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經驗運用的三個層級：個人輸出、經驗遷移和經驗共享。 「輸出」是輸入后的經驗內化和沉淀，「遷移」是在新情境下對經驗的再運用。「共享」是通過和他人的...

一、什么是FSR FSR指的是Flow（工作流）-Stock（經驗庫）-Reference（知識庫）。 這種分類方法特別適用于平時的工作都是項目...

一、搭建經驗體系 1、搭建經驗管理體系步驟 經驗體系搭建包含【需求-輸入-內化-輸出】四個環(huán)節(jié)。四個環(huán)節(jié)緊密銜接，中間任一環(huán)節(jié)斷裂，經驗整理體系...

一、工作無條理如何積累經驗 工作無條理的主要原因是：缺少結構化的思考方法。 「結構化思維」是指以事物的結構為思考對象，來引導思維、表達和解決問題...

一、認識經驗管理 經驗管理，絕不是簡單的記錄、分類、歸檔。 經驗是指人們通過日常實踐和學習所獲得的知識。 經驗又可分為「直接經驗」和「間接經驗」...

我們來可以看一下阿耀的《個人行動計劃書》，阿耀希望在教育培訓領域大展拳腳，經過職業(yè)定位之后，他就個人發(fā)展的方向錨定為課程開發(fā)。 行動起來吧~~

那么我們應該如何提高自己的行動概率呢？ 認知心理學家彼得·格爾維茨，在相關領域開展了研究，最終提出了一個理念叫做【執(zhí)行意圖】。 什么是執(zhí)行意圖？...

一、告別偽完美主義 時間過去很久了，沒有見到事情的進一步進展，所謂的完美結局遲遲沒有出現(xiàn)。所以我會更愿意稱這種心理為“偽完美主義”。 “偽完美主...

一、日程管理 怎么使用這四個清單呢？ 了解了這些清單的用法，就可以把它們用在你的日程管理中了，我建議的步驟是這樣的： 二、精力管理 情緒日記的好...

一、控制過程，質量與效率 在執(zhí)行過程中如何兼顧效率與質量，讓做事過程更加順暢。 在執(zhí)行過程中，我們容易因為紛雜的事務，導致自己偏離了航線。比如在...