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快手高開及以上職級面試 是沒有筆試或者機試的，所以從第一輪開始就是直接面對面試官。

一輪

主要考察對Java基礎的理解和深入程度。

• Spring 原理，Spring IOC、AOP。
  這個問題 最好可以多說一點，比如 對于IOC，不妨把Bean 如何加載、如何初始化以及如何注冊到IOC容?中的詳細過程說一下， 涉及BeanDefinition、BeanFactory也深入細節聊一下。

• 一個請求過來在Spring中發生了哪些事情。
  這個問題不妨把一個請求過來 在TCP層面上建立連接、操作系統如何處理連接、Web容器?接收到連接對象后做了哪些事情、Spring 如何對接收到的請求進行處理都說一下，當然最終還是 落在Spring 容器內部如何處理一個請求，這個過程一定要說清楚，需要體現細節。在說前面的內容的時候，可以放心面試官不會打斷你。

• 手寫一個棧，實現 push，pop方法，以及 max(獲取最大的元素)方法，要求時間復雜度為 O(1)。
  這是一個考察數據結構的問題，一方面需要候選人對數據結構有所了了解，一方面也需要候選人對代碼有駕馭能力(畢竟要手寫代碼)。面試官會給一定的時間，在這段時間里面試官不會打擾你，并盡可能為你提供方便，比如簽字筆不好用面試官會幫你更換。據我個人經驗，凡是面對需要寫代碼的問題，都不要急著放棄，靜下心來，仔細思考，都是可以寫得不錯的。如果沒能寫出來，面試官會問你實現思路路，如果你的思路很優化，一樣可以過了這道題，但是前提是你的代碼不能一行都不寫。
  對于數據結構的考察的話，我建議看一下 jdk中對于 List、Stack、Tree、Set 的實現，比如至少你要知道如果讓你實現一個單鏈表你會如何實現，比如你可能會定義一個Node節點，里面有當前節點的key和value，還有對于下一個節點的引用。如果你對這一塊的內容還不是很清楚，可以關注我的公眾號：《Java技術zhai》，我之前在上面是有詳細分享過的，對于熟悉jdk對于各種數據結構的實現，這道題是很容易易過的。

• JVM內存結構
  這個問題需要你能畫出JVM內存結構的圖，畫出方法區、堆、程序計算器?、虛擬機棧、本地方法棧，并說出每一個部分具體是什么作用，比如哪些是線程共享的，哪些是線程獨享的，哪些地方存放了什么數據，為什么會這樣存放，哪些虛擬機參數對這些空間大小是有影響的，可以如何配置。這些都比較常規。

• 手寫一個單例
  這個基本上大多數公司都會考察的。要寫一個 基于懶漢式的 雙重檢測的單例。單例有三個比較關鍵的點：

1. 私有構造方法，避免外部new出對象；
2. 保證唯一性；
3. 提供一個全局訪問點；

另外懶漢式雙重檢測的實現方式有三點需要注意的地方：

1. 全局訪問點必須是靜態的，外界使用可以通過類直接調用；
2. 在進入鎖之后還需要校驗；
3. 保存單例例對象的私有變量一定要用volatile修飾，這個地方 可以多說一些，比如 volatile防止指令重排序，保證內存可見性(JVM層面 和 CPU層面 可以分別說)。volatile 這個地方能說的東西還是很多的，基本上可以與面試官再聊二十分鐘了。

• HashMap
  對于 HashMap 其實一般高級崗位及以上不再會問這個東西了，一旦問了，肯定不是讓你只說一下數組+鏈表的。對于它的實現，不同版本實現方式不一樣。在jdk1.8之后，HashMap 除了數組+鏈表之外，引入了紅黑樹。那么好了，你需要說明對于引入了紅黑樹的 HashMap 如何put一個元素，以及鏈表是在何時轉化為紅黑樹的。比如首先需要知道這個元素落在哪一個數組里，獲取hashcode后并不是對數組長度取余來確定的，而是高低位異或求與來得到的。這個地方首先得知道 異或、與是做什么樣的運算的，然后說一下在HashMap中的實現，比如hashcode 無符號右移16位后和原hashcode 做異或運算，這相當于把hashcode的高16位拿過來 和 hashcode的 低16位 做異或運算，因為無符號右移后 前面高16位都補零，這就是前面說的 "高低位異或“，進而是 ”求與“，和誰求與呢，和 數組長度減1 求與。
  說到這里起碼能夠證明你是看過源碼的，接下來說說你的思考。
  比如 我們知道 對于hashmap 初始化容量決定了數組大小，一般我們對于數組這個初始容量的設置是有規律的，它應該是 2^n 。這個初始容量的設置影響了HashMap的效率，那又涉及到影響HashMap效率的主要因素，比如初始容量和負載因子。當已用數組達到容量與負載因子的乘積之后會進行一個rehash的過程，這個地方涉及到的 如何rehash 及各種算法如果有時間也是可以說的，沒有時間不說也沒有關系。回到剛才說的 2^n, 可以說說它為什么是2^n。當我們說什么東西為什么是這樣的時候，我們一般從兩個角度考慮，一個是這樣做有什么好處，另一個是不這樣做有什么壞處。我們剛才說到”求與“這個過程，如果不是 2^n, 會導致較多的哈希碰撞(具體原因 可以自己分析一下 或者百度一下)，這個會影響HashMap的效率。
  說完上面這些，既表明你看過源碼，又表明你有自己的思考了，當然也可以進一步說說它是在什么條件下以及 如何進行擴容的（如果時間允許，并且面試官也有耐心繼續聽下去）。對于put操作，這才只是第一步，找到數組的位置，接下來 要看這個位置也沒有元素，如果沒有，直接放進去就可以，如果有，要看怎么放進去，jdk1.8中 對于HashMap的實現中，是基于Node(鏈表節點) 和TreeNode(紅黑樹節點) 的，當然它們繼承了Entry。那么 如果數組當前位置已經有了元素，就得知道這個元素 是 鏈表的節點還是紅黑樹的節點，以便便 進一步確認接下來要put的元素 是以鏈表的方式插入還是以紅黑樹的方式插入，這個地方 在源碼中 進行了一個類型的判斷，如果是鏈表的節點，就以鏈表的方式把要put的節點插入到 next為null的節點上，如果是紅黑樹的節點，就要以紅黑樹的方式插入一個節點。接下來 其實不是考察的重點，但是也可以說說：

1. 為什么要引入紅黑樹；
2. 如何在紅黑樹中插入一個節點；
   對于這兩個問題，首先 引入 紅黑樹的好處是為了提高查詢效率，要說出O(log2(n))，但是 在提高查找效率的同時也在插入的時候更加耗時，那可以說一下為什么更加耗時，自然帶出第二個問題，如何在紅黑樹中插入一個節點，比如當插入一個節點的時候我們會默認它是紅色的(這個地方可以結合紅黑樹特點說一下我們為什么默認它是紅色的，從黑色高度以及相鄰兩節點不同為紅色入手)，插入后如果父節點是黑色的 就不需要動了了，但假如是紅色的，就需要進行左旋和右旋操作，如果很了解，可以細說左旋右旋如何實現，如果不不是很了了解，到此為止也ok。
   說到這里，我們忽略略了一個重要的點，就是鏈表轉換為紅黑樹的條件，說出 鏈表長度到8(相當于紅黑樹開始第四層) 以及 數組大小達到64 就已經夠了了，也可以進一步說一下 鏈表是如何轉換為紅黑樹的。說完也可以說一下 ConcurrentHashMap中也是一樣的，然后接下來就引入對ConcurrentHashMap的理解，比如在什么地方會涉及到線程安全問題以及ConcurrentHashMap是如何解決的，說說CAS，說完CAS再說說AQS，自由發揮吧。

• JVM四種引用類型
  這個問題比較簡單，強引用、弱引用、軟引用、虛引用，說一下它們各自的特點和GC對它們的不同處理方式，再說一下常見的應用場景 或者 jdk的實現中對它們的使用，比如 ThreadLocal 的靜態內部類 ThreadLocalMap，它的Key是弱引用的，也可以說一下 在你的理解中 為什么它是弱引用的，假如不是 會怎么樣。

• SpringBoot 啟動過程
  這個主要是從它基于Spring的事件發布和監聽機制開始說起 就沒什么問題。

二輪

繼續考察Java基礎，和對應用技術的掌握，比如過往項目中所用的一些框架，在這一輪中會被問到。

• 類加載過程
  加載 鏈接 初始化，鏈接又分為驗證準備和解析，每一個階段 是做了什么 要說清楚。

• Object a = new Object()； 這行代碼做了了哪些事情，需要從類加載開始說起，這個相當于上面問題的延續，所以 一定要清楚 每一個環節 做了哪些事情的，否則這個問題不可能說清楚。說完類加載的過程 再說一下 開辟內存空間、初始化內存空間以及把內存地址賦值給變量a，接下來可以進一步說一下JVM 或者CPU層面對指令的優化，以及在某些時刻我們需要避免它做這樣的優化，比如在單例中我們的實例需要用volatile修飾 避免指令重排序(可以說一下 在new一個對象的過程中如果指令重排序了會導致什么結果)。

• 接下來主要是對過往項目中用到的框架、工具的考察

1. maven的熟練程度，比如問問 <scope> 有哪些類型
2. Linux命令行的熟練程度，比如 問問 () 區別
3. 消息隊列列的熟練程度，比如問問Kafka分區，如何分區等等(因為我過往項目經驗中寫了kafka，所以才會被問及，如果寫了其他消息隊列，也可能會被問及)
4. Netty，從NIO開始說 肯定是沒錯的，再說說Netty的實現方式，以及它除了IO之外還干了哪些事情。

三輪

這一輪主要考察對于過往項目的業務理解

• 根據過往項目經驗 依次介紹業務
  這就需要 在面試之前 把自己的做過的項目好好總結一下，它們主要做的業務是什么，解決了什么問題，架構是什么樣的，以及你在其中做了哪些工作。這個地方一定要準備充分，至少要能扛得住面試官三連問。否則會被認為 你不太清楚你們之前做的到底是什么，那你在業務能力方面 可能是不太match的。

• 你有什什么問題想問面試官的
  這個地方因人而異，但無論怎樣，都不要什么都不問，至少你要表現一點對于崗位的興趣吧。
  比如問一下 公司業務，團隊構成，技術棧，以及你所應聘的這個崗位大概做哪些工作

四輪

HR面試。這一輪可以說是斗智斗勇的一個環節，會考察一些軟技能、個人成長、職業素質，也會問一下期望薪資。

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