《我和我的經紀人》這部綜藝已經播出六期，自從播出以來，受到大家的持續關注。
這部綜藝讓我們看到明星和經紀人的另一面是什么樣子。原來，明星和經紀人的工作，也是充滿各種亟須解決的難題。
在節目中，楊天真展現出自己很強的工作能力?？梢钥闯鏊?4歲就擁有了39家公司，成為行業內最好的經紀人之一，絕不是靠炒作就可以做到的。
今天，我想主要來談一下節目中楊天真所展現出的職業素養。
看看作為普通人，我們又可以從《我和我的經紀人》中學習到哪些經驗，來應用到自己的工作中？
01：強大的自我驅動能力，對自己有更高的標準和要求
《我和我的經紀人》中有一期，楊天真讓白宇的經紀人琪仔制作藝人的宣傳方案。
可琪仔匯報之前，一直在辦公室說自己很焦慮，之前沒有經驗，不知道該怎么做。
她在沒有充分做足準備的情況下，將方案匯報給了楊天真。
琪仔說，白宇2019年的主要工作目標是打開國民度，但工作目標很難完成。
聽到這楊天真說，“你覺得你完成不了為什么要制定這個目標？你自己不滿意的工作計劃為什么交給我？”
琪仔說，自己對方案也不滿意，自己也找不到工作頭緒。
楊天真說，“你自己不滿意的就不要給我了。那你告訴我你花了說什么方式去找？”琪仔支支吾吾地說不出來。
聽到上司的責備，琪仔傷心地哭了。她以為自己很努力，已經做的很多了，卻還是不足以應對當下。
而楊天真在這時卻反過來安撫琪仔，對她說，“你現在要做的事，就是要告訴我，白宇是誰？他的優勢是什么？”
楊天真直接指出了問題的本質，解決了困擾琪仔幾天的問題。
想明白白宇是誰，他的優勢是什么，就會自然而然地做出適合白宇的工作宣傳。
在職場上工作，難免會有焦頭爛額的時刻，可能是像琪仔一樣，你的工作經驗并不足以讓你能從容應對每一件事。
你有時間焦慮，不如平時對自己要求更高一些，省下精力多為工作做些準備，這樣才能避免那些手足無措的事情發生在你身上。
同樣，在一期節目中，楊天真來對公司男孩的表演進行考核。
一個男孩在表演過程中還在拿著臺詞念。楊天真委婉地和他講，“這樣合理，可這樣也沒有出彩表演的地方。”
楊天真讓他把臺詞提前背下來，給自己定下更高的標準。
男孩說，公司給的準備時間很少，自己根本沒有可能在最短的時間內把臺詞背下來。
這時，楊天真對他們說，“只有你們平時練到120分，上臺才能有一個正常的表現。如果平時練習只有80分，那你上臺可能只會得到50分?！?br>
職場上，必須要用120分的要求對待自己，才有可能在每一個得來不易的機會前發揮到最好的水平。
02，強大的時間管理能力和學習能力，做性價比高的工作
楊天真最讓我感到佩服的一點是她強大的時間管理能力。做經紀人這一行業每天晚上都要工作到很晚。
在一期節目里，張雨綺都已經休息了，她還在不停地敷著面膜工作，回復同事消息。
第二天早上，當鬧鐘響起，她沒有一點拖延，馬上起床為自己的一天做準備。
她在做瑣碎事情時都在抓緊每一秒鐘聽講課，在學習。
在給公司員工進行培訓時，她提到要做性價比高的工作，這樣你才有時間做更多的事情。
她不喜歡把時間浪費在不產生價值的事情上。
我在一篇報道中看到過有關楊天真的采訪。有一次在坐飛機，她看見張雨綺全程都在飛機上看英語書。從那以后她也開始看英語。
對于楊天真來說，作為企業高管，如果你不利用好時間，多學習掌握更方面知識，保持信息敏銳度，有強大的時間管理能力和學習能力，
你又怎么能讓你的客戶和你的員工信任你，聽從你的建議？
我們人與人的差距在于每天利用的時間。
你每天在刷微博，而別人在利用時間學習增值?？此泼刻旌敛黄鹧鄣膸追昼?，時間久了就會變成截然不同的兩種人生。
03，強大的情緒管理能力，沉著冷靜應對突發事件，轉危為安
節目開始之前，張雨綺在介紹她的經紀人時說，"一個成熟的經紀人，應該始終在你身邊保持理智、保持清醒、保持情緒穩定。”
喬欣在剛簽約的時候，因為之前沒有和楊天真合作過，會擔心楊天真不喜歡她，兩人之間的合作會不愉快。
這時候楊天真和她說，工作中不會存在這種情況。
她是一名專業的經紀人，不管她私人是否真的喜歡這個藝人，經紀人都會用很專業的態度對待工作。
一次探班張雨綺的時候，廣告商和楊天真聊天，說很擔心張雨綺私生活曝光太多會引起太多爭議。
而楊天真這時候毫不慌亂。
她說，“當你選擇一個很大膽的藝人，就必然面對著爭議，因為一個很乖巧的藝人才會沒有這些風險，也不會有你們品牌的核心精神。”
在職場上經常會看到有人因為今天心情不好，就把自己的煩躁發泄在其他人的身上，反而影響了自己的工作效率。
而楊天真在這次危機中說話不卑不亢，沉著冷靜應對自如，打消了廣告商的不滿意，同時又維護了自家的藝人。
要知道，在職場上，能控制住自己的情緒，用專業的態度對待工作，也是一項很重要的能力。
04，做選擇前先權衡利弊，分析各種可能性，做出決定后果斷執行
一期節目中，喬欣和公司的合約到期了。她對未來很迷茫，不知道是該繼續和公司續約還是解約。
她想解約的原因是她覺得公司的人員結構很分散，遇到事情不知道該找誰商量。
同時她又很擔心解約之后會遇到各種困難。喬欣整個人處在一種很糾結的狀態。
在這種焦灼的狀態下，楊天真進行了對喬欣現狀的分析：
1.演藝圈整體大環境不好，開機的戲少，待播的劇不知道能不能播出。
2.楊天真公司不是資源型公司，沒有天降的資源能分給喬欣。
3.公司人員結構分散，不能完全圍繞著喬欣。
在幫助喬欣分析各種可能性之后，喬欣選擇了離開。
楊天真又為喬欣打氣，并承諾說如果她混不好，以后還可以回到公司來。
楊天真對她說，“既然有勇氣告別，就不要害怕那些可能遇到的困難。”
與此同時，在關于張雨綺要不要聽路人對她的看法這件事上，楊天真也是一如既往的果斷。
張雨綺的經紀人筱雅很害怕路人說話太難聽，怕張雨綺接受不了，會崩潰。
而這時候，楊天真分析說，誰不哭，我們都哭。但重點是我們哭完之后能不能再站起來。
既然相信張雨綺能在奔潰后站起來，她也能接受對她職業規劃有好處的建議，那就應該去做這件事。
在我們的職業生涯中，也可能存在不知道是否做更高難度挑戰的工作，辭職或維持現狀等選擇。
我們也要學會在分析各種可行性之后，做最有利于自己的選擇。不要害怕未知的風險，更不要浪費時間猶豫后悔。
感謝閱讀，也歡迎大家關注我~
