? ? ? 有個(gè)朋友問(wèn)我，是不是所有的實(shí)習(xí)生都要從打雜開(kāi)始？是不是所有的新人都要經(jīng)歷被欺負(fù)？是不是所有老板都給新人描繪的美好前景到頭來(lái)都是畫(huà)大餅？
? ? ? 記得自己剛進(jìn)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，前三個(gè)月沒(méi)有什么特別的，每天都是上班干活，每次主管交給我的工作，我都磨磨蹭蹭的完成了，遇到難度高一點(diǎn)的，就經(jīng)常丟三落四的，一開(kāi)始主管每次也不太說(shuō)我什么，他就默默的自己改掉了。我也就不以為然，每次也就習(xí)慣了，心理也沒(méi)覺(jué)得有什么，反正做的不好主管也會(huì)給改好的。這樣我就不自覺(jué)的給自己建立一個(gè)“舒適區(qū)”，有事沒(méi)事就讓自己呆在那里。
? ? ? 那個(gè)時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)什么價(jià)值感，實(shí)習(xí)就是做做簡(jiǎn)單的表格，不知道自己還要熬多久才能做高級(jí)點(diǎn)的工作？
? ? ? 后來(lái)主管告訴我，他覺(jué)得我還是個(gè)態(tài)度認(rèn)真的實(shí)習(xí)生，就找我深談了一次，主管問(wèn)我：“你每次發(fā)給我的表格你有仔細(xì)檢查過(guò)嗎，你有和我發(fā)給客戶的比較了嗎，它們有什么不同？跟我這么久了，能總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)嗎？”
? ? ? ? ? 主管說(shuō)：“實(shí)習(xí)的工作其實(shí)都算不上難度，即使稍微復(fù)雜一點(diǎn)，自己仔細(xì)的研究琢磨一下還是能完成的八九不離十。埋頭苦干很重要，但更重要的是上心。比如開(kāi)會(huì)的時(shí)候，有沒(méi)有仔細(xì)聽(tīng)同事們的討論，有沒(méi)有找到老板做決策的思路，而不是事不關(guān)己就趴在桌子上面玩手機(jī)，轉(zhuǎn)筆？當(dāng)然你可能會(huì)說(shuō)，我要是有那么強(qiáng)的能力，我還用當(dāng)實(shí)習(xí)生嗎？但是，沒(méi)有一顆上進(jìn)的心，每天只是窩在心理“舒適區(qū)”里面，又怎么能讓老板對(duì)你委以重任呢？”
? ? ? ? 那次交談之后我就有了顯著的變化，每次做完表格都會(huì)檢查好了再發(fā)給主管，每天追在主管后面問(wèn)他今天有沒(méi)有哪里沒(méi)做好，有什么需要改進(jìn)的，每次同事們加班我都陪著，看看有沒(méi)有需要我?guī)兔Φ摹?/p>
? ? ? ? 一次主管交給我一個(gè)任務(wù)，我加班到晚上十點(diǎn)做好后，發(fā)給了主管，主管看了一下就直接發(fā)給了客戶。
? ? ? ? 后來(lái)主管在我的轉(zhuǎn)正協(xié)議上簽字了，主管問(wèn)我為什么前后變化這么大，我說(shuō)：“原來(lái)我一直都覺(jué)得有您在后面幫我修改，有依賴心理。我發(fā)現(xiàn)每次這么想的時(shí)候，都會(huì)不自覺(jué)的懈怠，不自覺(jué)的把自己放進(jìn)‘舒適區(qū)’。您說(shuō)的對(duì)，其實(shí)每個(gè)人都應(yīng)該突破讓自己舒適的區(qū)域。如果不求上進(jìn)，就永遠(yuǎn)只能當(dāng)一個(gè)實(shí)習(xí)生”。
? 所以人生需要上進(jìn)的心，請(qǐng)離開(kāi)自己的心理“舒適區(qū)”。這樣你離成功就不遠(yuǎn)了。
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