這篇文章的靈感來源于暫停玩「王者榮耀」之后，甚至我產生了卸載的沖動，我覺得上班的精神狀態和這款手游有著潛移默化的關系。
好，撇開這些不談，我想談談在職場中思考的比較多的兩件事。
- 差別
- 學習
1. 人人之間的差別到底是什么？
絕大多數人，擁有差不多的智商和情商，發展有差別，在同一家企業，有混的差異之分；在同一個學校同一個專業找工作也有好歹之分。
按理說同一個公司，同一個崗位，剛進來，基礎都差不多，那為什么隨著時間的流逝，有人會越來越厲害，處理事情越來越順利，發展的越來越好，而有的人靠著時間和經驗的填充才勉強能把工作做好。
我產生了越來越大的疑問，究竟是什么，是什么產生了決定性的作用。
暫時我沒有發現答案，這不是個有確定回答的問題。只能捕捉現象，嘗試解釋。
1. 認真
我司為新員工匹配了經驗比較豐富的員工作為導師，導師會制定相應的長達半年的試用期的培養計劃，這份培養計劃大概讓你明確了你該學習些什么，掌握到什么程度可以勝任部分工作，算是一個大綱，各個部門培養方針不一致，即使是同一個部門的培養方針也存在差異，但技術棧差異不大。
注意了，就這份簡單的培養計劃，計劃的執行者，隨著時間的流逝，慢慢有了差距。是的，上班時間幾乎一致，下班時間幾乎一致，基礎幾乎一致，但漸漸有了差距了。
這些差距表現在什么地方？針對培養計劃，新人需要每周進行一次學習周報的總結，共享在內部工作空間，好，這份學習周報就能體現一個人學習的深度。因為首先，學習周報沒有固定形式，大概就是講下你這周的學習和工作任務，你的完成情況和相應的學習情況總結。有的人是隨意寫上幾句話，有的人是大段的摘抄學習資料上的內容，而有的人分門別類總結知識點，加入自己的思考，遇到問題以及如何解決的，從中獲得了什么，甚至連學習周報的排版都很精美，讀起來邏輯清晰。
好，這像極了我們眼中讀書時代的好學生，但卻偏偏是我們不希望成為的那個"書呆子"。
不，不是這樣的。這兩者有著差別，工作學習天然是為了解決業務問題。而學校學習是為了應對某些東西。
能看出其中的主動性，因為這份邏輯排版清晰的文檔，加入了更多的自己的思考。
思考，很重要。你必須確定你做的是什么。
內部其實有人這樣指出：「寫這么詳細，很花時間，還不如多抽點時間看代碼來的實在，能不斷提高自己的業務處理水平和技術素養」。
我的理解是，不評斷對錯。
一個人每天處理事情的精力其實很有限，《奇特的一生》中的主人翁練就了對時間極度敏感的水平，統計計算下來，滿打滿算，一天的有效工作時間也就6小時。其余的時間看似在工作，其實效率很低很低。再者，作為初學者，接收新知識的能力其實很有限，將新舊知識進行這種總結碰撞才更能鞏固對知識的理解。
2. 特色
做著相似的事，寫著相似的輸出文檔，遵循著相同規范的代碼，各種規格化的情況下，我們要做的是不是成為他們一樣，遵循著相同的規矩，達到相似的高度？
我覺得并不是這樣，原因有二：
- 企業體系龐大后必須有一套需要遵循的規范，但這并不一定是最佳的
- 視角放大到整個相似的行業，我們的業務水平并不是頂級的
所以，這些看似規格化的體系下，從細節層面能夠出彩。
拿輸出文檔舉例，內部強調分享，比如手頭接手的項目快要順利結束，可以形成一個輸出文檔，這個文檔具體內容和格式都沒有明確的要求，絕大多數人的做法是，極度精簡，站在已經解決這個問題的角度，很自然的把自己曾經的那些坑，那些容易誤導自己，或者花費時間精力很長的要點，忽略了，忙著下一個接手的項目。
優秀的人不會這樣，優秀的人不被時間擠兌，甚至總結輸出能力遠遠大于普通的人。
怎么理解這些？
舉個例子：得到平臺的專欄作家，算是行業內的優秀人才吧，隨意拿篇文章出來，你能看出強大的總結輸出，把問題說透的能力沒？即使是同一個概念，也能用不同的方式方法啟發你，共情和講故事的能力極強。
我想說明的是什么：不為工作忙忙碌碌，為自己忙忙碌碌，你要知道你需要什么。
那怎么理解"特色"：強大的輸出總結能力，讓初學者也能看懂文檔解決的是什么問題，要點是什么。
（講道理，內部絕大多文檔都寫的模棱兩可，這不是你應該學習的）
3. 職場中如何學習 ？
職場中的知識有這么兩個特點：
1. 新
不出意外你在校可能沒有接觸過吧？就算接觸過，深度也跟不上。
2. 多
業務場景五花八門，工具，技術各種各樣的。
好，問題來了。時間，精力有效的情況下，如何高效的掌控這些知識。
問個問題？你還會遵循校園學習的那種方式，那種突擊考試、考完就永遠想不起來的方式嗎？
依舊采用這種方式，怕是只能老實的待在底層吧。（不采用這種方式也并不一定不待在底層，但至少知識涵養要提升吧）
職場學習有兩個難點：1. 入門 2. 精通
絕大多數技術的學習停滯在普通使用這個環節上。
學習知識入不了門，或者說沒有順利的快速的入門，帶來什么后果？
- 時間浪費
- 精力浪費
- 你內心是不是突然萌生了消極的排斥心理
第三點很恐怖，意味著你沒有外力驅使的情況下，很可能斷絕了和這知識進行聯系的機會。
如何快速入門，越過那道坎？
- 尋找資源：（合理使用公司資源，特別是熟悉這一個知識的同事）
- 廣泛涉獵：解決三個問題：1. 你為什么需要學習這知識 2. 這門知識是什么 3. 大概怎么使用這知識
- 最小Demo
- 擴充Demo
好，這么大概就入門了，好，給個建議，職場人要學會基本的職場禮儀，隨口說謝謝，真的不會缺少什么。
入門后，結合業務熟悉使用、熟練使用，進入能熟練掌握技術的層面
要精通，需要擴日持久的刻意練習。
分享個筆記的方法：可以參考借鑒（參考過許多記筆記的方法，最后得出的結論是視覺化是最佳的方法）
視覺化（工具）： 直線、圓形、舉行、箭頭....
意思將知識要點在空白的紙上進行這些元素的組合。
逐條列的方式，我覺得對記憶的方式越來越不適宜。
比如： ansible
- ...
- ...
- ...
(槽， 你想說明什么？)
用個簡單的參考下吧：
這是個學習ansible 自動化部署的入門提煉：
主要做了三件事：
- 為什么
- 是什么
- 有什么
