你未受過委屈，未遇過冷眼，未試過拼盡一切爭口氣，，那么請問，如何證明你有價值讓人高看一眼？
接觸過很多菜鳥，在他們身上無一例外都發現以下一個或多個共同點：
對領域或者崗位了解不深，對工作技能半生不熟，日常執行工作或手忙腳亂或差錯百出，職場上遇到的諸多事情往往亂作一團麻，很容易就心浮氣躁或倍感氣餒，有時候甚至因為未能完成任務而被嘲笑或責罵。。
在這種倍受委屈的時候，是不是很渴望有個人能提點一下自己，好讓自己能順利處理工作，游刃有余地高效完成任務，愉快地渡過職場“開幕表演”呢？
呵，年輕！在此，我僅能如此表示。
那些成熟互聯網人對互聯網的理解或者掌握的工作技巧并非什么不可外傳的秘訣，但也不至于廉價到見人便說，畢竟每一份心血，都有難言之隱，唯有欣賞，方會傾情述說。
對于那些不懂得搜集資料學習，不主動去思考，不積極去嘗試，以為憑借自己已有知識和認知就能解決問題的行業新人，我最大的感嘆就是：年輕真好，可以毫無顧慮地過成自己想象中的樣子。
不努力學習，你便活該碰壁！
不主動思考，你就無人可教！
不積極嘗試，你又談何進步？
人生就是一場沒有彩排的劇，每個人為了生活中能精彩演出在忙，誰都沒有義務去關懷你這個無親無故的旁人，甚至就算沾親帶故，不占你便宜就已經算運氣好的了。
在職場中，你未受過委屈，未遇過冷眼，未試過拼盡一切努力爭口氣，那么請問，如何證明你有讓人高看一眼的價值？
作為新人，你若沒有價值，大甩賣都沒有人問津，反之，你若表現出足夠優秀的品質，總會得到某些人的青睞。
我從來不相信大神，我只相信自己的眼睛與大腦！
不是說不相信有這種好為人師的高素養職場大牛，也不是說不相信有所謂大牛肯對我傾囊傳授工作技能，而是我更相信自己用眼睛留心觀察，用大腦細細琢磨，然后才理解或者評判出來的結果，這才是一個人深刻掌握、真正能學到手的東西。
實話說，在職場中渡過的這幾年，受過很多冷眼與嘲笑，也受過很多人的片言點撥。遇到過沉默實干真正在某個領域牛鼻哄哄的大牛，也遇到過胡吹海侃夸夸其談實際水平堪憂的職場混子。懷著謙虛好學的心態去觀察、去思考、去琢磨，其實從每個人的身上都能學到一點東西。
所以，一直以來，我從不敢倦怠，因為我怕，怕在時代的洪流當中，一不小心就活成了過去自己最不喜歡的那種人。
記住一句話，你不優秀，認識再多優秀的人都沒用。
因為人與人之間的資源交換，都是建立在對等價值之上的，這樣產生的交易或者交流，才能使雙方都樂意。
你想想：你不懂，不認真，不禮貌，不謙虛，不好學，不努力，還沒想法，沒顏值，沒能力，沒資源，誰會寬容地忍你，愛你，關懷你，教導你？除了你爸媽類親人，估計也沒誰了。
你憑什么讓大神帶？唯有自強，方獲欣賞！
你若態度端正，謙虛好學，工作認真努力，作為新人，就算沒人帶，花點時間也能憑自己學到足夠多的東西。
再進一步，若你已經通過努力讓自己變得優秀，對行業、領域或者崗位工作都已經有了屬于自己的獨特理解，這種出色的表現，將會呈現在你的言行舉止當中，形成你自己的工作風格或者方法論。
到這個時候，你所接觸的每一個優秀的人，都會將你當成同類來看待；你所接觸的每一個未覺醒的新人，都會將你當成大牛來膜拜。
【本文由“互聯網修煉手冊”發布，2017年4月23日】
