? ? ? ? 職場如后宮，男女不分老少皆宜。如果你看過很多雞湯文聽過過來人各種說教，對“新手如何在職場保護自己”這檔子事一般都會得到這樣答復：被社會磨滅成沒有棱角，情商自然提高了，換成人話就是——見人說人話見鬼說鬼話。可是，說話這門藝術不是一朝一夕就能煉成，也不是人人都能如此，尤其心中有傲骨生來有個性的新新人更是如此，誰會愿意委曲求全的假笑不忠于內心？可是，這個世上又有誰能夠容忍不加修飾就出去裸奔的人？關鍵還是看氣質！

氣質一，淡定

? ? ? ? 如果不能變得圓滑世故，請多一份自我保護。從畢業四五年我發現無論怎樣折騰，我還是那個我，性格仍舊孩子氣沒有太多情商，但相比實習時候的無力還擊更多了一些對策，因為我覺得既然變不成那樣的人，那就成為一個用腦子的人。比如考研失敗后進入那家傳媒外企，上司是一個大一歲的女孩子，三個女孩子搬離公司進入到了廣電辦公，果真三個女人一出戲。一般而言進去沒多長時間都會夾著尾巴做人，和其他人搞好關系，比如約著一起團購瑜伽班，即使你不喜歡也會想盡快融入團隊了解更多；比如到了下班的點就算事情已經全部做完也不能準時走人，原因很簡單上司還在等事加班；比如另一個妹子向上司拍馬屁奉承的時候，也要偶爾冒一句“哇撒，今天衣服好好看誒”，雖然做不到那種程度但至少也要表明態度。朋友說沒必要做到這個程度，但我深刻知道上司是個強勢獅子座，死要面子的心機girl，而女孩之間微妙的變化從PPT開始。

? ? ? ?我倆所有工作可以直接和老板匯報，一般情況我從不越級但有時候接到老板直打過來的任務要求又不得不做，通常先支會一聲上司再開展工作，因為廣告出身所以PPT倒是熟悉得很，幾次案子得到老板的表揚，有一次午睡的時候我瞇著眼見到上司正copy我的策劃案，而這之前正是老板讓上司做招商案，結果是將所有板式復制的滴水不漏變成自己的東西，我覺得很震驚但又無話可說，畢竟沒有抄襲內容只是板式而已，而后某一次路演結束后上司來短信說活動取消下午不用來了，直至提離職的那一天我拿出保留的短信詢問了此事才知，上司告訴老板說我自己不來了。遇見一個有小心思的人，要做到的是工作上不能有任何差池讓人可說，所有往來的內容都要走郵件、微信、QQ、短信，哪怕電話也要摁下錄音，不為別的，為了別人在身后捅刀子時你不需要歇斯底里，只需要呈堂證供。

氣質二，不表露

? ? ? ? 表情是第二張臉，與人交往的名片。如果做不到見人說人話見鬼說鬼話的善言辭，那就控制好自己的情緒，尤其是女孩子。大部分女孩子都是情緒化的，心里頭的小揪揪千萬別帶到工作上，公私分明不受情緒干擾。比如現在的副總是個邏輯思維混亂的婆婆嘴，每次說話毫無重點但又大說特說一通，最后還要按照他錯誤的策略開展工作，若是業績不佳追責又落到個人，我和A女是以前一個公司出來的，帶著隨時可以提出質疑并想出解決方案的做事方式，開始了據理力爭。A女性格直爽很多，在副總提出要如何如何的時候，A女先是試探性提出自己想法：“您的想法是很不錯的，可是開展大半個月來卻沒有一點成效，是不是策略弄錯了？而且頻繁開會卻又騰不出時間做正式的事，要不要減少會議頻次？”聽得我們是面紅耳赤，她可是真敢說啊，看似客氣的語氣卻是直言得不留情面，看到副總胖胖的臉上陡變豬肝色我便知道肯定是不會同意的，被拒絕后的A女雖沒有說話但臉上緊皺眉目顯示出極度不耐煩，副總發話了：“不要帶著表情來上班，別影響其他人。”

? ? ? ?最好的教養就是不讓別人難堪，顯然她控制不住的表情和否定的內容已經碰了一鼻子的灰，直到我們摸清了副總的性格和小公舉的脾氣后，但凡只要是他下的決定、問到是否還有建議時我們都學會了默不作聲都滿臉堆笑的說“好的”，這樣的會議通常不會拖太長時間而且對方心情極佳我們也如釋重負。淚的事實告訴我們，如果你不會說話請閉上你的嘴，管好你的臉，強忍著波濤洶涌地內心，讓職場變得好過一點。

? ? ? 所以不要說為什么不能直言不諱，但凡想講一點真話請深思熟慮的包裝好，如同推銷的廣告語需要潤色一樣；不要問為什么那個人莫名其妙的針對我，自然你身上總有別人想要攻擊的某一個點，若是無關自己請保留證據努力做得更完美，學會保護自己。