昨天早上六點起來從廣州趕飛機到南京，晚上十二點睡，今天早上八點起來從南京到上海，辦完事晚上十一點回到南京南站。

出來打車，大雨施虐，從的士里面望出去，一片迷蒙。

今天南京出來的時候，太陽還是當(dāng)空照，花兒對我笑。晚上回來就下雨了，風(fēng)雨也會在陽光后。

高鐵上電話和一位老同事溝通，認(rèn)識了和間歇性共事了12年吧，5年前就已經(jīng)離開客戶部，到研發(fā)業(yè)務(wù)部，從去年又歸入我的業(yè)務(wù)部門，做一個小組。

今天談話主要在談風(fēng)雨(職業(yè)中的困惑)：她說，

1、我在公司12年了，現(xiàn)在的想法和建議，怎么大老板就不認(rèn)同了。

2、我每次生了孩子(兩次)，架構(gòu)和權(quán)利回來很多都變了，我也沒辦法。

3、我的想法很多，也發(fā)現(xiàn)公司很多問題，看到公司陷入困境，很快就會有問題。

這個是一個困惑，就是老員工總是感覺自己正確時候，感覺為公司著想而只是不斷批評現(xiàn)狀不改變的時候怎么辦

其實，做好本分，不斷提升，超越期望值的貢獻：是我想說的，

1、你在公司12年，不代表你的觀點就一定要人聽，資歷和經(jīng)驗不代表將來，只代表過去，現(xiàn)在的態(tài)度和未來的貢獻才代表將來。

2、很多架構(gòu)和權(quán)力都變了，那是客觀情況，我們看怎么發(fā)揮，能怎么適應(yīng)變化，機會總給到有準(zhǔn)備的人。

3、公司陷入困境到不敢說，公司做了20年，肯定有很多問題，也會很多人看到這些問題，公司需要的首先做好自己事情的人，然后去解決額外問題的人(公司每年業(yè)績增長15%其實是硬道理)。

其實從她的角度，她感覺沒錯。而且她感受到了我坦誠溝通的點點壓力。

其實從我的角度，我也感覺沒錯。而且我也感受到了她現(xiàn)在狀態(tài)和心態(tài)的明確困惑。

回頭請教了一個他原來上一任的老板，兩個男人的對話，他說：

1、不要和女人糾纏講情緒，要講職業(yè)，工作就是解決問題領(lǐng)薪酬，講情緒，不會獲得勝利的任何機會。

2、不要和下屬講問題，要講業(yè)績和KPI，達標(biāo)自然ok，不達標(biāo)也得嚴(yán)格批評，目標(biāo)管理雖然嚴(yán)格，但是正常事實擺在眼前，還是會理解。

對于她和我，兩個共事12年的同事，在同一家公司一路發(fā)展，有艱辛，有困苦，有陽光，有歡樂。

我在轉(zhuǎn)變，她也在轉(zhuǎn)變，真的希望，以前都是陽光，現(xiàn)在遇上風(fēng)雨，我們都可以坦然面對，從容迎接。

很多時候，陽光總在風(fēng)雨后，同時也可能，風(fēng)雨總在陽光后。

因為，變是唯一的不變。