作為應屆生，想要從事產品經理的職位，一定要明確一個觀念，你只是一個產品經理，你不是公司創始人，公司想要什么產品，不是你說了算，你只是負責把老板的想法實戰
這么說的話，你需要的能力就明確了，不需要多么多么創新的思維，因為這些思維都是來源于數據，不是你腦洞一開就能想到的，或者說這是公司戰略層面，還輪不到我們決定。當然，在頭腦風暴的時候，如果你能提出我們做微信紅包或者大眾點評拼圖贏電影票這樣的牛逼idea，你的獎金應該不少。
在產品經理的前兩個年頭，能夠提升自己的需求分析能力，邏輯思維能力，溝通能力，語言表達能力，能總結出自己的產品風格，那已經很牛逼了。
這些能力里面，我覺得最重要的就是需求分析能力和邏輯思維能力。老板跟你講，中秋節，我們需要推出和中秋相關的功能，那接下來你就要挖掘你的產品主要用戶的中秋需求了，是買月餅還是吃團圓飯，和女票看電影還是和男票去賞月。需求分析完了，就設計原型去吧，這就需要你的邏輯能力配合了，設計簡單的流程，但又沒有漏洞。
至于溝通能力，我覺得只要不是個智障，和開發溝通個一年，肯定不會有障礙了。
前幾天聽一個產品的朋友分享，他說為了搞定那幫開發，天天帶他們打游戲，把開發治的服服帖帖的，溝通起來毫無障礙。
