上一篇：技術轉崗銷售，心得技巧分享? ? ??

? ? ? ?我陪著趙明來到綜合樓的一間教室里，進入的時候，已經有人站在臺上在很有激情的宣講。

我們進教室一看人還算真是不少，并且還有人在陸續的進入。教室前面雖然稀稀拉拉的，但是基本每個桌子上都坐了人，后面還有十幾個人站著聽的。

來做招聘工作的有兩個人，除了臺上一個正在做宣講的，門口進門處還有一位女士，正在給來參加招聘的學生發公司的宣傳手冊。我跟趙明一人拿了一份，向教室后面走去。

找地方站定后，開始觀察來招聘的人，兩個人都穿著職業裝，臺上的男士看樣子也就是二十六七歲的樣子，南方人，個子不高，身材瘦削，皮膚白白凈凈，一雙眼睛囧囧有神，赫然一副社會精英的形象。

觀察的功夫，宣講人已經講的差不多了，開始進入了提問互動的環節，或許是因為對方是央企的緣故，還是有很多同學積極提問的。

聽著聽著，我竟然對這個崗位有了興趣！與上午的國企工作完全不同，這份工作似乎升值空間更大，技術性強，自由度高，八小時工作制，年底雙薪，法定節假日~我心里尋思著，這不正是我心中的理想工作么？但是聽崗位的名稱——網絡優化工程師，貌似很高大上的樣子，但是從來沒聽說過。難道是我種了六合彩？！

聽說要到外地出差，我聽了既激動有有點擔憂，同樣有同學表達了類似的想法。招聘的針對這個想法回答說，2年后當你成為了項目經理，就可以隨意在公司的各省市項目地調動了。于是衣服衣錦還鄉的鏡頭出現在了我的眼前，再看看眼前的出差問題，心底只涌出一句話——好男兒志在四方！竟有些莫名的激動~

提問環節完畢，是最后的意向報名和面試環節，門口的美女助手從自己的公文袋里取出一摞調查表，示意大家，感興趣的去領表填表。我見大家幾乎是一擁而上，最后有四五十人報名。填好表后，大家被分成10隊，每隊有四五個人。

大概的流程是：宣講人依次看過每隊人填寫的表格，然后會簡單的問幾個問題，最后會給每個組的人出一個職場“難題”！

工作很吸引我，似乎前景一片光明。但是面試在即，我看看臺上的宣講人，再看看自己，心里有些忐忑起來。會問什么問題呢？我能夠通過么？

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