相信每個人都有過排著長隊吃煎餅或者買奶茶的日子，或者最煎熬的是有為了健康問題到某特需門診看病的排號的經歷，最親身體會的是漂泊在外，過年回家搶車票的日子。任何事物的高需求的背后，都意味著競爭，任何供給關系的不平衡，勢必都會帶來蓬勃的利潤。
在上文中我們說到：IT職業教育月薪過萬包就業就是一場玩笑。很多網友留言說：我現在就在培訓，我的哥們剛剛畢業就找到了一份工作，月薪1.2萬，感覺還不錯，我馬上也快學完了，感覺還挺好的，應該能找到一份不錯的工作。
還有網友評論說：月薪過萬都是騙人的真的有那么容易嗎？其實就是機構的假話。
其實沒錯，任何一個行業都是市場決定的。每個行業的工資是也是市場需求決定的，要看工資的問題，得看背后的需求與供給。
1.到底中國還需要多少個程序員？
《中國統計年鑒2015》數據顯示中國有200萬程序員，占人口0.14%，結論是其實程序員并不多，相當少。另外，印度270萬程序員（最多的），也只占人口0.2%的樣子。從西方國家的角度出發，美國的Tech行業（包括IT在內）工作人員達到700萬，占人口的2%以上。英國類似，160萬員工，也占到2.4%。其它西歐國家應該都是差不多的比例。
不過拿整個行業來對比不恰當。因為高科技行業其中只有一小部分人是搞程序的。美國專業從事軟件程序的人口呢，好像只有102萬（根據2010年的人口普查），占人口的0.3%。
話說，軟件行業還詳細分類，分各種語言各種平臺各種特殊要求。編程語言的話；熟悉Java到專業程度的程序員只有其中30%。Python估計20%。C不到10%。像Golang之類的小眾語言，1%都沒有。我們假設倫敦只有0.3%的人是寫程序到專業程度的，那就是四萬人左右。如果倫敦一家公司必須招Golang經驗的人，能選擇的程序員可能只有三四百人的范圍了。如果再要求人家Python和Golang都會，那可能少到只有50個人選是合適的。隨便看看一家科技公司的招聘要求，都會有好幾個亂七八糟的，比如這語言那語言、什么SQL啊、Linux啊、機器學習啊、云端計算啊。。。每家公司要求也都不一樣。真能完全符合他們所有要求的人可能只有幾個甚至根本不存在。能找到滿足兩三個要求的人已經算很不錯了。
中國是否處于類似的情況，好像是的。道理應該也很相似。如果你在找一千萬人，但是只有幾百萬人能做到，肯定也會這樣。而且其中每一個職位大概只有１０－１００人能做得好。做得到底好不好又很容易判斷出來，薪資差距自然很明顯。
第一個結論出來了：從業者并不多，優秀的從業者更少。程序員收入比其它職業高是事實，而且一點都不虛。
2.職員能產出的價值，決定了薪水的上限
如果你是一個銷售，那么你產生的價值就是你個體帶來的銷售額。而程序員做的事情，具備的邊際成本無限降低，價值無限放大的價值，就好比滴滴打車，一個幾百人的程序員團隊，創造了一家公司幾千億美金的估值，你說他們每個人月薪拿5萬，高么？
軟件和互聯網服務的邊際成本幾乎為零。軟件和互聯網服務每多服務一個人，一般也就是多一點電費和網費，成本幾乎沒有，擴張可以非常迅猛。這意味著幾乎所有收益都可以攤到研發（程序員）和管理人員身上。因此這些行業的薪水上限天然地要高于一般制造業。
其實并不是所有的程序員收入都高。有很多偏傳統行業的程序員，工資并不那么令人羨慕。收入高的程序員一般要么涉及互聯網，要么涉及一些大規模使用的軟件。
3.IT職業選擇的最佳項，答案是未知
在價格（薪資）的影響下，勢必有其他行業的人涌入程序員行業。這是一個市場的正常現象，也是一個好的現象。因為既然程序員需求這么大，盈利性機構普遍愿意為程序員支付這么高的工資，這就說明程序員確實產出了價值。
RedMonk發布2017年初編程語言排行榜:JavaScript/Java/Python進前三，PHP 滑到了第四名的位置，C# 和 C++ 并列第五，而 CSS 和 Ruby 又并列第七。編程語言的排行只是一個參考，每個編程語言有自己的特點，選擇自己喜歡擅長的語言就是最好的，最基本的學好英語，英語是基礎。
語言只是工具，假以時日，你都會熟練掌握一門/多門語言。編程語言用以表達你對計算機的理解，表達你的想法，所以解決問題的思路及方法更為重要。推薦使用Linux，可以從Ubuntu開始。一定要熬過一開始的痛苦時期。如果讓我重來，我會選擇C和（或者）Python。Python語法和庫更豐富，上手更容易，使用更方便。C簡單直接，學習成本不高，貼近底層，能幫助了解底層細節。
還是那句話：沒有最好的，只有最適合的，或者你已經有了自己的答案。
前景說完，冷水繼續撲。每個行業遲早都會有類似的淘汰現象發生，目前，大家不會想到有一天醫生會被軟件取代。下一次工作變革可能就是編程。它會慢慢形成很多獨立行業。現在已經能看得出來啊，軟件行業里面已經有很多不同方向的。
可能很多人都忘記了，1990年代末2000年代初的時候，私營企業大發展。社會忽然發現財會人才不夠用了。當時財會的工資相對較高，工作非常好找。而現在已經很難了，不過稀有的高級程序猿可以對公司挑來挑去，公司競爭搶高級程序員而不是程序員競爭入公司。
稀缺是最高價值，而接著你會問哪幾家培訓機構靠譜？且聽下回分解。
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“湯哥，前獵豹清理大師、脈脈等產品營銷策劃手，關注互聯網創業、微電商、在線教育。”
