埃里克·施密特《重新定義公司》。
一、全文概要
重點分享書中有關個人發展方面的內容：選擇行業比選擇公司更重要，規劃好你的職業，保持閱讀的習慣，練好“電梯演講”，以及和比你聰明的人共事
（一）『選擇行業比選擇公司更重要』
職業選擇的重中之重，就是要重視行業，而不是盯緊大公司。
比喻:書中把行業比作沖浪的地點，把公司比作你趕上的海浪。
結論:如果你所在的行業發展趨勢很好，那么即使你目前所在的公司并不盡如人意，你也可以抓住機會換一家好公司；如果你所在的行業發展式微，你需要付出的時間精力就不是換公司那么簡單了。（行業不會死，公司可能會死）
(二)『規劃你的職業』
“凡事預則立，不預則廢”，規劃職業要求你以終為始，來問自己這么幾個問題：5年之后，我心目中的理想工作是什么？
如果我在招聘網站上看到這份工作招聘，他們的要求會是怎樣的？從這份工作的角度來看，我的競爭優勢在哪里，不足又在哪里？我需要做出哪些改進，才能彌補差距？
（三）『保持閱讀的習慣』
密切關注行業、工作方面的書籍，這是幫你在行業中脫穎而出的有效途徑。
(四)『練好“電梯演講”』
隨時有能力說得清楚自己所擅長的事項，表明自己想得清楚。
(五)『和比你聰明的人共事』
人才存在“羊群效應”:就是優秀的人才，會愿意和優秀的人才一起共事。
不要怕被比下去，你要從你比更聰明的人身上，看到自己身上的不足，并想辦法彌補差距。
聰明人從差距中，看到的是成長空間；而庸才則從差距中，生長出嫉妒。
二、感悟
干一行，愛一行。自己對行業的理解有時可能有局限，公司只是一個實現夢想的平臺。公司有大，有小，挑戰不同而已，但是依舊可以把握行業的脈搏。
行業的選擇，也在于自己的目標建立，有目標后，才會不斷的促進自己努力成長，克服各種不可預想的困難，成為行業的領頭羊。
"物以類聚，人以群分"。優秀的人，基本是格局比較大，能相互促進，相互成長。
