這兩天，中興員工跳樓自殺的新聞傳播的沸沸揚揚，大家都在網絡上口誅筆伐大公司如何的壓榨人，如何的沒有人性，讓一個一個兢兢業業工作了近十年的男人跳樓自殺。

中興公司，做通信行業的IT界，這兩年IT界的利潤已經薄的像紙，各個公司廝殺競爭的已經成了一片紅海。而40幾歲，IT，二胎，深圳，學區房，四位老人....這些詞的組成帶給人異常敏感的危機意識。其中無論哪一個詞挑出來都是讓人深深憂慮的存在。

前兩年IT行業還是前景一片看好的時候，其工資水準和憑借技術晉升，足以在一線城市過上小康的生活。而這一切都隨著紅利期的漸漸退去，現實開始變得面目可憎。

任何一個行業的興盛期都不會超過十年，而如今的這個年代，沒有什么職業可以保你一世安穩。如果在年輕的時候能夠多些技藝傍身，有副業的發展，對學區房和二胎的經濟壓力有一個清晰規劃的認識，或許，在衰退期那一天到來的時候，能夠更加從容一些。

新的一批的90后，出入社會不超十年，還沒有真正面對過行業危機。那么，有哪些建議可以且聽無妨呢？

首先，建議有一個清晰的職業規劃，一個行業的興盛期不超十年，那么一個公司從你進入開始算，在第三年沒有晉升，第五年到不了一個新的起點時，建議還是多考慮一下。五年，待在一家沒有任何起色的公司，對自己的職業生涯來說，也等同于錯過了很多的機會。

其次，對自己的財務和投資切勿過分樂觀。看一看你個人或者的收入成分組成吧，看一看需要依靠工資花費的比例占到多少，這期間的花費指的是房貸，車貸，有孩子家庭孩子投資的費用。比例超過一半的，財務會出現危機的可能性很大，一旦失業被裁員，整個家庭資金的運轉都會變成半癱瘓的狀態。

再者，就是今天說的重點了，前面說了沒有什么行業能保你現世安穩一輩子，（當然像公務員這樣的公積金交付的比例高的例外），所以，要開始學習！學習！學習！不能出現斷層。

名企和外企喜歡校招時喜歡錄用211和985的畢業生，不是歧視普通高校的學生，而是985和211的學生更大比例的有自律學習，有上進心，有求知欲等優點，這些優點在畢業內的三年內顯現的很明顯，在3-5年，5-10年后差異化沒有那么明顯了，這是因為進入社會開始上班了，學生時代的學習氛圍沒有那么重了。同時，不斷學習是需要犧牲掉大量的個人時間，還要本人有很強的自律性，對自己的職業和未來有一個很清晰的規劃。

所以，學習吧，想一想自己十年后想過什么樣的生活，那么8年后你該在什么樣的工作位置上，6年后你又在未來目標的哪個位置上，由此推，4年后你該在什么位置上，2年又該在什么位置上。最后，定了目標的你，又該付出什么樣的努力呢？

人生，更應該是一個量變引起質變的過程。