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?不管是應聘什么樣的工作，面試都是不可缺少的，公司需要通過面試過程來考察你，那么一個好的面試表現至關重要了，企業通過面試考察的，不僅僅是專業技能這一個點，還有另外三點（價值觀、穩定性、性價比）。而這三點，是可以通過一些面試技巧來達到逆轉局面的目的的。

今天小編就給大家分享一些非常簡單但有很實用的面試技巧。

技巧一：面試前就留下跟其他面試者不一樣的好印象

方法：

可以在面試前十分鐘發個消息通知，注明一下你的名字，應聘的崗位，獲得印象和好感，盡量不要遲到。

有始有終，面試后再發個消息，加深印象，同時告訴面試官你在等消息，希望盡快回復。

面試官一天面試的人事很多的，根本記不清你是誰，就需要自己爭取，來加深自己在面試官心中的印象，你這么提醒了，他對你的關注度一定會大于其他求職者的。

技巧二、把控好 企業“味道”

什么是企業“味道”？

簡單講就是企業的氛圍、文化、價值觀等

“味道”可以通過一些細節看出來。比如官網內容、JD語言風格、員工的年齡跟精神面貌、面試官的談吐，甚至裝修風格，墻上的文字等等。

確定味道后再有的放矢，事半功倍！

如果公司整體比較年輕活躍逗比性質的，那就表現得輕松活躍一點，多微笑。

如果公司整體比較嚴肅感覺很正式，那就表現得嚴肅認真一些，多注意一下禮儀。

如果公司整體比較青春熱血、激昂澎湃，那就表現得熱血狼性一點，強調自己吃苦耐勞、敢想敢拼與超強的執行力。

你的味道跟公司的味道一致了，對方會覺得有那么一些“自己人”的感覺，快速增加好感！

但是

如果面試過程中感受到公司的氛圍與文化跟自己的本性與辦事方式差別很大的話，不建議改變自己的“味道”去入職，不然以后工作過程中內心會很累干不長久！

技巧三、自我介紹

大多數情況下，自我介紹是面試必經的過程，是公司了解你的第一途徑，一個好的自我介紹等狗大大加強你的入職成功率。

通常來說，自我介紹在2~3分鐘，時間有限，一定要簡潔清楚。掌握這三點成功率大大提升。

背景介紹

名字，幾幾年生，幾幾年畢業，工作年限。如果你的大學比較牛或者專業跟崗位對口的話，那就要提一下，否則可不提。

公司為什么選擇你

分析崗位JD，挑選出最重要的3點（知彼），再針對性地說自己做過該3點（知己）

你為什么選擇公司

可從公司的行業，產品、企業文化、團隊氛圍等角度入手，任選一二。

技巧四、常見問答

關于面試官的提問，表面上是問問題，實際上是在考察你的這四點：價值觀、專業性、穩定性、性價比。

面試官的每一個問題就是一個坑，所以一定要謹慎回答。另外在回答之前，要考慮考慮這是屬于哪個方面。

比如：你為什么從上一家公司離職？

這個問題可以說是必問，看似簡單，但很多人都掛在這個問題上。

如果直接回答上家公司XXX不好，那剛好這家公司也存在XXX的問題呢？

面試官會認為你會因為同樣的原因離開公司，然后將你PASS掉！

有好多小伙伴跟我說，求職是雙向選擇的，此處應該誠實的說，如果這家企業存在相同的問題，則不入職。

沒錯，求職是雙向選擇的，但“雙向”并非同時存在，從選擇的角度來講，面試分為“他選擇你階段”與 “你選擇他階段”。

現在這個階段是處在“他選擇你階段”，所以小編建議，此處不應說出真實原因，現在的實際不對，你可以在“你選擇他階段”通過提問的方法來提出你顧慮的問題。

你為什么離開上一家公司，可以這么回答。

必如：上家公司是大公司，現在是小公司

那可以這么回答

之前公司規模較大，每個員工負責的面比較窄，接觸到的知識面比較有限，而自己傾向于在小公司，接觸到的東西多，可以充分發揮自己的價值。

再如：工資問題

那可以這么說：之前公司倡導扁平化管理，實行一個蘿卜一個坑策略，學習空間較為有限，本公司各項制度完善，可以提供更廣闊的上升平臺。

這方面更主要的是考驗你的情商，HR都清楚的明白辭職無外乎薪資，晉升這方面，但你需要委婉的說出來。

你家住哪？

當問到你這個問題，那么恭喜你，對方大多是對你有興趣了，企業是在考慮你的穩定性，但如果你家離得太遠或者是在外地，那企業也會有所顧忌。

如果你家就在附近，那么你是非常占優勢的。

如果家不在附近，那么就需要思考一下應對策略。

如：我現在住在xxx，離公司xx路程，但工作穩定下來后會在公司旁邊租房子住。

你還有什么要問的嗎/

重點，很多人到了這一步就認為自己穩了，開始得意忘形，問公司福利，加不加班，雙休等。

其實這時候公司還是在考慮中的，這些問題你的入職offer中都是寫明白的。

你可以這么問

作為公司的管理層，您認為優秀的員工應該具備哪些特質呢？

這個問題很少面試者會問到，能給對方留下深刻印象，并引發他的思考，也體現了自己想當優秀員工的上進心！一箭三雕！

還可以這么去問

“如果有幸能被貴公司錄用的話，請問有沒有什么 需要我在入職前，提前學習和準備的。”

不論他是否回答你，你的積極態度，都會為你加分！

技巧五、面試后

面試結果一般都會在1~3天內出來，如果拿到offer，或則接到談薪電話，那么現在就是你為自己爭取福利的階段了。

這個時候，你可以問你顧慮的問題

如：上家公司你天天加班到晚上十點，這家公司存在嗎？

然后就是自己的薪資福利待遇以及你在乎的其他問題等等。

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