題目：
選出你覺得不錯的活動Banner，從中分析有哪些你可以學習到的內容；（注：Banner可以是手機上的，也可以是PC端的。）
看到這個題目的時候，我腦海中立即浮現出我曾經看到過的一則招聘海報。它的創意深深的吸引住我，以至于到現在我也沒有把那個海報忘記。接著我在網上搜索，還真被我找到了。（如圖下）
文案特點
這個海報的創意來自于KARMA的團隊為網龍網絡有限公司量身打造的一套——具有傳播力的招聘廣告。除了發布出來的海報以外，網龍還對外宣稱這次的招聘標準是：搜尋聰明的稀有動物！
這句話非常的耐人尋味，為什么是要聰明的？而不是要勤奮的、上進的、認真的？
在中國千篇一律、照本宣科的教育方法里，導致越來越多人的思維都被教條的制度所框死。而網龍公司很明確的知道自己團隊需要的是一些跳出陳舊的思維框架，并且有想法的人才。然而面對中國這個龐大的勞動力市場，其實根本就不缺人，最缺的是有想法，有能力，并且還具備行動力的聰明人。而這樣的一個人才，也是目前招聘市場最稀缺的。
所以他們以這么一句：搜尋聰明的稀有動物。來區別于普通的招聘廣告，與目標人群進行溝通。
人物設計
三張海報的主角分別是：程序猿（員），設計獅（師），以及運鷹（營）。他們巧妙地利用漢字諧音，讓這三種職業人才變身為三個有特點的“物種”。并且猩猩、獅子、飛鷹的性格特點也十分符合相關崗位的定位。譬如：
程序員的要求是大腦發達，網上已有許多相關研究論證：猩猩的智商在自然界動物排行榜里至少前10名；
設計師的要求是野心蓬勃，擅于尋找獵物（開發產品），而獅子擁有很強的獵物捕捉技能；
運營的要求是對市場敏銳的洞察力，而飛鷹最擅長于在天空中盤旋，隨時觀察陸地上的動靜。
而這3個物種精確的比喻，也讓人牢牢記住了網龍對招聘對象的要求。
細節加分
如果僅僅只是把動物的形象畫上去，并不能有這么鮮明的性格特色。而KARMA團隊在海報上也特別著重對人物的細節設計，增添了人物的形象感。
譬如在猩猩的頭上設計一個鋼鐵帽，以及手上敲打著的鍵盤，暗喻最強大腦以及活躍的思維；
在獅子的耳朵上設計一根鉛筆跟塞著耳機，生動地呈現出設計師在平時工作時的整個狀態；
給飛鷹設計了一副眼鏡，以及手拿IPAD；眼鏡暗喻運營敏銳的洞察力，IPAD暗喻運營需不斷的分析市場數據。
而這些細節添加，也讓整個人物變得生動鮮活起來。
結合當下熱點
這個招聘廣告是在馬年新春時發布出來的，當時眾多電視節目都把馬字掛在嘴邊向觀眾們拜年。而此次創意也結合了當下的熱點，在海報上體現出來。以一匹背上無人的駿馬，使得“馬上要人”的涵義不言而喻。
重點突出
即使招聘創意多么吸引人，若在待遇薪資上打上“面議”兩個字也會被大打折扣。
然而他們在整個海報設計中也標出了在行業具有一定競爭力的薪資。他們想到了應聘者最關心的其實無疑就是資薪這一點。
引發共鳴
當我把圖片放大來看的時候，發現他們的每個形象圖還配有一小段文字。（※因圖片放大文字變得不清晰，我手動把相關文案以上圖的形式呈現出來※）
并且他們的文案根據相關崗位會存在的一種現象進行煽動描述，譬如：懷才不遇。試著站在他們的角度，說出他們的心聲，企圖引發共鳴。
從中也能感受到網龍的野心也很大，因為從這些文案能看出他們不僅僅想刺激待業中的聰明人來面試他們的團隊，還希望在各行各業在崗的人才，試著去擊中他們的痛點，刺激他們過來面試。
