和很多新稱謂一樣，**黑客，作者提出一個新概念，增長黑客。旨在強調增長應該作為一個獨立的崗位。增長很重要，但是有沒有必要獨立出一個新的工種，各個公司有各個公司的做法。在大公司，確實有這個新興的崗位，但對于大部分中小型企業，特別是以團隊作戰的互聯網公司，更多是一種精神，增長黑客精神。人人都應該有增長黑客的精神和素質，比如產品經理在做需求，必須把增長作為最重要的考量之一。項目經理同樣要安排好項目進度，以配合產品增長的要求，開發和測試保質保量交付產品。而整個團體，更應該把增長作為協調各方的一條線。正如SEO，它是一種工具。記得有位電商企業的CEO所說，他讓公司所有人都進行SEO培訓，讓它融入每個人行為上，包括公司前臺。比如她在網上留言，順便會附帶公司的廣告，甚至在和朋友聊天，只要有對外的機會。雖然有些夸張，但是值得借鑒。

同理，增長黑客的精神也應該融入團隊的血液里，它將有助于形成一個向心力，在團隊遇到決策和分歧時，它或許會幫到我們。

另外，本書有大量的案例，包括成功的和失敗的，非常值得我們反復閱讀，對各種情況提出增長建議。AB測試，病毒式傳播等等都是實現產品增長的經典手段。

所以，雖然公司有的人直接接觸到產品，有的人是做行政，都應該進行增長黑客的培訓，因為不管遠近，整個公司的運作都是圍繞著產品。而且這樣做之后，你可能會有意外收獲，在“產品外”的成員里面，會有一些非常特別的看法，因為他不受“產品內”約束。正如吳軍老師在智能時代專題講到，當初解決機器翻譯問題，不是做軟件方面，而是一位做通訊的專家，他用通訊解決翻譯匹配數學問題。

最后，作者非常年輕，是80后才俊。互聯網時代，英雄輩出，人人都有機會。在于怎么做好自己的定位，去獲取那個屬于自己的成功。

附本書目錄

第1章 增長黑客的崛起

第2章 創造正確的產品

第3章 獲取用戶

第4章 激發活躍

第5章 提高留存

第6章 增加收入

第7章 病毒傳播

第8章 完整案例集