一、聽到的：
1、渝棟班班分享
丹青不渝棟梁之材，變現學院城市合伙人，目標成為企業家。
想想學習的目的是什么？學習，是學+習。學的部分，習的部分，我的重點是習。從銷售到銷冠，到創業者。從創業者實現自己的理想，成為自己的貴人，成為別人的貴人！
采訪海明教練…被海明教練的精神感動，為了幫助新人4小時不喝一口水，也沒時間吃早餐。
42天打磨了101位打磨。到目前為止，幫助了200+的人打磨。
唯有行動，方能破局。
2、興菊班班分享
跟隨海明教練學習820天，從小白到變現學院的秘書長。成長秘訣:
1）積極主動（用行動倒逼自己，積極挑戰各種行動，積極主動，聽話照做。搶著去做服務，在學中做，做中學～）
2）鏈接各種牛人（感受牛人的學習方法，思維方法，執行力）
3）思維改變（0成本思維學習，以付出助推成長，去年疫情，變現學院幫助大家零成本學習。實現20萬＋ ）
4）極致利他
認真踐行變現學院的文化，踐行助人就是助己，用生命影響生命。
3、李想班班分享
19年跟著海明教練一起學習，從學習時間管理，到私董會。多元化思維，學會多考慮別人的感受，不是給自己想給的，要給到別人需要的
八個字：簡單，相信，聽話，照做
請教海明教練，簡單相信，聽話照做。第一天實現0成本學習，日入過千，海明教練說，今天你能日入過千，也能日入過萬。后來就真的實現了。
問題來了，花了那么多錢去學習，我實現0成本學習了嗎？
海明教練說要設定一個想要去達成的目標。每次看到都會有動力，然后朝著目標努力。
學會復盤并堅持。每天堅持復盤有機會加入變現學院講師訓。7天助你成為優秀思維講師。
4、錦程助教分享
加入變現學院3個月，3大體會。
1）刷新認知。 人與人最大的區別是認知的區別。被海明教練講的各種聽說未聽，聞所未聞的知識所吸引。
2）提供新知。 學習和成長的基本單位不再以知識為單位，而是以思維模型為單位。思維模型就是解決問題的套路，是認識事物底層規律的結果。
3）提升思維、學以致用。 梳理出自己的三個標簽，不要用現在的視角看未來的自己，要用未來的視角看現在的自己。
5、陳楚娟助教分享
1）你學習變現了呀？人脈變現，資源變現，還是思維變現？
2）從不喜歡和別人聊天到現在主動分享，原因是被變現學院影響。
3）加入變現學院一個月，實現一年頂10年的成長
4）只有強輸入，才能強輸出。
5）不是我行我才上，而是我上我才行。
6、?衛潔助教分享
1）變不變現不重要，成長才是最重要的。
2）變現學院親子研究院總教練。團隊幫助很多人解決親子教育問題。
3）如何成為別人的貴人呢？成為別人問題的終結者。
4）變現學院的家人文化：海明教練對待每一位學員都像對待家人一樣。
5）學習的四個維度
①學有所獲
②學行合一
③學有專長
④學有變現
倡導用商業的視角重新審視學習。
7、海明教練分享
1）早起學習不孤單，在這里有很多同伴一起。
2）很多人買了很多課，沒有時間消化，這是知識付費領域的大痛點。變現學院就是要幫助大家把知識落地的一個平臺。
3）變現學院的團隊都是自發自覺的在這個平臺做服務，沒有任何工資。原因是讓大家把8小時之外的時間創造更多的價值。這里有強有力的文化體系做支撐。
4）變現學院定位：打造中國起創力第一社群，打造中國思維變現第一社群。針對企業：做流量孵化變現第一平臺。
5）思維改變：與其我們主動的從0到1，不如我們幫到1的老師做服務。
6）在變現學院，把商業化和很多前沿趨勢，轉化成可實踐的東西。挖掘剩余價值。利用兼職時間學習、創富。拉升人生格局和視角。鍛煉核心能力。
二、想到的：
1.自己參加學習的東西不少，但學而無法習，學了無落地，等于白學 。
2.聽了海明教練所說后，才意識到自己將親子共讀沙龍與商業分開，做了5年的公益讀書沙龍，導致最后轉給他人。
三、下一步的打算：
努力跟上思維訓練營，找到切合自身實際的點去落地實施變現。
