【蹲馬步管理工坊—一線管理者的十大素養學習筆記】 一、一線管理者指帶兵打仗拿結果的人，可以是老板，也可以是中層或基層管理干部。 二、一個好的管理...
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日更007、一線管理者的十大職業素養 -
日更第026天、管理最大的的浪費是在錯誤的人身上花時間???????????????——《干就對了》讀書筆記（十二）《干就對了》第四章 選人才 再好的戰略，再對的戰術，再好的風口，都不一定能實現目標。 人選對了，目標才有可能實現。 要招到合適的人，首先要分析出...
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日更第027天、人才盤點是每個組織都需要的一次深度體檢? —《干就對了》讀書筆記（十三）《干就對了》 第四章 選人才 一、人才盤點的四大目的1、明確企業當前及下一階段發展所需要的人才能力畫像。2、了解當下團隊的人才儲備情況，識別優秀...
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日更第028天、面試不能“知人知面不知心”?—《干就對了》讀書筆記（十四）《干就對了》 第四章 選人才（續） 知人知面還要知心，面試中的“望聞問切”法 面試則是選人最重要的一環，管理者需要在極短的面試時間內甄別候選人是...
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日更002:?用大中臺武裝業務前線—《干就對了》讀書筆記（九）【管理學經典精讀系列】 用大中臺武裝業務前線—《干就對了》讀書筆記（九） 劉江波2022-2-13 【本章節重點】 業績增長九大關鍵之三：搭班子...
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有的產品真不能靠渠道商—《干就對了》讀書筆記（七）【管理學經典精讀系列】 俞朝翎《干就對了》 有的產品真不能靠渠道商—《干就對了》讀書筆記（七） 劉江波2022-2-5 【本章節主題】 增長的九...
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找準通向羅馬的那條路—《干就對了》讀書筆記（六）【管理學經典精讀系列】 俞朝翎《干就對了》 找準通向羅馬的那條路—《干就對了》讀書筆記（六） 劉江波2022-2-5 【本章節重點】 業績增長九...
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