1:寫下你母班的bug，這些bug為什么沒有被修復？你有什么建議嗎？
答:母班是11班。
我認為我們班目前最大的問題就是執(zhí)行力不足。作業(yè)遲交、未交、未點評的情況期期有發(fā)生，這是最主要的的問題。圍觀申請未按流程提前申請，往往是沒有交作業(yè)了不想交50元紅包，干脆申請圍觀。以上情況該發(fā)的紅包，很多紅包沒有能夠及時發(fā)放或者沒有發(fā)放。
這些本是007最基本的要求，戰(zhàn)友們也都清楚規(guī)則但實際行動卻有所欠缺，執(zhí)行力不到位。我認為造成這些的原因有:個別戰(zhàn)友對自己的要求不夠高，對007重視程度不夠，拖延癥狀況嚴重，時間安排不合理;志愿者工作有所欠缺，很多情況只要志愿者稍微提醒一下戰(zhàn)友，情況就會有很大改觀。關(guān)于紅包問題，我覺得還有一個原因，志愿者不忍心因為嚴格執(zhí)行紅包政策而導致戰(zhàn)友退出，所以有時候戰(zhàn)友不想交紅包也沒有強行要求。我做志愿者和值月生時也是這樣子想的，也見到因為要交50元未交紅包而直接退出的戰(zhàn)友。
我們班級存在的作業(yè)問題（遲交，未交和未點評，未發(fā)紅包等）都是執(zhí)行力不夠的問題。我認為要解決這些問題，可以試著從提高執(zhí)行力的方法來解決。
帶頭作用:值月生和志愿者可以在作業(yè)雨前一兩天提醒交作業(yè)（目前我班一直是這樣的）并帶頭提前完成作業(yè)交到小組和班級里，起到領(lǐng)導運用。多溝通和督促:除了在小組里志愿者提醒交作業(yè)和點評外，志愿者也可以參考以往作業(yè)周報，對于平常比較容易犯錯的戰(zhàn)友，可以私下溝通提醒，讓他及時參與。同時值月生也要主動和志愿者多溝通，很多時候更是志愿者沒有做好組內(nèi)的提醒互動工作。多鼓勵:曾經(jīng)見到覃杰說過，意思是正是因為有人鼓勵，才能走到今天。鼓勵是一件很讓人振奮的事情，所以多引導班級戰(zhàn)友之間多相互鼓勵。賞罰清明:這是關(guān)于紅包問題的，現(xiàn)行周報有對紅包來源和去向稍作說明，我想如果在周報中加入還差***紅包未交等，是不是會減少應交紅包數(shù)和提高紅包上交率。
2:你覺得理想的社群是怎樣的？試著想象你將來自己的班級，如五班班級定位是“為戰(zhàn)友構(gòu)建共同成長的環(huán)境”你的班級定位是什么？
答:我覺得理想的社群，應該是正能量的，大家相互鼓勵和促進，社群里不缺少活躍分子、男神和女神，社群里的各個成員都能參與到社群的討論和活動中來。
我知道007中有區(qū)塊鏈班級，現(xiàn)在新組建的班級的戰(zhàn)友，應該越來越少來自得到和李笑來了。我可能根據(jù)戰(zhàn)友們的實際背景再綜合定位吧。我想能定位的可以有"財富自由踐行班級"，"運動成長班級”或者"讀書學習班級"等。
