（一）、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。
?1、加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。一是扎實開展十八大精神宣講活動，增強(qiáng)貫徹落實十八大精神的自覺性和堅定性，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問題，提高鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，把全鄉(xiāng)的發(fā)展積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，貫徹落實到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個方面。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。堅持和完善民主集中制，健全黨委會議規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度，積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策公示、聽證制度，以促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。一是強(qiáng)化教育與培訓(xùn)，切實提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。以星期一夜校、黨員培訓(xùn)等活動為抓手，不斷提升機(jī)關(guān)干部的思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是完善優(yōu)化考核辦法。不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)干部的績效考核制度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的危機(jī)感、壓力感和緊迫感，使每個崗位上的人都能聚精會神想工作，全力以赴干工作。同時，把績效考核工作與機(jī)關(guān)干部管理獎懲使用掛鉤，制定相應(yīng)的《工作目標(biāo)績效考核辦法》，對本單位的工作目標(biāo)責(zé)任、重點工作、常規(guī)工作及機(jī)關(guān)干部日常表現(xiàn)實施考核，從而形成以考核評議推動工作開展，以工作成果促進(jìn)機(jī)關(guān)發(fā)展的良好局面。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。不斷完善 24?小時值班制度，實行對值班人員定期電話抽查與現(xiàn)場督查相結(jié)合，建立健全責(zé)任追究機(jī)制。嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部用餐管理，要求機(jī)關(guān)干部一律在食堂用餐，嚴(yán)格把握用餐標(biāo)準(zhǔn)，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。
3、加強(qiáng)村級班子建設(shè)。一是加強(qiáng)對村級干部的教育培訓(xùn)，努力提高村干部特別是黨組織書記、村主任帶領(lǐng)群眾謀求發(fā)展、勤勞致富能力。切實抓好其他村干部和承包組長的培訓(xùn)，有計劃地組織村干部參加學(xué)歷教育；二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步完善村兩委主職干部年度崗位目標(biāo)責(zé)任制，組織開展一次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勤政廉政集中宣誓、公開承諾活動。評選表彰優(yōu)秀村班子和村干部，培育一批典型，積極引導(dǎo)和鼓勵村干部敢于干事業(yè)，干成事業(yè)，為建設(shè)新農(nóng)村做貢獻(xiàn)；三是強(qiáng)化對村干部的監(jiān)督，建立健全村兩委主職干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計制度，加強(qiáng)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理。實行不合格村黨組織書記調(diào)整和不合格村委會主任辭職承諾制度。
（二）、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)
依托各村生態(tài)特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以黨員創(chuàng)業(yè)互助會為示范，發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)中心戶作用，形成“一村一品、 一村一特 ”的發(fā)展格局。 鼓勵村級組織積極探索依法經(jīng)營集體土地、興辦經(jīng)濟(jì)實體、招商引資、盤活存量資產(chǎn)、有償服務(wù)等途徑，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。
（三）、農(nóng)村黨員動態(tài)教育管理。
1、認(rèn)真做好農(nóng)村黨員隊伍規(guī)范化建設(shè)。從源頭上改進(jìn)和加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，實行發(fā)展黨員“三推優(yōu)、三票決、三公示?”和“雙向培養(yǎng)、雙向公示?”制度，健全完善黨員閃光言行考評激勵機(jī)制，規(guī)范農(nóng)村黨員合格言行基本準(zhǔn)則，嚴(yán)肅妥善處理不合格農(nóng)村黨員，不斷純潔農(nóng)村黨員隊伍。
2、大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。以深化學(xué)用為重點，切實加強(qiáng)系統(tǒng)升級、站點建設(shè)、教學(xué)管理和學(xué)用資源整合，積極組織開展個性化學(xué)習(xí)，不斷提升農(nóng)村黨員干部的綜合素質(zhì)。
3、努力探索黨員干部教育管理新途徑。積極探索對離退休黨員、農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強(qiáng)教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進(jìn)農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。切實關(guān)心農(nóng)村老黨員和幫扶生活困難黨員，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動，組織開展經(jīng)常性的黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，幫助解決實際困難。
（四）、加強(qiáng)服務(wù)載體和組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
推進(jìn)農(nóng)村黨員服務(wù)中心建設(shè)，積極推行?“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù) ”，探索組建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈黨組織。
