崗位超額分紅思維
目的：讓有能力的、愿意付出的一部分人先富起來！
核心：
1、必須是純利潤分配
2、適合直接創(chuàng)造利潤的部門
3、高層拿整個公司純利潤分紅、中層拿本部門的純利潤分紅、基層拿本人創(chuàng)造的純利潤分紅
一、定崗位超額分紅機制，依據(jù)本公司實際情況而定
二、分紅日期（按天、周、月、季、年份；按完成任務(wù)額立刻分）
賺錢只是表相，分錢才是本質(zhì)，會賺錢是能力的體現(xiàn)，會分錢可以把別人的能力變成你的能力！無數(shù)人賺不到大錢的原因是只會使用自己的能力，分則別人幫你干，不分則你自己干，無數(shù)人不能大成功的原因是只想賺錢而不想分錢，老板要想大成功必須學(xué)會分錢，才能讓跟隨你的人和你一條心，從而成就大業(yè)！
