我們每個人都渴望被人賞識，但是同樣的話，對不同的人效果卻可能不一樣，就像我們每個人喜好不一樣般。
梨子在工作的時候，看到同事做得很棒，會夸獎對方：干得漂亮！同事桃子聽到后，會回他一個大大的微笑，很明顯受到了鼓舞。但同樣的情況，面對的是同事小螞蟻，她就只會淡淡的看梨子一眼，甚至可能沒有反應，繼續干活。
于是梨子發現，某些人對夸獎和稱贊似乎有些不以為然。難道他們不喜歡被人欣賞嗎？
每年年會，都有一個很重要的環節，就是表彰。但是上臺拿獎的同事，并不是所有人都特別開心。總有一部分同事雖然拿了獎，但是在臺上卻感覺非常不自在，尤其還要發言的時候，更是讓他們恨不能馬上隱形。
其實，這些人并不是不喜歡被人贊賞，只不過不喜歡以這樣的方式被贊賞而已。很多公司的領導為了激勵員工，經常會表示感謝或夸獎。但些人會覺得這種千篇一律的夸獎很敷衍，所以，對他們而言根本起不到激勵的作用。這樣錯位的贊賞，只是讓雙方都感到疲憊。
上一次給大家分享了《道歉的5種語言》之后，我看了作者的另外一本書，叫《贊賞的5種語言》。才知道原來人們喜歡的被贊賞方式也能分為5種，這5種贊賞的語言分別是：
第一種：肯定的言辭。這是我們最常用的一種了。一句夸獎，一句感謝，讓我們感覺到被看見、被理解、被欣賞，不管在怎樣的關系中，都是不可或缺的。
第二種：精心時刻。意思是某段特定的時間內，把注意力集中在某個人身上。比如高質量的談話，共同的經歷、一起吃飯、活動等。
第三種：服務的行為。相比鼓勵的話語，有些人其實更喜歡實際的幫助。特別是他們忙得不可開交的時候，搭把手對他們而言，可比一句“你肯定沒問題的，加油”，實際多了。
第四種：稱心的禮物。一說到禮物，有些人肯定會往貴重物品上想了。其實禮物更重要的是心意，要對方喜歡，卻不一定是貴的。
第五種：身體的接觸。最后這種就需要慎用了。因為很多人都不喜歡和別人有身體接觸，特別是異性之間，容易造成誤會，甚至不良影響。像有些人喜歡搭別人肩膀，但是有些人可能會很反感。如果你用身體接觸的方式，想要鼓勵討厭被這樣碰觸的人，可能會起到相反的效果哦。
不管是在工作中還是在生活中，被肯定都是一件讓人心情愉快的事情。只是每個人的主要贊賞語言可能不一樣：有些人更能從話語中體會到對方的欣賞；而有些人更能從別人安排的精心時刻中感受到被欣賞；有些人則可能更喜歡用心的小禮物。
特別是在工作中，當我們感覺到受到了客戶、領導、同事的欣賞，會覺得自己的工作更加有意義，于是也會更有干勁。
這本書主要是從改善工作氛圍的角度來講述贊賞的力量，通過贊賞的方式，讓團隊成員之間更加融洽，打造積極高效的工作團隊。但我覺得用在朋友中間其實也是一樣的。
你有沒有試過給朋友準備了個小禮物，他卻淡淡的，并沒有表現得很開心。反而是跟他聊天的時候，發現他很棒的地方，夸獎了幾句，他心情會特別好。
贊賞對我們每個人來說都是一種激勵。會讓我們更加認同自己，變得更加自信、積極。當越來越多的人欣賞我們，我們也會更加喜歡自己。
我們一生中會說出各種各樣的話語，而贊賞的語言，無疑是這其中最美好的語言之一。所以，請不要吝惜你的贊賞，勇敢的表達出來，讓你們的關系更加融洽吧。一定要記得選對方的主要贊賞語，這樣他才更能夠感受到你的贊賞之意哦！
本期書籍推薦：《贊賞的5種語言》
作者：蓋瑞·查普曼? 保羅·懷特
