? 打工朋友，你遇到過這樣的煩惱嗎?你整天忙忙碌碌，忙前忙后，一干就是數年，可是你的經理從沒關注到你；自覺工作能力強，腹有良謀，心懷天下，可總是得不到老板賞識。是什么原因導致了這種情況?應該如何改變這種狀況呢?
? ?不怕吃苦，苦中求樂。小王在總部呆了一年，其機靈勁兒深得經理賞識，有心栽培。正好公司擴大規模，為開辟市場，擬在廣西設一分公司，經理想派其去鍛煉，剛一開口，小王卻連連搖頭不去：“頭兒，我剛結識新女友，那兒太苦太落后了，工作怕開展不起來……”經理自此再也沒有扶植他。
? ?永遠守時，提前上班。阿鐘出身農村，家離公司有半個小時車程，可他總是提前15分鐘來上班。其他人則不以為然，甚至有些同事笑他迂。兩年后，阿鐘被提為部門主管。
? ?善于學習，積極進取。曾在某大型企業擔任業務經理的趙生，3年來一直忙于日常事務，在“迎來送往，觥籌交錯”中翻過了日歷。今天，他的下屬—我的一位友人，自學拿到了大學本科文憑，在數年的商戰中也積累了經驗，羽翼日漸豐滿，銷售業績驚人，在公司最近的外貿洽談會上，其嫻熟的業務知識和流利的外語口語，令外商大為贊嘆，也贏得總裁青睞，委以經理重任。而趙生慘遭淘汰，留給他的是歲月蹉跎和風光不再的嗟嘆。
? ?勇于擔當，樂于盡責。1996年我在廣東一家企業當生產主管，工作中我對上司加給的份外之事總是積極去做，而我的一位同僚卻是當面頂撞：“這不是我的職責，這是你(或某某)的工作范疇。”公司在快速發展壯大，為節約成本，老板要求管理人員一人能做兩三個人的事情。半年后，我被我的上司薦舉任課長一職，四個月后，我又被副總相中，提攜做了副經理。我以親身經歷告訴打工朋友：工作中不要找藉口來逃避責任。

? ?做事小心，說話謹慎。李君是個說話詼諧的小伙子。他因兩次填錯報關的貨物型號、數量而招老板責怪，又因吃飯時在工友中隨便散播公司機密被人事經理喝斥。此后兩年，李君在工作中才華展露，被人薦舉，但三次均未獲提攜。李君很不明白：不茍言笑、刻板正經只有中專文化的阿華為何能后來居上，升為他的上司?我告訴他：皆因阿華辦事小心、說話謹慎，能對公司的機密守口如瓶，老板要用的就是這樣的人。
? ?機智靈活，反應快捷。一次，公司的一大單貨突遭退貨，主管倉務的經理又臨時休假，帶走了備用大倉庫的鑰匙。而暴雨即將來臨，40萬只皮具一旦被淋濕，后果不堪設想，我聞訊后趕到現場，倉庫主管居然在辦公室寫“緊急報告”，請求上級解決問題。按照臺資企業的程序，等到一級級批復下來，最快也要三小時。我當機立斷，叫來保安員砸斷庫房大鎖，親自跑到生產部，請生產經理派人火速增援，兩分鐘內50名員工緊急集合，只用了15分鐘將貨物點數入庫。而倉庫主管此時剛剛聯絡到已休假的上司，得知最快要2小時才能將庫房鑰匙送回。后來他因事發時不在現場指揮，不知應變受到了處分。

? ?優化環境，寬嚴適度。我在臺資企業任課長一職時，與同事閑聊時了解到我的前任因性情暴戾，對下屬十分嚴苛，人人既怨且懼，終遭人彈劾而被掃地出門。而前任的前任外號“和事佬”，對人一團和氣，不講原則，怕得罪人，結果討好了下屬，得罪了老板，只得申請離職走人。“前事不忘，后事之師”，我汲取了他們的教訓，工作中寬嚴適度，盡力優化內部和周邊環境，漸漸聚集人氣，贏得民心，工作開展如魚得水，游刃有余。

作者：聶振亞 http://weibo.com/niezhenya

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （ 原創作品，2002年曾在《深圳特區報》上發表，引用請注明作者）
? ?