每個(gè)人，每一天都面臨很多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)、困惑和不解，關(guān)于生活，關(guān)于愛情，關(guān)于職場(chǎng)，關(guān)于我們自己。
這些其實(shí)很正常，不然哪來的“年少無知”、“年少輕狂”這些詞。每一分鐘，都比前一分鐘的自己更成熟，每一天見到的人、經(jīng)歷的事，都給了我們獨(dú)一無二的經(jīng)驗(yàn)。
這個(gè)周一，我們?nèi)缙谂e行了1周1次的群聊活動(dòng)，譚文清，譚校長(zhǎng)和大家一起，分享了自己的故事，也解答了很多朋友的疑惑，我們節(jié)選了其中的部分內(nèi)容，幫你撥開面具的迷惑，看懂人，讀懂心。
問題1：如何判斷一個(gè)人的人品怎么樣？
譚文清：關(guān)于人的的核心價(jià)值觀，我們從五個(gè)方面來歸納。
第一個(gè)是愛和尊重。如果這個(gè)人對(duì)身邊的人，對(duì)父母缺乏愛，沒有應(yīng)有的尊重，我認(rèn)為這是人格問題。
第二個(gè)是樂觀和感恩。樂觀是人生的態(tài)度。有的人天生總是憂愁的，哀怨的。想象一下，你和三個(gè)好朋友在茶館聊天，聊得開心的時(shí)候，第四個(gè)人走了過來，氣場(chǎng)就降了下來。因?yàn)檫@個(gè)人是負(fù)能量的人，會(huì)把大家?guī)У綔侠锶ァ?/p>
第三個(gè)是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代變化很快，如果你不一直給自己學(xué)習(xí)的熱情和環(huán)境，你就很難成長(zhǎng)。如果你想創(chuàng)業(yè)或者在職場(chǎng)上有所提升，學(xué)習(xí)是只賺不賠的投資。
第四個(gè)是目標(biāo)和成就。你需要一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)一開始不需要太大，不斷有中目標(biāo)，再把它分解成小目標(biāo)，不斷地去前行，你的目標(biāo)就會(huì)離你比較近。
最后一個(gè)是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。一個(gè)人靠不靠譜，在于關(guān)鍵的時(shí)候會(huì)不會(huì)溜肩膀。遇到麻煩事情的時(shí)候，大家心理上會(huì)本能地希望事情不要落在自己身上。如果發(fā)生在你周圍的朋友，家庭身上，沒有別的選擇，只能挺身而出，這是別人最看重你的時(shí)刻。總之，付出所得到的的東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你想象中的多。
這五個(gè)方面，如果違背其中的一兩個(gè)方面，人品一定是有問題的。除此之外，還有黑暗三合一人格：自戀癖，心理變態(tài)，喜歡欺騙操縱別人的。總體來說，判斷一個(gè)人的人品，通過關(guān)鍵時(shí)刻的行動(dòng)，以及長(zhǎng)期和他相處的人對(duì)他的了解，就可以判斷一個(gè)人的人品了。
問題2：有什么方式可以看出對(duì)方是不是比較適合自己的人？
譚文清：適合自己，我們大多數(shù)考慮的便是作為朋友、伴侶相處。
第一，觀其言，但更重要的是察其行。很多人話講得很漂亮，但更應(yīng)該多去看他是怎么行動(dòng)的，他是否看重你、尊重你。
第二，找自己喜歡的，不如找喜歡自己的。
第三，門當(dāng)戶對(duì)。很多年輕人對(duì)此不以為然，我上大學(xué)的時(shí)候也覺得這個(gè)想法極其封建。現(xiàn)在看來，在一起長(zhǎng)期生活，如果不是門當(dāng)戶對(duì)，兩個(gè)原生家庭的文化背景，傳統(tǒng)的價(jià)值觀，生活的小習(xí)慣不一樣，哪怕一開始你儂我好，長(zhǎng)期在一起也會(huì)很煎熬。
問題3：如何處理跟同事之間的關(guān)系，才能做到既不功利也不敷衍？
譚文清：同事，用英文是work together，是一起做事。同事和朋友是兩個(gè)領(lǐng)域的范疇。同事不一定要做朋友，而朋友也不見得是很好的同事。在職場(chǎng)上，如何處理好與同事的關(guān)系呢？
第一，要圍繞工作與業(yè)績(jī)。
第二個(gè)，跟團(tuán)隊(duì)的成員相處要真誠(chéng)，讓大家認(rèn)識(shí)你接受你，也能更好地發(fā)揮自己。
第三點(diǎn)是在做好自己本職工作的前提下，準(zhǔn)備好去幫助別人，你一定會(huì)獲得別人的關(guān)注和認(rèn)可。
問題4：職場(chǎng)上，究竟哪一類人會(huì)最受上司青睞，并且晉升很快呢？
譚文清：我覺得有三種。
第一種，是在工作中非常積極主動(dòng)。總是很有熱情，保持很好的狀態(tài)，這樣會(huì)容易讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有印象。
第二種，不僅僅狀態(tài)很好，而且所有的工作和努力都是以成果為導(dǎo)向的，對(duì)于這類，最后還是要看業(yè)績(jī)。
第三個(gè)，是當(dāng)團(tuán)隊(duì)處在關(guān)鍵時(shí)刻時(shí)，有擔(dān)當(dāng)，能挑起擔(dān)子。
總的來說，能夠以一種創(chuàng)業(yè)的要求、標(biāo)準(zhǔn)、狀態(tài)去規(guī)劃自己，將這個(gè)作為自己在職場(chǎng)上目標(biāo)之一，就一定會(huì)受到上司的青睞。
問題5：一些行業(yè)內(nèi)很有名氣的前輩，大部分都很平易近人，但總有一些人不愿意搭理我們這種出入職場(chǎng)的小孩，可我卻想和這些優(yōu)秀的前輩做朋友。請(qǐng)問該怎么辦呢？
譚文清：真正的高人，一定是虛懷若谷的。如果恰逢其時(shí)，你們可以非常輕松地去交流。
其次，往往這些人的時(shí)間都很有品質(zhì)。如果你想獲得有深度的啟發(fā)，你首先要?jiǎng)?chuàng)造自身的價(jià)值，使你去拜訪的高人有興趣與你交流。我曾碰到一個(gè)復(fù)旦的本科生，他想來以諾教育找一份工作。他事先做了充分的準(zhǔn)備，把我們的產(chǎn)品和課程做了很好的研究，寫了七頁(yè)P(yáng)PT，一看就是有備而來的，這種自身的價(jià)值讓我刮目相看。
問題6：如何和女人相處？
譚文清：我曾經(jīng)接觸過一個(gè)從歐洲來的老水手，他非常喜歡帆船運(yùn)動(dòng)，他說：“航海，如同跟女人相處，你永遠(yuǎn)都搞不懂大海的脾氣，天氣，水流，風(fēng)”，說起來，和女人相處是非常難的，但還是有一些質(zhì)樸的規(guī)則。
第一，男人需要被尊重，而女人需要被愛。跟女生相處時(shí)，你一定要表現(xiàn)出有機(jī)會(huì)去照顧她，讓她可以感受到，她在做一個(gè)女人。
第二，當(dāng)女人有煩惱有挑戰(zhàn)，需要向你倒苦水，你需要做一個(gè)認(rèn)真乖巧的聆聽者，不用支招，聽就夠了。
第三，小事不要去爭(zhēng)，大事不能糊涂。去哪里吃飯，看電影，就讓女生做決定。真正遇到一些方向性的大決策，比如投資買房，家里有事，作為丈夫，多管管岳父岳母，作為媳婦，多管管公公婆婆，這樣就很容易相處。
問題7：如何認(rèn)識(shí)自己？
譚文清：如果你自己的五項(xiàng)核心價(jià)值觀，九個(gè)素質(zhì)能力，五種情緒治理，自己都沒有調(diào)整到位，自己的準(zhǔn)心是歪的，還怎么去識(shí)別人呢？
所有對(duì)別人的識(shí)別，先要校正自己的準(zhǔn)心，再去識(shí)別別人。如果你身邊的一個(gè)同事，表現(xiàn)是心里藏刀的，必須要去防備，從長(zhǎng)期來說，但沒有人是笨的，大家最后還是會(huì)發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)心里藏刀的。你需要去針對(duì)這個(gè)去映照自己，去檢查，讓自己變得更好。
