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11.26
一個(gè)人，必須活成一個(gè)品牌
美國(guó)學(xué)者彼得斯說(shuō)過(guò)一句很著名的話——“21世紀(jì)的工作生存法則，就是建立個(gè)人品牌”。
品牌不單是大人物的事，每個(gè)個(gè)體都有。尤其是咱們樊登讀書(shū)會(huì)里的每位書(shū)友，打造自己的個(gè)人品牌是我們不得不面對(duì)的事。
我們是一群追求真理，樂(lè)于分享，愿意幫助他人擺脫生活中困境的人，只有我們個(gè)人足夠強(qiáng)大，才能幫助和影響更多的人。
一、衡量個(gè)人品牌大小的簡(jiǎn)易公式
個(gè)人品牌，分為“品質(zhì)”和“名牌”兩部分。
“品質(zhì)”指持續(xù)輸出高質(zhì)量、滿足別人需求的東西；“名牌”指有識(shí)別度地影響了很多人。衡量個(gè)人品牌的大小，給你個(gè)簡(jiǎn)化公式：
品牌=提供的價(jià)值X影響的人數(shù)X頻次。
二、最簡(jiǎn)單的方法：給自己貼標(biāo)簽
打造個(gè)人品牌最好的方式，是濃縮成個(gè)人標(biāo)簽去傳播。
在注意力稀缺的時(shí)代，一定要主動(dòng)給自己打標(biāo)簽。
不管是個(gè)人名片、會(huì)議發(fā)言，還是自我介紹、微信簽名，都是強(qiáng)化自己標(biāo)簽的地方。
設(shè)計(jì)一個(gè)具有傳播和識(shí)別力的個(gè)人標(biāo)簽，要滿足三個(gè)原則：
一，拋開(kāi)“我有哪些優(yōu)勢(shì)”的舊思路，從滿足別人的需求開(kāi)始；
二，簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)潔才有力量；
三，找到更多人，幫你宣傳和推廣。
如果自己的公司/組織特別有名，就可以用“企業(yè)+職位”作為自己的標(biāo)簽，比如“樊登讀書(shū)會(huì)常德分會(huì)會(huì)長(zhǎng)”
如果公司/組織不是很有名，但從事的是一個(gè)容易對(duì)別人產(chǎn)生幫助的職業(yè)，如律師、醫(yī)生，就用能力標(biāo)簽，讓人瞬間知道你能為對(duì)方做什么。比如“小強(qiáng)，XX醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)師”。
對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)是最容易與他人產(chǎn)生鏈接的，突出業(yè)務(wù)是最好的標(biāo)簽設(shè)計(jì)。你提供什么業(yè)務(wù)、服務(wù)特點(diǎn)是什么，都可以在標(biāo)簽體現(xiàn)出來(lái)，如“我叫應(yīng)俊，是名職業(yè)規(guī)劃師，擅長(zhǎng)發(fā)掘個(gè)人的天賦才干?！?/p>
一個(gè)人應(yīng)該有多種標(biāo)簽，在不同的場(chǎng)合交替使用。在一個(gè)醫(yī)生的群里，強(qiáng)調(diào)自己的醫(yī)生身份，就沒(méi)有“烹飪高手”“健身達(dá)人”這樣標(biāo)簽更受歡迎。差異化，是讓你大放異彩的手段。
傳播個(gè)人品牌不要憋大招。設(shè)計(jì)出來(lái)的品牌，往往因?yàn)槌鲎约旱膶?shí)際能力而無(wú)法承受。相反，“高頻次+小驚喜”，會(huì)起到更好的效果。
三、推廣個(gè)人標(biāo)簽的三個(gè)方法
一、體驗(yàn)即營(yíng)銷
在加微信好友、自我介紹，或總結(jié)發(fā)言時(shí)，抓住一切機(jī)會(huì)主動(dòng)傳遞自己的價(jià)值?？傊?，高頻次的強(qiáng)化自己的標(biāo)簽。要么不出現(xiàn)，要么重復(fù)到讓所有人都記住。
二、產(chǎn)品即營(yíng)銷
把自己的能力封裝成一個(gè)外界可以體驗(yàn)的產(chǎn)品。朋友圈是個(gè)推廣自己的好地方，比如收聽(tīng)“樊登讀書(shū)會(huì)”，每次發(fā)布你的“讀書(shū)心得”，慢慢你會(huì)變成這個(gè)領(lǐng)域的“知識(shí)代言人”。
三、始終如一，相信時(shí)間的力量。
四、打造個(gè)人品牌的核心：傳遞價(jià)值觀
最后打造個(gè)人品牌最核心的，是傳遞你的價(jià)值觀，即“為什么你要做這件事情。
”喬布斯是為了改變世界，羅永浩是要看看一個(gè)理想主義者能走多遠(yuǎn)，樊登是為了讓更多的人去讀書(shū)，我是為了幫助更多人去發(fā)掘他們內(nèi)在的天賦。
你呢？請(qǐng)大聲說(shuō)出來(lái)。
文章內(nèi)容選自：古典《超級(jí)個(gè)人》
