不懂裝懂，浪費的是你我的時間。
今天陪同事去移動代辦點辦理業(yè)務。同事說明了自己只想套餐升級4G，然后再辦一個流量包。關鍵是這個流量包只能先升級4G套餐，才可以辦理。他先問明一定代辦點的人可不可以辦理，如果辦理不了就算了。
代辦點的人先是說可以，然后又說我試試看。同事說你要是搞不定我就去營業(yè)廳辦理了。代辦點的人說你就在我這辦理，算是我的業(yè)務。同事也沒說什么，就把自己所選擇的套餐說給他，讓他辦理了。辦完了，他跟同事說了一句，你那個短信我這里辦不起來，你去移動營業(yè)廳辦理一下吧。你說的語音和流量的自選套餐給你辦好了。
聽完這句話，同事瞬間暴走，尼瑪，我一再問你可不可以辦理，你這沒辦法處理，還說可以弄好。這下他的流量包辦理不了了，除非再去移動營業(yè)廳重新把套餐修改一下。如果早說不可以辦理，他不會在這浪費那么長時間了。磨磨唧唧半天事情沒處理好，反而弄得亂七八糟。果然，小的代理點就是不靠譜，就不該相信他的話，真是浪費感情。
代辦點的人明顯是怕同事不在他這里辦理業(yè)務，他就沒有業(yè)務量，不可以辦理就說是可以辦理。這倒好，方便了他自己，不僅讓客戶浪費了大把的時間，事情卻沒有辦好。
寫這件事情的原因是生活中有很多人都像代辦點的那個人一樣，自己不懂，卻還要裝作自己很懂的樣子，浪費了別人的時間，還浪費了自己的時間，甚至讓別人對你的印象大打折扣。
不懂裝懂，你會把工作搞砸。
公司有一同事小艾，平時大家一起工作都挺好的。誰知，臨到重要的的事情反而出差錯。11月份中旬公司有個趣味運動會的比賽。活動前開了個小會，討論如何順利完成此次活動。會上項目負責人老大發(fā)問，活動流程和規(guī)則都清楚了嗎？還有什么不懂得嗎？不懂得趕緊問，別到時候活動現(xiàn)場給我掉鏈子。同事小艾當時也沒有說有什么地方不懂，跟我們一起回答說沒問題。
比賽那天，到了活動現(xiàn)場。比賽開始之后，小艾負責的游戲項目在組織過程中出現(xiàn)了紕漏。當時參加活動的人認為比賽的規(guī)則沒有跟他們說清楚，說到位。抓住這一點空隙，參加活動的人認為是你們主辦方的原因，才導致我們這組落后的，對于比賽成績有異議。結(jié)果就是現(xiàn)場一片混亂，如同進了菜市場一般。流程出錯，脫節(jié)，后面的活動完全進行不下去，現(xiàn)場的節(jié)奏亂了。沒辦法，我們老大只好自己上場，親自跟他們道歉并解釋，重新組織活動，才得以整個活動順利開展下去。
后來再老大的逼問下，原來小艾看了一下比賽項目的規(guī)則，覺得挺簡單的，想當然的就沒有仔細的研讀。被她忽視的小細節(jié)和不懂的地方恰恰是比賽規(guī)則的關鍵。就這樣因為她的不懂裝懂，不懂也不問的行為導致工作中的嚴重失誤。
不懂的時候說出來，沒有人會看不起你的。多問幾句不懂的地方，工作效率會蹭蹭地往上跑，你的工作也會更加順利開展和進行。不怕有問題，就怕有問題悶在哪里，啥也不說，臨到干事，屁也不知道的人。遇到這樣的人，說也沒用，罵也沒用，就像吃了個蒼蠅，惡心死你。
每個人都會有弱項，有不知道的事情，有不懂的道理。這些都不怕，只要多進行交流，溝通，很多問題都會迎刃而解。
不懂就問，你好，我好，大家好。
公司新來的小陳，是一個剛畢業(yè)的大學生，沒有工作經(jīng)驗。難能可貴的是，喜歡多問。不明白的地方，他不是找同事虛心的求教。遇到同事也不能把握的地方，直接和領導來個小溝通。他也不怕老大批評他連很簡單的問題都要問，反而老大很耐心的通過一件小事，由點及面的點撥他。很快，小陳熟悉了公司的整個活動的流程，上級領導派發(fā)的業(yè)務迅速并且很好的完成。時間久了，他不僅得到老大的親睞，也和同事相處融洽。
老大常說一句話:不怕你不會，就怕你不會還不問。小陳打破砂鍋問到底的執(zhí)著，很好的詮釋了不懂就問的精神。不要害怕問，也不要不懂裝懂。不會的地方，多跟人進行溝通，多跟人交流，既能增長自己的能力，還能節(jié)約自己學習的成本。
當別人需要你辦什么事情的時候，如果你不懂請說不懂。不要害怕跟別人說不懂，因為你不會，別人也不會責怪你的。他可以再去找懂這個領域?qū)I(yè)人士咨詢的。這樣既節(jié)省了你的時間，也不至于讓別人做無用功。這個做法是對他人時間的尊重，也是對自己時間的珍惜。有這會功夫，你可以做多少事情，他人也可以解決很多問題。
誰都有不會的事情，每個人都有各自擅長的領域。不懂的地方，請教這個領域的專業(yè)人員，才是最快的學習方式。
