作為一位面試多人的面試官，我一般收到簡歷會問推薦簡歷的HR或獵頭，“這個人面試什么崗位，為什么推薦我見他，你有什么顧慮？” 然后我會再掃一遍簡歷，看看候選人的基本信息，教育背...
發簡信
IP屬地：廣東
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XcareerX 加拿大大西洋四省第一家華人職業規劃 + 獵頭公司
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獨立職業規劃咨詢師 盧玲<br><br>生涯規劃師，中國職業規劃咨詢師，PTT高級培訓師，心理咨詢師二級，就業指導專家，職場工作13年，成功指導1000余人就業，職業轉型。<br><br><br><br>15年開始全職從事職業規劃咨詢，目前是一名新手寶媽，也是一位資深獨立職業規劃咨詢師。<br><br><br><br>從業以來，積累完整收費案例數百例，包括大學畢業生，工作不久想轉型的人群，遭遇職業發展瓶頸人群，職業女性生育期斷檔人群，工作多年重新整合職場競爭力希望可以做自由職業的人群等等。<br><br><br><br>17年開始做咨詢師個人品牌建設督導，幫助新手咨詢師通過各種新媒體途徑建立個人品牌，構建完整的咨詢客戶收費流程，受到廣泛好評。<br><br><br><br>個人在知乎，喜馬拉雅擁有上萬粉絲，通過各種問答，動態分享，文章分享，音頻分享，以及在線課程分享的形式，廣泛傳播職業規劃知識，致力于幫助職場人群建立清晰的職業目標，找到職業成就感，擁有職業幸福感。<br><br><br><br>公眾號：盧老師談職業規劃<br><br>喜馬拉雅：職業規劃咨詢盧玲<br><br>知乎：職業規劃咨詢盧玲<br><br>微信：lukey11
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公眾號：職業規劃師Vivian
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陽光、積極、樂觀
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HRBP如何分配好各個都“緊急重要”的工作？
建立年度HR工作沙盤 HRBP的工作涉及多個HR專業模塊，集團總部各COE模塊經常發郵件向HRBP下達新的任務，而且無論事情大小，都會加個“緊急重要”的標簽，并設定一個最后的...
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一、分清“陳述”與“提問” 提問應該是一個“問號” 知乎有個小細節，每個提問后面必須加問號。用來很明確的提示用戶：「你輸入的必須是一個問句」。拒接使用冗長的陳述句來增加溝通成...
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HRBP“識痛點”——切入問題
一、定義“痛點”和“問題” 1、痛點 痛點（pain point）是一個互聯網界非常熱的一個營銷術語。指的是原本的期望沒有得到滿足而造成的心理落差或不滿,這種不滿最終在形成負...
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HRBP工具箱：HCD模型
出品：HR實名俱樂部(ID:hr_club) 主編：陳祖鑫(裙子) 作者：劉海剛 根據Hay的一項調查，目前3/4的企業已經或正在進行人力資源轉型，設立HR BP或者是類似的...
