- 蓋子法則:領導力決定一個人的辦事效力
- 影響力法則:衡量領導力的真正尺度是影響力
- 過程法則:領導力的提升是日積月累的結果,而非一日之功
- 導航法則:誰都可以掌舵,唯有領導者才能設定航線
- 增值法則:領導者為他人提升價值
- 根基法則:信任是領導力的根基所在
- 尊重法則:人們通常愿意追隨比自己強的領導者
- 直覺法則:領導者善用領導直覺評估每件事務
- 吸引力法則:你只能吸引和你相似的人
- 親和力法則:領導者深知,得人這前必先得其心
- 核心圈法則:一個領導者的潛力,由最接近他的人決定
- 授權法則:有安全感的領導者才會授權予人
- 鏡像法則:看到別人怎么做,大家也會怎么做
- 接納法則:人們先接納領導者,然后接納他描繪的愿景
- 制勝法則:領導者為他的團隊找出一條制勝之路
- 動勢法則:動勢是領導者最好的朋友
- 優先次序:領導者明白,忙碌不一定等于成效
- 舍得法則:領導者必須先舍后得
- 時機法則:掌握時機與善用策略同樣重要
- 爆炸性倍增法則:培養追隨者,得到相加的效果;培養領導者,得到倍增的效果
- 傳承法則:一個領導者的長久價值由其繼承者決定
《領導力21法則》
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