今日心得
1.來自張瀟雨
因為1999年互聯網時代的到來，為創業而創業屬于“命題作文”的攜程，竟然能寫得如此成功:四個人輪流寫，并且寫一篇是滿分（攜程四年上市），第二篇還是滿分（如家酒店四年上市）。嘆為觀止。
合伙人的特質:寬容信任成熟。
找到屬于自己的團隊，和優秀的人一起抱團合作，很多時候也是提高創業成功率的重要法則。
明白自己的短板，找到擁有此項長板的人。
——我們看到的可能是別人想讓我們看到的，學他們一些成功的做法，但是不要盲目崇拜、完全照辦。應該叫:“到目前為止一直成功的攜程”。
一直在想我的項目該不該拉那個伙伴入伙，因為她屬于比較細心、挑剔的人。今天看了文章想明白了:可以！人都有缺點，長處發揮，短處，制度約束。
2.來自古典
情商高的表現:內通外順。
這四個字，我要踐行終生！
婆婆媽總說我情商低——不會體察別人的感情，“就不會在人心上點”。在我看來，哪有什么不關心，就是不在乎。我有基本的孝順，但是你想要我“像別家的兒媳婦”一樣，帶著出去旅游什么的，在朋友圈里秀，我做不到，因為我自己就是一個可以在家看三天書不出門的人。
記得一個朋友問:你學得到有什么收獲？
我答了一句話:“與自己握手言和”。知道自己幾斤幾兩，知道自己的部分優點缺點，知道自己應該努力，這些都是以前顯而易見但是自己就不知道的。知道自己不知道，有進步。
婆婆媽告訴我:舍得，有舍才有得。我同意。但是如果我不對她覺得我應該對的人舍得，那就是我情商低，這個就不對了。愛屋及烏不容易，我目前用的是《論語》里面的句子來對待這個:“以德報怨，何如？不可，以德報怨，何以報德？以德報德，以直報怨。”我是不會把自己寶貴精力用來和你“以牙還牙以眼還眼”的，但是不喜歡也不刻意裝喜歡就好了。想起一個同學的留言:當我媽媽第一次搬進了樓房，長舒了一口氣“終于到了一個推開門誰也不認識的地方了！”我想她媽媽口氣中應該滿是開心。從部族發展來的我們，曾經一個村的人或遠或近都是親戚，她們關心你的事就像關心自己的。我在巷子口就被鄰居們問到二胎問題，你說不生，她會說生一個吧！你說考慮，她會說生一個吧！你說生一個，她說看，我早就這么勸你了嘛！你裝著沒聽見岔開話題，她還放大聲音再問一遍……
目前我可控的是我自己內通，我要努力的是“外順”，這個配上劉潤老師一直說的——讓自己成為人脈“做能幫助別人的人”就完美了。什么都可以“職業化”，情緒處理也一樣，對事不對人。
3.來自寧向東
美國的“管理學之父”彼得德魯克在《卓有成效的管理者》中提到了三個問題:
一、不做當下這件事，又會怎樣？
二、這件事，別人做，會不會更好？
三、有哪些事情就是交給別人做，也毫無意義？
解答了這三個問題，每天的生活就會大不同。
我來試著回答一下:（關于大量的課外輔導班已經開始如火如荼地暑期招生，有感）
1.自己不輔導孩子暑期作業，把孩子的大約兩個月的暑假都耗費在課外輔導班中，可能有如下壞處:（1）孩子覺得被家長忽視的感覺比較強烈；（2）課外班人多，老師管不過來，養成抄作業等依賴習慣。
2.課外輔導班做不好，那送去自己老師處就比較好了，缺點是價格比較貴一些。
3.報輔導班這件事情，就算是交給自己老師輔導，意義也不大。孩子學習時如果身在曹營心在漢，學習效果依舊為0。
結論:不送孩子去，可以自己把孩子帶去上班寫作業。如果有特殊問題解決不掉，再和自己學校本班老師聯系，約時間解決問題。
希望大家每天碰到新事情的時候，都問問自己這些問題。
今日雜感
“寶貝，地震了怎么辦？”
“要是地震，我就在地震的時候自殺。”
“為什么這么做？”
“我要去天堂占位置，天堂只有一個座位。”
“你這是哪里看的？
“《腦筋急轉彎》”
……
姑娘，當媽的腦筋不會急轉彎……
