細數起來今天在這家新公司里待了一個月了而且毫無工資，除了中午的一頓午飯。

曾有多次幻想著回國后的生活，工作，仿佛覺得好工作好公司都是分分鐘的事兒。但恍然如夢，回國后，物價飛漲，很多東西還不如英國劃算，包括工資的不等價。深入英國生活會發現，生活成本和工資人家都是生活的好好的。但在國內就瞬間覺得要吃土。后來轉念想，在上海競爭激烈，同為海歸千千萬，你的優勢又在哪兒？認真勁兒，學習能力，或者是開闊的留學眼界。也聽說不少留學朋友，難以抉擇，最后定在了父母安排的崗位上，或者是忍受著低工資的壓榨在工作。無論哪種選擇，都是可以理解的，但也需要想清楚這是不是未來要走的道路和職業發展。

一個月的時間里，努力考證，國內還是比較認準證書，先從基礎的從業資格證著手了。想想和營業部負責人一起努力的感覺，是非常好的學校和社會的銜接。

你能想象一個創業型的營業部還能留下人的原因是什么呢。........ 靠死撐。 愿意學習的伙伴哪怕沒有工資也會留下，看好前景的經理級別會因為堅定的市場前景而決定留下，看好自己的優勢所長的朋友也是希望能發光發熱才會更愿意留下來。一切的一切，心態要擺正，不是因為你是誰而公司非得要遷就你要留下你，而是你也希望能在公司有所圖，有所期待而雙向選擇。

這也是如我標題所言：不要因為是海歸而自以為多幾斤幾兩，也不要因為沒有工資而哀怨，學會抽離自己，在上一維度來俯視自己的行為是否恰當。嗯.... 這些內容算是說給自己聽，好為以后做個根據可查。下次來談談，面試中遇到的奇葩趣事。

圖片發自簡書App