#Eric 愛分享-1分鐘職場智慧#

今天再來一碗毒雞湯，職場中沒有互相幫助，幫你是勤奮，不幫你是本分，所以不要指望別人能夠幫你。

我經(jīng)常聽很多人報怨小公司：“沒有人帶我成長”；“沒有人教我”；“我學不到知識，我想到更正規(guī)的公司去學習一下”；“小公司太亂了，我去大公司學習一下管理制度”......

很多這種類似的辭職理由。那我只能說省省吧，你在哪都學不會

你憑什么希望別人幫你

其實道理非常的簡單，公司就是公司，每個人都有自己的工作，每個人的時間也不夠用。再說了你來了也是拿工資的，憑什么幫你。

第一，大公司小公司都不是慈善機構(gòu)，也不是學校，給你發(fā)錢還讓你學習？你上學的時候是學校給你發(fā)錢還是你給老師錢的。

第二，大公司找你就是來干活的，為什么要教你，能讓你進來，就說明認可了你的干活的能力，而不是你的學習能力。

第三，師傅領(lǐng)進門，修行在個人，不管在哪個公司，哪個崗位都需要的是自學，都需要的是自己去發(fā)現(xiàn)問題，去多問問題。不要像上學一樣，等到期末考試前等著老師給你畫考試重點。

請職業(yè)化一點，這是工作。職場里沒有互相幫助，有的只是利益交換。不要期盼別人有義務幫你，教你，帶你；

你為什么要天天努力

職場就如同戰(zhàn)場，職場其實也不會同情弱者，更不會相信眼淚。職場的所有困難，你都需要去面對，你是逃不掉的。

這里教你一個方法：

第一步：找到你的價值觀

圖片來自新精英

第二步：篩選出對你最重要的價值觀

圖片來自新精英

價值觀就是前進的動力，為了不讓別人看不起你，請你天天努力