2017年６月前后，CCDI學院將會迎來第8屆“優秀經理人”班的新學員。

一年招募一屆學員，這樣的節奏，沒有蓄謀已久的籌劃，也未經深思熟慮的推敲，就這樣形成慣例做了下來。如農耕種田，一年播一次種，不同的是，這個班三年才收割一次。

白駒過隙，學院就這樣走過７年，直面7年之癢。

許多人在回溯若干年前的誓言時不得不尷尬地打臉。比如可以試著回想一下７年前和愛人在熱戀時候說過的情話許下的諾言：彪悍的女生恐怕早已嗔怒丈夫是騙子恨自己賊船上的太早；成熟的男士除了感嘆少不經事，恐怕重點都轉移到沉醉當年的詩意文采上。

７年前，創始院長趙曉鈞先生講過這樣一段話：

每個企業事實上都是一所學校，當一個企業對未來有了自己的見解之后，它必然用很多創新的行為，很大的投入，去為這個世界做更多的事情。我理解企業本身的一個責任，就是為這個世界創造更多優秀的人才，那么學院亦然如此。當我們在學院里展示對未來的理解被很多人接受的時候，我們覺得就有一個機會把這樣一份力量貢獻到更大的空間，于是在未來，學院走向它自己更大的空間，我相信是必然的。

趙曉鈞先生的這段話，簡明了學院自成立之初起就種下的理想：

第一，要用很大的創新性的投入，為這個世界（而不是僅僅為CCDI）做更多的事；

第二，為世界貢獻更多的優秀人才是學院最分內的責任；

第三，學院未來一定要也一定會走向更大的空間，創造更大的貢獻給更多的人；

回望學院在７年前就懷有的初心，不僅在昭示天下的那一刻誠意滿滿，７年過后，這初心郁郁蔥蔥，愈發地青翠可人。在實現理想和目標的路上，學院探究前行的步伐鏗鏘堅實，又帶著富有韻律的節奏。

在過去的2555天，學院用集團企業的利潤盈余，滋養著一個年均8人，以顏值和盡心服務而著稱的專業團隊。接受過學院“洗禮”的學員們，入學時有的是初涉管理的績優骨干，有的是技術領域的專家大拿，有的是在職業路口迷茫的五好青年；再見時，骨干們頂上了大樑，頭銜后面跟著“總”的title；大拿們跨欄一樣跨了好遠的界，帶著團隊精進技術，當著“合伙人”分享收益；最意想不到的是好些個當年的稚嫩青年，勇敢地在創業大軍中擔當旗手，領著小伙伴們與百舸競相爭流。歷經培訓“洗刷”的1000多位菁英受眾，接近2/3已經在“別人家”公司里擔綱重任；被學院反復“洗腦”的大佬們，并沒有人們想象中那樣對某位企業家或組織產生教徒式的崇拜，反而在自我發現式的成長上愈發偏執，在成熟豐盛的路上漸行從容。

對照7年前的初心，這樣的“成果”讓人欣慰坦然。教務長楊姐姐說，也不知道究竟是做對了什么，總感覺是某些方面的堅持，讓學院在喧鬧浮華的年月里，守得一片月明和清心。世間當然沒有那么多玄之又玄的東西，學院就是在一直堅持在做著，一些貌似不重要容易被忽略放棄的身邊小事。

學院是一個特別注重儀式感的場域，這與人們在富足生活后渴望高尚氣質的向往不謀而合。

這兒經常有琳瑯莊重的典禮，花樣多彩的活動，嚴謹條理的布置，別出心裁的物件。學院固執地認為，生活中所有的優雅和特別，都應該從儀式感開始。迎新可以去游艇，徒步可以去海邊，畢業一定要旅行。進到這個場域中學習的人，會不由自主地揚起精氣神兒。

學院是一個細節控晚期的“病人”。桌椅文具每堂課都必須擺放成一條線，一份海報得修改10版，給老師的耳麥激光筆紅牛咖啡礦泉水金嗓子每天都要CHECK。這也不難理解，美麗女生占主流的的學院，對自己容顏和氣質有要求，也一定會把要求同步于工作領域。可以想象一下，成熟女士把每天按流程嚴格捯飭自己的經驗放置于學院工作上的場景。見微而知著，因為堅持細節所經常帶給學員們的驚喜讓學院又義無反顧地繼續死磕細節，周而復始地循環形成了這樣的共識：細節是學院的招牌生產力。此病“無藥可救”，學院放棄治療。

學院是一個營造著平和氛圍又比較私密的空間。被引導后的純粹同學關系過濾了虛幻的社會角色，親近伴隨著生分的褪去而漸漲，安全而適宜的伙伴距離讓大家徹底松弛下來，轉而把精力聚焦在知識的汲取和探求問題的解決上。這有點像提供咖啡茶飲又芳香滿屋的特色書舍，來這里的人三三兩兩地逛著，自在地聊著，放松自如地在靜謐中漫步思考，這是一個能讓人慢下來，靜下來、停下來，在冬日里一直開著暖氣的城市驛站。

學院是一個對品質有著虔誠向往的“作人”。必須甄選有特質的學員，募求頂尖有料的老師，組織別樣不重復的教學，執著叮囑著課題和作業，開放又尊重個體差異的理念，頑固而強大的對品質有近乎信念的追尋，讓學院在“作”的路上愈陷愈深，似無回頭之日。

學院始終是一位一直在追尋著的翩翩青年，在路上是他持續的生命狀態。好比一頭健碩的獅子飛奔在一望無際的非洲大草原，把鏡頭拉到最遠，也只能看清他要去的方向，看不到何處會是她奔跑的終點。

走向更大的空間，創造貢獻給更多的人，這個7年前的理想現在就是我們的信念。

個體，組織，行業，社會，各種類型機體，在外部世界急速波動翻轉交互之下，邊界已然模糊，你中有我，我或許就是你……創造貢獻給更多的人，我們會從邊界角度入手，理性探索人類成長，降低減少認知偏差，竭力幫助個體尋求自我突破。

依稀又想起前幾年被多次問到的問題：

學院就是為了宣貫老板的思想給人洗腦吧？

學院就是為了建一個給自己培養人才的“黃埔軍校”吧？

辦學院的目的是為了做獵頭挖人吧？

辦學院就是為了@#%&*~............吧？

…………

無法一一回應

故事里的事，說是就是，不是也是

故事里的事，說不是就不是，是也不是

學院已經發生的，是別人的故事

學院未來要勾畫的，是有你有我也有他的事

我們需要一起感受，借用、善待并見證時間的力量

7年之癢，7年止癢

來CCDI學院，發現你原來如此精彩