要慎投，這樣才不會讓自己投太多麻木掉，因為投的少，自己也記憶清楚，而且每一份都很寶貴，而不要讓話語權完全掌握在對方手里，需要明確都是，我需要工作，但我不會瞎投、亂投，我的每一份簡歷投遞都是深思熟慮的，而不是你們面試方可以棄之如敝屣的，我的投遞行為是對我自己的負責，同時我也希望你們珍視我的簡歷，不要視如無物。懷有這樣的態度，找幾家心儀的企業好好地談，就會有收獲，注意在精不在多。
