這個星期，正式進入到科技創新產品部，加入了金融科技產品線。
這一周，是非常忙碌的一周。
由于種種因素，原來部門的工作，還沒有人跟我交接，介于兩邊兼顧兩邊忙碌的狀態。確實非常辛苦，感覺加班都有干不完的事，還有種種瑣碎的事……
總結一下這周的工作：
1.組織了一次大規模的專利申請培訓交流活動，集團cio直接參與，但是感覺效果不佳，時間太倉促，代理公司也沒有太多的時間去做準備工作，感覺也不夠重視這次交流……會議室也差點沒訂好，資源太緊缺，各種問題。不過總體來說，做了一個不錯的海報，讓各個產品線在做產品設計階段就有專利規劃的意思。同時，也發動整個數字化管理中心去積極挖掘內部專利，普及一下專利相關知識，掃掃盲。不過接下來各產品線的逐一對接溝通挖掘，才是最大的難點！要做好對接計劃工作！
2.部門內部幾個緊急專利的申請，總體進度不理想，比預想的還要差，對接人不重視也不夠能力去推動，導致有幾個卡殼的軟著材料。下周需要盡快走完流程，估計今晚就要發起審批，明天大領導都去參加集團年會，簽字蓋章就很麻煩了……
3.部門總這周給了一個任務，讓我幫他做銷項管理，每天晚上十點半舉行部門各產品線負責人的溝通會議。我仔細想想，這對我來說也是一種不錯的鍛煉，學會快速提煉問題和重點，同時也能從中了解領導關于整個部門運作的過程，對我以后的職業生涯規劃有很大的幫助。另外也能學習多個產品線老大的思考方式和應對策略，各種技巧……所以，咬咬牙，堅持下去?！
4.根據領導的要求，為了激勵大伙積極參與部門的活動，包括學習和日常工作之外組織的團建活動，健身運動，我做了一個活動積分考核制度。基本落地方案領導覺得可以，但是操作上還要更簡便有效，避免同事們因為工具操作復雜，降低了同事們的熱情，違背了制度的初衷。
5.參加了新產品線的很多內外部溝通交流活動，對整個產品線的發展計劃，年度目標以及相關產品有了總體了解，還需要繼續努力，盡快融入新團隊。
總而言之，這是一個痛并快樂著的一周！
