告訴你如何從執行測試到管理測試(29)

文/秋之川

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第二十九章 你該如何去保證測試執行的質量?

當進入測試執行階段之后,作為測試項目的管理人員,即使知道怎么很好的管理執行進度,但也還是有一個頭痛的問題無法回避,那就是怎么保證執行的質量呢?

項目管理的五大過程組中,有個貫穿全流程的過程組,也是整個項目得以按計劃完成的很重要的一個保障過程,“監控”過程組。我們狹義地來看待這個“監控”,其實主要就是監控進度和質量。

項目監控是圍繞項目實施計劃,跟蹤進度、成本、質量、資源,掌握各項工作現狀,以便進行適當的資源調配和進度調整,確定活動的開始和結束時間,并記錄實際的進度情況,在一定情況下進行路徑、決策、度量、量化管理、風險等方面的分析。在實施項目的過程中,要隨時對項目進行跟蹤監控,以使項目按計劃規定的進度、技術指標完成,并提供現階段工作的反饋信息,以利后續階段的順利開展和整個項目的完成。

進度管理在之前的課程里已經說過了,今天我們主要是一起來看下質量管理。

雖說任務的完成質量是事后才能檢驗的,但是保質量的活動是從任務開始前到任務完成時都貫穿始終的。

  1. 測試點和測試用例評審時,你作為測試項目負責人要全程參與,而且在參加前要熟悉測試點和測試用例,帶著疑問和你識別出來的測試要點去參加。在確保需求測試責任人覆蓋到了全部的測試點之外,針對關鍵功能或業務流程提出疑問和建議,以提高測試點的覆蓋面和測試用例的質量,從而提升任務的完成質量。

  2. 測試過程中,你作為測試項目負責人要實時瀏覽每天的 bug 和跟蹤 bug 的生命周期,根據核心模塊不同級別 bug 的數量來判斷需求測試責任人執行的深度和覆蓋度,當 bug 曲線不正常的時候,就需要跟責任人及時溝通,了解他的測試進度和工作狀態,否則,質量多半會出現問題。

  3. 測試執行階段接近尾聲的時候,你作為測試項目負責人可以自己親自驗收一些核心功能或業務模塊,也可以安排幾個需求測試責任人進行交叉測試,對最后的測試質量做一輪把關。

  4. 在實際的項目場景中,因為測試時間都被壓縮的很緊張,所以重點推薦第一種和第二種方法,當測試時間充裕的情況下,第三種方法也是推薦列入計劃的。

很多人在剛剛轉做測試項目管理工作時,都犯過同樣一個錯誤,我也不例外。那就是認為將進度盯得緊一些,質量就會高一些。

先說說我在最初做測試項目管理時的經歷吧。

我做了大概有兩個月的時候,項目團隊的成員集體送了我一個稱號——“唐僧”,因為我自己在做個人計劃管理時,習慣的最小任務單位為天,所以,想當然地就把這個習慣帶入了項目管理當中。我從項目啟動開始,每天做的最多的一件事就是在項目組成員之間來回跑,每到一個人座位上,就往他桌上一坐,問他進度大概百分之多少了,有沒有什么問題等等。

最初的時候,我自己其實并沒有感覺到這有什么問題,只是意識到每天花在溝通上的時間比較多,很多自己的任務都只能在下班后去做,挺累的。不過那時候覺得心里有底,覺得整個項目的質量都在自己的掌控之中。

可項目組成員并不這么覺得,他們一開始沒有太大感覺,后來每天一看到我就哆嗦,都快崩潰了,后來在一次 Team Building 時,集體送了我一個稱號“唐僧”(我一直認為他們是受大話西游的荼毒太深),他們說每天都被我疲勞轟炸,總是在問他們進度,問他們問題,嚴重影響到他們的工作節奏,然后集體要求我喝了三大碗(可樂),直接把我三振出局,讓我好好反省去了。

我為了能快速回歸大家庭,迅速分析了自己的問題,并找到了解決的思路和方案。

  1. 任務的跟蹤和進度的管理要重結果,輕過程;

  2. 根據項目組成員的不同特性,制訂不同的策略;

  • 自我管理做的不錯的,計劃性很強的項目組成員,只要明確他的任務內容和驗收標準,在 Deadline 的前兩天檢查一下即可;

  • 自我管理做的一般的,計劃性較弱的項目組成員,除了要明確他的任務內容和驗收標準,還要根據項目工期的長度,設定階段性的目標,定期檢查階段性產物和質量,及時做出的應對;

  1. 制訂項目計劃時,先根據項目的總體要求制訂計劃初稿,包括上述內容,任務目標、任務內容、任務驗收標準、任務時間節點、任務責任人等等,在項目計劃會之前發給項目組成員預覽,方便大家帶著問題參會討論;

  2. 項目計劃會上,主要介紹項目的大背景、關鍵性要求和時間節點,再明確任務分配的計劃,大家討論定稿,然后就按照計劃執行。有任何問題,會上解決掉,一旦定稿,就默認項目組成員在計劃上已經達成一致認可,無需再單獨確認;

  3. 執行質量保證活動時,嚴格規定自己的監控顆粒度,初期可以結合項目干系人名單,制訂對于每個人的跟蹤計劃,避免自己又將個人習慣帶入項目管理過程;

最后,有一個很重要的思想,要逐漸地傳遞給整個團隊,那就是不要將測試執行的質量保證局限于測試方法或工具,而要著眼于流程、計劃和一些非技術因素。

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作者簡介:14 年測試 + 11 年項目管理 + 11 年團隊管理 = 一個測試老兵

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