“公司又不是避難所”昨天這句話我無意間聽到了以后一直在腦海里回蕩。
沒有任何一家公司能當你的避風港。
事實上，你在這家公司為老板辦事，是要為他產生效益的。你在工作崗位上有能力，有價值的體現是必要的，你沒有能力，沒有價值，別人把你掃地出門，也沒什么可說的。
因為老板不是慈善家，他開辦公司也不是在做公益慈善，這是很現實的一點。你要記住，只有你自己才是自己的避風港，你有能力，有底氣才是最安全的。事實上，你跟領導關心好本來是無可厚非的，但是要謹記，你不管跟老板或者是跟領導關系有多好，你們關系再好，作為一家企業，它的目的是為了盈利，是為了賺錢，不是為了養閑人。你在這個崗位有價值，能為企業創造利益，使自己的價值最大化的體現出來，企業才會重用你。
反之，如果你在這個崗位上沒有作為，那遲早會被淘汰掉，所以我們任何人都要居安思危的心理，要懂得未雨綢繆，并且努力去提升自己的各項技能，在這個崗位上拓展自己的專項技術，并且要深耕自己的專業知識和技術水平，提高自己的核心競爭力。
只有通過不斷的學習和提升我們的價值，才能夠源源不斷的有輸出成果，一旦你在這個崗位上沒有這種價值了，淘汰只是早晚的事。這很殘酷，但是也很現實，這個社會就是這樣。加油，愿我們共勉。
