#Eric 愛分享-1分鐘職場智慧#
今天再來一碗毒雞湯,職場中沒有互相幫助,幫你是勤奮,不幫你是本分,所以不要指望別人能夠幫你。
我經(jīng)常聽很多人報怨小公司:“沒有人帶我成長”;“沒有人教我”;“我學不到知識,我想到更正規(guī)的公司去學習一下”;“小公司太亂了,我去大公司學習一下管理制度”......
很多這種類似的辭職理由。那我只能說省省吧,你在哪都學不會
你憑什么希望別人幫你
其實道理非常的簡單,公司就是公司,每個人都有自己的工作,每個人的時間也不夠用。再說了你來了也是拿工資的,憑什么幫你。
第一,大公司小公司都不是慈善機構(gòu),也不是學校,給你發(fā)錢還讓你學習?你上學的時候是學校給你發(fā)錢還是你給老師錢的。
第二,大公司找你就是來干活的,為什么要教你,能讓你進來,就說明認可了你的干活的能力,而不是你的學習能力。
第三,師傅領(lǐng)進門,修行在個人,不管在哪個公司,哪個崗位都需要的是自學,都需要的是自己去發(fā)現(xiàn)問題,去多問問題。不要像上學一樣,等到期末考試前等著老師給你畫考試重點。
請職業(yè)化一點,這是工作。職場里沒有互相幫助,有的只是利益交換。不要期盼別人有義務幫你,教你,帶你;
你為什么要天天努力
職場就如同戰(zhàn)場,職場其實也不會同情弱者,更不會相信眼淚。職場的所有困難,你都需要去面對,你是逃不掉的。
這里教你一個方法:
第一步:找到你的價值觀
圖片來自新精英
第二步:篩選出對你最重要的價值觀
圖片來自新精英
價值觀就是前進的動力,為了不讓別人看不起你,請你天天努力